Студент обязан посещать все виды занятий, кроме консультативных часов (с разрешения преподавателя). Пропуск 3 (трех) и более учебных занятий на каждый кредит дисциплины служит основанием для отчисления с дисциплины без допуска к итоговому экзамену.
Пропуск студентом учебного занятия обозначается в журнале занятий и в электронном журнале АИС «Платон» буквой «Н». В случае пропуска студентом контрольного мероприятия, ему выставляется оценка «F» (буквенное значение оценки «неудовлетворительно»).
3.2. Примерные вопросы, задания для подготовки студента к экзамену
1. Охарактеризуйте роль трудового права и его место в системе национального права.
2. Какие общественные отношения входят в содержание предмета трудового права?
3. Классифицируйте отношения, производные от трудовых.
4. В чем заключаются особенности метода трудового права?
5. Подберите примеры императивных и диспозитивных норм трудового права.
6. Нарисуйте схему, отражающую систему трудового права.
7. Назовите основные принципы трудового прав.
8. Каково значение принципов трудового права?
9. Проанализируйте общепризнанные принципы международного трудового права.
10. Подберите в ТК РК примеры правовых норм, направленных на реализацию принципа запрета принудительного труда.
11. В чем заключаются особенности системы источников трудового права?
12. Назовите виды источников трудового права.
13. Охарактеризуйте ТКРК как центральный источник трудового права.
14. Определите место и роль коллективных договоров и соглашений в системе источников трудового права.
15. Назовите виды локальных нормативных актов и охарактеризуйте их значение для того или иного института трудового права.
16. В чем заключается единство и дифференциация трудового права.
17. Раскройте понятие «субъект трудового права».
18. Опишите структуру трудовой правосубъектности.
19. Факторы обусловливающих возникновение правосубъектности работодателей – физ.лиц
20. Профсоюз как субъект трудового права, его функции.
21. Раскройте понятие социального партнерства и его систему.
22. Перечислите формы социального партнерства.
23. В чем заключается значение коллективного договора?
24. Охарактеризуйте содержание актов социального партнерства.
25. Понятие трудового договора
26. Назовите требования закона к содержанию трудового договора.
27. Процедура заключения трудового договора и оформления приема на работу.
28. Назовите ограничения при приеме на работу.
29. Изменение трудового договора.
30. Что понимается под переводом? Назовите виды переводов.
31. В каких случаях работодатель обязан предложить работнику перевод на другую работу?
32. Каков порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора?
33. Классификация оснований прекращения трудового договора.
34. В каких случаях трудовой договор расторгается по инициативе работодателя?
35. Какие виды рабочего времени вы знаете?
36. В чем отличие сокращенной продолжительности рабочего времени от неполного рабочего времени?
37. Сверхурочная работа
38. Что следует понимать под временем отдыха?
39. Какие виды времени отдыха вы знаете?
40. Перерывы в течении рабочего дня и дайте им характеристику.
41. Назовите категории работников, имеющих право на ежегодный удлиненный основной отпуск.
42. В каких случаях предоставляется отпуск без сохранения заработной платы?
43. Дайте определение и охарактеризуйте заработную плату как правовую категорию.
44. Какие существуют методы правового регулирования оплаты труда?
45. Назовите минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день.
46. Тарифная система оплаты труда.
47. В чем отличие гарантии от компенсаций?
48. Дисциплина труда.
49. Методы обеспечения трудовой дисциплины.
50. Сроки для применения дисциплинарных взысканий.
51. Меры поощрения.
52. Понятие охраны труда
53. Какие обязанности по обеспечению безопасных условий труда имеют работодатели?
54. Какой порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве?
55. Что такое материальная ответственность по трудовому праву?
56. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.
57. Случаи освобождения работника от материальной ответственности.
58. Определение индивидуального трудового спора, и его признаки.
59. Согласительная комиссия, порядок рассмотрения трудовых споров.
60. Дайте характеристику коллективных трудовых споров
61. Какие примирительные процедуры используются для разрешения коллективных трудовых споров?
62. Что такое забастовки и локаут?
63. В каких случаях забастовка является незаконной?
64. Назовите виды контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
65. Органы осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
66. Каков порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства?