Тема 5. Источники трудового права
1. Понятие источников трудового права, их классификация и соотношение.
2. Международные акты о труде: общая характеристика.
3. Общая характеристика национального законодательства РФ о труде. Разграничение компетенции РФ и ее субъектов по созданию источников трудового права.
4. Общая характеристика ТК РФ.
5. Действие источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц.
6. Локальные акты о труде в системе источников трудового права (порядок их принятия; действие во времени, пространстве и по кругу лиц). Исчисление сроков в трудовых отношениях.
7. Значение актов высших судебных органов.
Термины и определения: источник трудового права, трудовой договор, коллективный договор, соглашения, конвенции, рекомендации, международный договор, нормативный договор, судебный прецедент, правовой обычай, акты правоприменения
Самостоятельная работа студентов
1. Составьте таблицу источников трудового права по юридической силе, добавив к каждому виду источников по 1 примеру.
2. Заполните кратко таблицу:
| Год принятия | Какие права и свободы в сфере труда закрепляет (№ статьи) | |
| Всеобщая Декларация прав человека | ||
| Международный пакт о гражданских и политических правах | ||
| Международных пакт об экономических, социальных и культурных правах | ||
| Европейская конвенция о защите прав человека | ||
| Европейская социальная хартия | ||
| Декларация МОТ (на выбор) | ||
| Конвенция МОТ (на выбор) | ||
| Рекомендация МОТ (на выбор) | ||
| Акты СНГ (на выбор) |
3. Заполните таблицу (не менее 4 примеров) и отметьте те акты, для принятия которых требуется учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (*):
| Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права | |
| Обязательные | Факультативные |
| Положение о персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ) | |
| Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (ст. 116 ТК РФ)* | |
Вопросы для самоконтроля:
1. Каковы особенности системы источников трудового права?
2. Какие нормы Конституции России содержат нормы трудового права?
3. Как соотносятся Трудовой кодекс и федеральные законы, содержащие нормы трудового права?
4. Какой юридической силой обладают в РФ конвенции Международной Организации Труда?
5. Какова сфера действия локальных актов о труде?
6. Какие источники трудового права носят договорной характер?
7. Почему коллективный договор является источником трудового права РФ, а трудовой договор – нет?
8. Какое место среди источников трудового права занимают постановления Пленума Верховного Суда РФ?
9. Применяется ли правило об обратной силе закона в трудовых правоотношениях?
Тема 6. Правоотношения в сфере труда
1. Трудовое правоотношение: понятие, признаки, стороны, содержание, объект.
2. Основания возникновения трудовых правоотношений.
3. Понятие и виды субъектов трудового права.
4. Работник как сторона трудовых правоотношений (его трудовая правосубъектность, права и обязанности, гарантии правового статуса).
5. Работодатель как сторона трудовых правоотношений (критерии трудовой правосубъектности работодателя).
6. Иностранные работники: порядок приема на работу.
Термины и определения: субъект трудового права, сторона трудового правоотношения, работник, работодатель, субъекты, наделенные правом заключать трудовой договор, трудовая правосубъектность, условия трудовой правосубъектности (возрастной, волевой, имущественный, операционный критерии), хозяйская власть, трудовой коллектив, профессиональный союз, общее собрание работников, конференция работников, представительный орган из числа работников, производственный совет работников, руководитель организации, «удвоение субъекта» на стороне работодателя, органы управления юридического лица
Вопросы для самоконтроля:
1. Как соотносятся производные от трудового правоотношения и трудовое правоотношение?
2. С какими юридическими фактами связывают возникновение трудовых правоотношений?
3. Как Вы понимаете концепцию «единого длящегося трудового правоотношения» (Н.Г. Александров), «расщепленного трудового правоотношения» (В.Н. Скобелкин)?
4. Как соотносятся понятия «трудовой договор» и «трудовое правоотношение»?
5. Тождественны ли понятия «содержание трудового договора» и «содержание трудового правоотношения»?
6. Что включает в себя сложный юридический состав как основание возникновения трудового правоотношения?
7. С какого возраста по общему правилу наступает трудовая правосубъектность работника в РФ?
8. Существует ли связь между гражданской и трудовой правосубъектностью?
9. При выполнении каких условий разрешено трудиться с 15 лет? с 14 лет?
10. Возможно ли принятие на работу лица, не достигшего 14-летнего возраста?
11. На какие виды можно подразделить граждан (работодателей) как субъектов трудового права?
12. Может ли государство выступать в качестве стороны трудового правоотношения?
13. В чем состоят особенности правового положения руководителя организации?
14. Какие лица входят в администрацию организации и в чем особенности правового положения администрации организации как субъекта трудового права?
15. Что понимается под «корреспондирующими» правами и обязанностями?