Целевые индикаторы программы «нулевого травматизма».




Общие положения

1.1. Настоящая Типовая программа «нулевого травматизма» (далее – Программа) разработана в соответствии с подпрограммой «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Тюменской области «Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Тюменской области от 22.12.2014 № 651-п.

1.2. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

 

Цель

Обеспечение безопасных условий труда и предотвращение несчастных случаев на производстве.

 

Задачи

3.1. Снижение рисков несчастных случаев на производстве.

3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.

3.3. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

3.4. Использование для выполнения программы, в соответствии с действующим законодательством, различных видов источников финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний: собственных, бюджетных и привлеченных средств, а также средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

 

Принципы

4.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.

4.2. Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

4.3. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

 

Основные направления

Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

5.1. Специальная оценка условий труда:

5.1.1. Проведение специальной оценки условий труда работающих;

5.1.2. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты;

5.1.3. Приобретение и выдача в установленном порядке работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания;

5.2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и обеспечение безопасности работника на рабочем месте, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.

5.2.1. Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства законодательным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

5.2.2. Внедрение более совершенных технологий производства, нового оборудования, средств автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации (сокращении числа) рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда.

5.2.3. Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

5.2.4. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.

5.2.5. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

5.2.6. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

5.2.7. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

5.3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения

5.3.1. Организация обучения по охране труда руководителей и специалистов в аккредитованных образовательных организациях.

5.3.2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте
и проверки знания требований охраны труда.

5.3.3. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников.

5.4. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма за счёт средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.5. Пропаганда культуры труда и здорового образа жизни в трудовом коллективе.

5.5.1. Проведение совещаний, семинаров, круглых столов по вопросам охраны труда.

5.5.2. Организация и проведение конкурсов, дней охраны труда, спортивных соревнований и иных мероприятий, направленных на формирование культуры труда и здорового образа жизни.

5.5.3. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.

 

Целевые индикаторы программы «нулевого травматизма».

6.1. Достижение цели и решение задач программы «нулевого травматизма» оценивается целевыми индикаторами, согласно Приложению 1.

6.2. Целевые индикаторы представляют собой основные показатели охраны труда, мониторинг которых, осуществляется службой охраны труда организации в постоянном режиме.

6.3. Динамика целевых индикаторов свидетельствует об эффективности реализованных мероприятий.

6.4. С учетом специфики деятельности, в качестве целевых индикаторов могут быть приняты другие показатели, характеризующие состояние охраны труда в организации.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-07-01 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: