2.1. Лагерь создается, реорганизуется и ликвидируется по решению Учредителя.
2.2. Организационно-правовая форма Лагеря - структурное подразделение муниципального учреждения (Центра).
2.3. Лагерь не является юридическим лицом, но может иметь печать установленного образца и штамп со своим наименованием.
2.4. Лагерь осуществляет финансово-хозяйственную деятельность от имени Центра
2.5. Образовательная деятельность Лагеря осуществляется на основании лицензии Центра.
2.6. Право на ведение медицинской деятельности возникает у Лагеря с момента получения им лицензии на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по специальности «педиатрия» либо при наличии договора о медицинском обслуживании детей, заключенного с медицинской организацией, имеющей указанную лицензию на медицинскую деятельность.
Лагерем обеспечивается предоставление помещений с соответствующими условиями для работы медицинских работников, а также осуществление контроля их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей в лагере.
2.7. Приёмка Лагеря осуществляется межведомственной комиссией, созданной органами местного самоуправления, в состав которой входят представители органов, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор и государственный пожарный надзор, других заинтересованных органов исполнительной власти с последующим оформлением акта приемки.
2.8. Открытие Лагеря осуществляется при наличии соответствующих документов, выданных органами, уполномоченными осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор и государственный пожарный надзор по месту размещения Лагеря.
2.9. Решение о реконструкции, модернизации, изменении назначения и о ликвидации Лагеря может быть принято в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
2.10. Организация питания детей в Лагере возлагается на Лагерь.
2.11. Организация оказания медицинской помощи детям в Лагере возлагается на Лагерь.
2.12. Управление Лагерем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим положением о Лагере. Непосредственное руководство Лагерем осуществляет начальник Лагеря.
2.13.Начальник Лагеря назначается на должность и освобождается от нее приказом директора Центра.
2.14. Начальник Лагеря:
· планирует, организует и контролирует все направления деятельности Лагеря, отвечает за качество и эффективность его работы;
· несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время нахождения в Лагере, соблюдение санитарных правил, правил противопожарной безопасности, норм охраны труда;
· составляет и представляет на утверждение Директору Центра смету расходов;
· осуществляет подбор кадров в соответствии с трудовым законодательством, определяет перечень обязанностей каждого на основе должностных инструкций, договора или контракта;
· распоряжается имуществом Лагеря и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
· представляет Лагерь в государственных, муниципальных и общественных органах;
· издает распоряжения, готовит проекты приказов;
· несет ответственность перед Центром и Учредителем за состояние и сохранность основных фондов, материальных ценностей Лагеря:
· обеспечивает предоставление родителям (законным представителям) и детям полную и своевременную информацию об их обязанностях, правах, условиях пребывания детей в Лагере и о предоставляемых детям услугах.
2.15. Комплектование персонала Лагеря осуществляет Начальник в соответствии со штатным расписанием.
2.16. Каждый специалист должен иметь соответствующее (специальное) образование, уровень квалификации и профессиональной подготовки, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.
2.17. Наряду с необходимым уровнем квалификации и профессионализмом все сотрудники Лагеря должны обладать высокими моральными и нравственно-этическими качествами, чувством ответственности за свою работу и руководствоваться в работе принципами справедливости, доброжелательности и другими гуманистическими принципами, необходимыми для работы с детьми.
При оказании услуг персонал Лагеря должен проявлять к детям максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психическое состояние и личные особенности.
2.18. На штатные должности в Лагерь принимаются лица, достигшие 18 лет. При приёме на работу требуется медицинское заключение о состоянии здоровья, дающее допуск к работе с детьми. Каждый работник Лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и своими должностными обязанностями. Работники Лагеря несут личную ответственность за жизнь и здоровье детей в пределах, возложенных на них обязанностей.
2.19. Отношения работника Лагеря и администрации регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
2.20. К педагогической деятельности в Лагере допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников и вожатых. На педагогические должности могут приниматься студенты, прошедшие подготовку в области организации летнего отдыха и оздоровления детей.
2.21. К педагогической деятельности в Лагере не допускаются лица:
· лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
· имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
· имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
· признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;
· имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
2.22. Для оказания помощи воспитателям и отрядным вожатым в организации воспитательной работы и использовании передовых форм и методов воспитания и оздоровления детей и подростков в Лагере создается педагогический совет, в который входит начальник Лагеря и педагогические работники.
2.23. Доставка детей в Лагерь осуществляется организованно администрацией Лагеря или в индивидуальном порядке родителем (законным представителем) в соответствии с положением о лагере.
2.24. При прибытии детей в Лагерь начальник Лагеря должен иметь заверенные директором Центра сведения о детях, направленных в Лагерь.
Каждый ребёнок принимается в лагерь при наличии медицинских документов о состоянии его здоровья (справка по форме № 079у), а также сведений об отсутствии контактов с инфекционными заболеваниями.
В Лагерь не могут быть приняты дети с некоторыми отклонениями в состоянии здоровья и бактерииносители инфекционных заболеваний, включенные в общие медицинские противопоказания к направлению детей в оздоровительные учреждения.
2.25. При приёме детей администрация Лагеря обязана ознакомить их и родителей (законных представителей) с положением о Лагере и другими документами, регламентирующими организацию деятельности Лагеря.