ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
Государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Костромской области
главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок
департамента финансового контроля Костромской области
Раздел I. Общие положения
1. Должность государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок департамента финансового контроля Костромской области (далее – должность гражданской службы) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности 03-3-4-012.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: регулирование контрактной системы.
4. Назначение и освобождение от должности гражданской службы осуществляется приказом директора департамента финансового контроля Костромской области (далее – Департамент).
5. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, непосредственно подчиняется начальнику отдела контроля в сфере закупок Департамента либо лицу, исполняющему его обязанности.
6. В период временного отсутствия главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок Департамента исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела контроля в сфере закупок, в соответствии с решением директора Департамента.
7. На гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок Департамента, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности консультанта отдела контроля в сфере закупок в соответствии с решением директора Департамента.
Раздел II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок департамента финансового контроля Костромской области
8. Для замещения должности гражданской службы вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего устанавливаются следующие квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
8.1. Базовые квалификационные требования:
1) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен иметь высшее образование;
2) требования к стажу гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, не предъявляются;
3) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:
знание основ информационной безопасности и защиты информации;
знание основных положений законодательства о персональных данных;
знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;
знание основных положений законодательства об электронной подписи;
знания и умения по применению персонального компьютера.
Общие умения:
мыслить стратегически (системно);
планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
Управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
8.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
1) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», «Экономика».
2) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»;
- Федеральный закон от 26 января 1996 года № 14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)»;
- Федеральный закон от 18 декабря 2006 года № 230-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)»;
- Федеральный закон от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;
- Федеральный закон от 8 марта 2015 года № 21-ФЗ «Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Закон Костромской области от 24 апреля 2008 года № 300-4-ЗКО «Устав Костромской области»;
- Закон Костромской области от 3 мая 2005 года № 272-ЗКО «О государственной гражданской службе Костромской области»;
- Закон Костромской области от 28 мая 2007 года № 156-4-ЗКО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Костромской области»;
- Закон Костромской области от 9 июля 2007 года № 176-4-ЗКО «О системе оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Костромской области, и государственных гражданских служащих Костромской области»;
- Закон Костромской области от 10 марта 2009 года № 450-4-ЗКО «О противодействии коррупции в Костромской области»;
- Закон Костромской области от 15 июля 2009 года № 507-4-ЗКО «Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в государственных органах Костромской области»;
- Закон Костромской области от 28 декабря 2007 года № 252-4-ЗКО «О системе оплаты труда работников государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы»;
- постановление губернатора Костромской области от 9 июля 2012 года № 152 «О департаменте финансового контроля Костромской области»;
- приказ департамента финансового контроля Костромской области от 3 марта 2014 года № 23 «Об утверждении административного регламента департамента финансового контроля Костромской области исполнения государственной функции «Осуществление контроля путем проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- иные нормативные правовые акты в сфере закупок;
- постановление губернатора Костромской области от 29 января 2008 года № 23 «Об утверждении Положения о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих Костромской области»;
- постановление губернатора Костромской области от 26 июля 2013 года № 135 «О резерве управленческих кадров Костромской области»;
- постановление губернатора Костромской области от 7 июня 2013 года № 100 «Об утверждении положения о наставничестве в администрации Костромской области и исполнительных органах государственной власти Костромской области»;
- распоряжение администрации Костромской области от 31 декабря 2014 года № 294-ра «Об утверждении инструкции по делопроизводству в администрации Костромской области»;
- постановление губернатора Костромской области от 20 июня 2017 года № 134 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Костромской области»;
- постановление губернатора Костромской области от 5 декабря 2012 года № 277 «О Регламенте администрации Костромской области»;
- распоряжение администрации Костромской области от 31 декабря 2014 года № 294-ра «Об утверждении инструкции по делопроизводству в администрации Костромской области»;
иные профессиональные знания:
– принципы, методы и способы осуществления контроля;
– виды, назначение и способы проведения контрольных мероприятий;
– принципы и методы при осуществлении производства по делам об административных правонарушениях;
– виды систематизации статистических данных по результатам контрольных мероприятий;
– виды отчётов по результатам контрольных мероприятий;
– основы делопроизводства, в том числе процессуального;
– правила юридической техники;
3) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими профессиональными умениями:
– определять круг вопросов, подлежащих выяснению при проведении контрольных мероприятий, и перечень документов, необходимых для их выяснения;
– использовать методы контроля при исследовании документов в рамках контрольных мероприятий;
– систематизировать информацию, полученную по результатам контрольных мероприятий;
– применять правила юридической техники при подготовке правовых актов, нормативных актов, регламентирующих процесс контрольных мероприятий, подготовке документов, оформляемых при проведении контрольных мероприятий;
4) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими функциональными знаниями:
– процедуры организации плановых и внеплановых проверок: порядка, этапов, сроков проведения;
– процедуры рассмотрения уведомлений об осуществлении закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя): порядка, этапов, сроков осуществления;
– процедуры рассмотрения обращения заказчика о согласовании заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем): порядка, этапов, сроков осуществления;
– процедуры рассмотрения жалоб участников закупок: порядка, этапов, сроков, инструментов осуществления;
– процедуры производства по делам об административных правонарушениях: порядка, этапов, сроков осуществления;
– методов и способов проверки документов, подготавливаемых при осуществлении закупок;
– правил оформления документов, подготавливаемых при проведении контрольных мероприятий;
– правил оформления документов при осуществлении производства по делам об административных правонарушениях;
– содержания и функционирования единой информационной системы в сфере закупок;
5) гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладать следующими функциональными умениями:
– проведение плановых и внеплановых проверок;
– рассмотрение уведомлений об осуществлении закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
– рассмотрение обращения заказчика о согласовании заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
– рассмотрение жалоб участников закупок;
– осуществление производства по делам об административных правонарушениях;
– подготовка правовых актов, нормативных актов, регламентирующих процесс контрольных мероприятий;
– работа с единой информационной системой в сфере закупок, в том числе внесение в неё документов, оформляемых при проведении контрольных мероприятий;
– оформление актов, решений и предписаний по результатам проверок;
– подготовка решения по результатам рассмотрения обращения заказчика о согласовании заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
– оформление протоколов об административных правонарушениях, определений в ходе производства по делам об административных правонарушениях;
– подготовка решений по результатам рассмотрения жалоб участников закупок;
– систематизация статистических данных и документов по контрольным мероприятиям.
Раздел III. Должностные обязанности, права и ответственность
при замещении должности гражданской службыглавного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок департамента финансового контроля Костромской области
9. Должностные обязанности:
гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Костромской области, законы и иные нормативные правовые акты Костромской области и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Департамента;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
13) участвовать в разработке предложений по направлениям деятельности отдела контроля в сфере закупок Департамента и Департамента в целом;
14) участвовать в разработке проектов нормативных актов по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
15) проводить мониторинг законодательства и правоприменительной практики по вопросам контроля в сфере закупок;
16) участвовать в подготовке отчетов о работе отдела контроля в сфере закупок Департамента;
17) участвовать в проведении семинаров по вопросам осуществления контроля в сфере закупок;
18) осуществлять контроль соблюдения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
19) проводить плановые и внеплановые проверки соблюдения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
20) рассматривать уведомления об осуществлении закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), представленные заказчиками, в случаях и порядке, установленных действующим законодательством;
21) рассматривать обращение заказчика о согласовании заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в соответствии с действующим законодательством;
22) рассматривать жалобы на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа (учреждения), специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего в отношении закупок для обеспечения нужд Костромской области и муниципальных нужд муниципальных образований, находящихся на территории Костромской области;
23) выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
24) осуществлять контроль за своевременностью и полнотой устранения нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
25) осуществлять производство по делам об административных правонарушениях в сфере закупок, составлять протоколы об административных правонарушениях;
26) обобщать имеющуюся информацию по вопросам контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд Костромской области.
27) формировать документы в дела в соответствии с номенклатурой дел и передавать дела в архив.
10. Права:
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, имеет право:
1) на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
7) на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
8) на защиту сведений о гражданском служащем;
9) на должностной рост на конкурсной основе;
10) на дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
11) на членство в профессиональном союзе;
12) на рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральным законами;
13) на проведение по его заявлению служебной проверки;
14) на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
15) на медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
16) на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
17) на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
18) на получение в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, граждан и организаций статистических и оперативных данных, отчетных и справочных материалов по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела контроля в сфере закупок Департамента, необходимых для выполнения им должностных полномочий;
19) на внесение предложений по совершенствованию работы Департамента, государственной службы в целом;
20) при проведении проверок при предъявлении служебного удостоверения и решения руководителя о проведении проверки на доступ в установленном порядке в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
21) на осуществление контроля соблюдения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
22) на проведение плановых и внеплановых проверок соблюдения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
23) на рассмотрение уведомлений об осуществлении закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), представленных заказчиками, в случаях и порядке, установленных действующим законодательством;
24) на рассмотрение обращения заказчика о согласовании заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в соответствии с действующим законодательством;
25) на рассмотрение жалоб на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа (учреждения), специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего в отношении закупок для обеспечения нужд Костромской области и муниципальных нужд муниципальных образований, находящихся на территории Костромской области;
26) на выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
27) на осуществление контроля за своевременностью и полнотой устранения нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
28) на осуществление производства по делам об административных правонарушениях в сфере закупок, составление протоколов об административных правонарушениях;
29) на государственную защиту в соответствии с Федеральным законом от 20.04.1995 № 45-ФЗ «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов».
30) выполнять иную оплачиваемую работу с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
11. Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, несет предусмотренную законодательством ответственность за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
2) несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством;
3) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
4) разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесённых в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с государственной гражданской службы по предусмотренным законодательством основаниям.
Раздел IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок департамента финансового контроля Костромской области, вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
12. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам осуществления деятельности Департамента исходя из прав, определенных разделом III настоящего должностного регламента.
13. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам осуществления деятельности Департамента исходя из обязанностей, определенных разделом III настоящего должностного регламента.
Раздел V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок департамента финансового контроля Костромской области, вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
14. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: проектов законодательных актов Костромской области; проектов нормативных правовых актов, правовых актов администрации Костромской области; проектов нормативных правовых актов, правовых актов губернатора Костромской области, проектов правовых актов, нормативных актов Департамента.
15. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: проектов законодательных актов Костромской области; проектов нормативных правовых актов, правовых актов администрации Костромской области; проектов нормативных правовых актов, правовых актов губернатора Костромской области, проектов правовых актов, нормативных актов Департамента.
Раздел VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
16. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок Департамента, осуществляет подготовку проектов решений в соответствии с Регламентом администрации Костромской области, Инструкцией по делопроизводству в администрации Костромской области и иными нормативными правовыми актами в пределах своей компетенции.
Раздел VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок департамента финансового контроля Костромской области, в связи с исполнением им должностных обязанностей
17. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, осуществляет служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими Департамента, администрации Костромской области, гражданскими служащими и специалистами исполнительных органов государственной власти Костромской области, территориальных органов федеральных органов власти в Костромской области, муниципальными служащими органов местного самоуправления, с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
18. Взаимодействие гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, с государственными гражданскими служащими Департамента, администрации Костромской области, гражданскими служащими и специалистами исполнительных органов государственной власти Костромской области, территориальных органов федеральных органов власти в Костромской области, муниципальными служащими органов местного самоуправления, с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и морально-этических и нравственных принципов поведения гражданского служащего, закрепленных распоряжением губернатора Костромской области от 14 мая 2010 года № 425-р «О Кодексе чести государственного гражданского служащего Костромской области», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области.
Раздел VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа
19. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок Департамента, не участвует в предоставлении государственных услуг.
Раздел IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела контроля в сфере закупок департамента финансового контроля Костромской области
20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом директором Департамента, по таким показателям:
объем и качество выполняемых работ,
своевременность и оперативность выполнения поручений,
профессиональная компетентность,
творческий подход к решению поставленных задач,
соблюдение служебной дисциплины.
Начальник
отдела контроля в сфере закупок
департамента финансового контроля
Костромской области Окунев В.Л.
_________________________________________ _______________________
(Фамилия, инициалы)
Согласовано:
Начальник отдела организационно-
правового и финансового обеспечения-
главный бухгалтер департамента финансового
контроля Костромской области Коробочка Т.В.
__________________________________________ ____________________
(наименование должности руководителя (Фамилия, инициалы)
структурного подразделения,
ответственного за кадровую работу)
С должностным регламентом ознакомлен(а), копию получил(а):
«___» _____________ 20__ г. ____________________________________
(подпись, расшифровка подписи)
«___» _____________ 20__ г. ____________________________________
(подпись, расшифровка подписи)