Лекция 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫИ РЫНОК ТРУДА
Содержание трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы –
Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста. В России к населению в трудоспособном возрасте относятся женщины 18—55 и мужчины 18—60 лет. В состав трудовых ресурсов включаются лица пенсионного возраста, которые продолжают трудиться, и работающие подростки.
Основные категории населения и трудовых ресурсов представлены на рис. 1
Экономически активное население
Экономически активное население –
Различают:
население, активное в данный период - лица, которые работали или были безработными в течение короткого периода. К этой категории применяется также термин «рабочая сила».
и обычно активное население - лица, чей статус занятого или безработного был определен исходя из более длительного периода времени.
Население, активное в данный период, или рабочая сила — это наиболее часто используемый показатель, характеризующий численность экономически активного населения.
Рабочая сила представляет
В качестве наиболее общего показателя оценки экономической активности населения используется коэффициент экономически активного населения Кэк ак - который определяется как отношение численности экономически активного населения к численности всего населения страны:
где Sэк ак — численность экономически активного населения;
S — численность всего населения.
Экономически активное население делится на занятых и безработных.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 18 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени самостоятельно или у отдельных граждан независимо от срока получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости.
б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы: ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней, компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (такое имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, обучения, переподготовке вне своего рабочего места, учебного отпуска, отпуска без оплаты или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки; других подобных причин;
в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения рассчитывается коэффициент занятости населения Кзан:
где Sзан — численность занятых.
К безработным относятся лица от 18 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:
а) не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
б) искали работу;
в) готовы были приступить к работе.
В международной практике выделяются следующие виды безработицы: фрикционная (текущая), сезонная, конъюнктурная, структурная. Краткая характеристика каждого вида безработицы представлена в табл. 2.
Tип | Характеристика | Причина | Группы лиц |
Фрикционная (текущая) безработица | |||
Сезонная безработииа | |||
Конъюнктурная безработица | |||
Структурная безработица. |
Наиболее серьезной проблемой в современных условиях является структурная безработица, которая существует даже в периоды конъюнктурного подъема.
Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент безработных Кбезр.
где Б — численность безработных.