Предоставления персонала
| г. Дзержинск | «01» декабря 2015 г. |
ИП Апостолова Ирина Анатольевна, в лице директора Апостоловой Ирины Анатольевны, действующего на основании Свидетельства ОГРИП 315524900008729, ИНН 524900908310, именуемый в дальнейшем «Заказчик », с одной стороны, и ИП Апостолов Евгений Владимирович в лице директора Апостолова Евгения Владимировича, действующего на основании Свидетельства ОГРИП 305524904800094, ИНН524926899808, именуемый в дальнейшем «Исполнитель », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор », о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязан оказать услуги по предоставлению работников (персонала) заказчику, а заказчик обязуется принять услуги и оплатить их.
1.2. Исполнитель подбирает и предоставляет заказчику следующий персонал: водители для работы в режиме такси на автотранспорте Заказчика.
1.3. Указанные работники направляются Заказчику 8 декабря 2015г..
1.4. Исполнитель обязан обеспечить соблюдение трудовых прав и обязанностей работников, направляемых Заказчику.
1.5. Местом работы работников, направляемых Заказчику, будет г. Нижний Новгород, ул. Тонкинская 1А.
1.6. Направляемые Заказчику работники будут иметь свободный режим рабочего времени.
1.7. Установление работникам соответствующего места работы и режима рабочего времени обеспечивает Исполнитель.
1.8. Место работы и режим рабочего времени работников, направляемых Заказчику, могут быть изменены только с согласия Исполнителя. В этом случае Исполнитель обязан обеспечить установление работникам нового места работы и нового режима работы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Заказчик имеет право:
l использовать труд направленных к нему работников в свою пользу;
l давать работникам обязательные для них указания относительно выполнения ими трудовой функции в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Исполнителя, на основании доверенности, выданной Исполнителем. При этом Заказчик не может изменять место и режим работы направленных к нему работников, направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение или прекращение трудовых отношений;
l требовать от Исполнителя издания приказа или распоряжения о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
l требовать от Исполнителя увольнения работника, который совершил виновные действия, дающие основания для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя;
l отказаться от исполнения договора в случаях, предусмотренных настоящим Договором.
2.2. Заказчик обязан:
l принимать направленных к нему работников и предоставлять им работу по должностям, указанным в п.1.2 настоящего Договора в течение срока действия договора;
l соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, распространяющиеся на направленных к нему работников, в части, касающейся его обязательных для работников указаний относительно выполнения ими трудовых функций;
l обеспечивать соблюдение требований охраны труда в отношении направленных к нему работников;
l обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
l предоставлять Исполнителю документы, необходимые для регулирования трудовых отношений с работниками;
l сообщать Исполнителю обо всех случаях отсутствия направленных к нему работников на работе.
2.3. Исполнитель имеет право:
l в любое время контролировать выполнение работниками, направленными к Заказчику, трудовых функций;
l в любое время контролировать безопасность выполнения работ работниками, направленными к Заказчику;
l заменять направленных Заказчику работников с соблюдением п.1.2 настоящего Договора.
2.4. Исполнитель обязан:
l направить Заказчику работников, указанных в п.1.2 настоящего Договора;
l обеспечить соблюдение трудовых прав направляемых Заказчику работников;
l издать по требованию Заказчика приказ или распоряжение о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
l нести все расходы, связанные с содержанием работников, направленных Заказчику;
l своевременно сообщать Заказчику об увольнении работников, направленных к Заказчику;
l своевременно направлять Заказчику другого работника взамен отсутствующего в течение 10 дней.