1. Рынок трудовых ресурсов
2. Рынок трудовых ресурсов в переходной экономике России
3. Труд как экономическая категория
4. Трудовой потенциал человека
5. Понятия, элементы и задачи научной организации труда
6. История развития научной организации труда
7. Классификация и планировка рабочих мест
8. Паспорт рабочего места и результативность труда
9. Классификация целей управления
10. Взаимосвязь целей и планов
11. Планирование личного времени
12. Инструменты личной работы
13. Концепция тайм-менеджера
14. Ключевые области (функции управления)
15. Календарное планирование
16. Виды трудовых процессов
17. Классификация трудовых процессов
18. Исследование трудовых процессов
19. Сущность и характеристика трудовых движений
20. Методы изучения трудовых процессов
21. Хронометраж и фотография рабочего времени
22. Потребность и резервы нормирования
23. Рабочее время, его структура, нормативы
24. Методы нормирования труда
25. Метод экспертного нормирования
26. Понятие условий и охраны труда
27. Характеристика условий труда
28. Режимы труда и отдыха
29. Влияние равномерной загрузки персонала на конечные результаты производства
30. Методика расчета равномерности загрузки персонала управления
31. Оптимизация загрузки управленческого персонала с применением ЭВМ
32. Система автоматизации кадрового учета
33. Технология самоменеджмента
34. Экономическая эффективность труда
35. Социальная эффективность труда
36. Оценка по конечным результатам производства
37. Управление производительностью труда
38. Научное управление трудом и классическая административная школа
39. Теория стратегий, инноваций и лидерства
40. Основные процедуры принятия решения
41. Модели принятия управленческих решений
42. Роль руководителя в принятии решения
43. Организация труда управленческого персонала
44. Мотивация персонала с позиций содержательных теорий (А. Маслоу, Д. МакКлелланда, Ф.Герцберга)
45. Моделирование ситуаций и разработка управленческих решений
46. Разделение и кооперация труда
47. Устройство и планировка помещений и размещение рабочих мест
48. Оснащение и оборудование рабочих мест
49. Изучение затрат рабочего времени и содержание труда персонала организации
50. Основные правила делегирования полномочий
Замена одного варианта другими не допускается. При нарушении этого условия работа не рецензируется и не засчитывается, а слушатель не допускается к зачету по курсу «Основы организации труда».
Образец оформления титульного листа
МЧС РОССИИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
ИНСТИТУТ ЗАОЧНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
(ИНСТИТУТ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
Кафедра трудового права
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине: Основы организации труда
Вариант №
Тема: «_____»
слушатель ___ курса ___ группы
специальность__________________
_______________________________
(фамилия имя отчество)
номер зачетной книжки __________
Санкт-Петербург
Степанов Роман Александрович
кандидат педагогических наук
ОСНОВЫОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Методические рекомендации
по выполнению контрольной работы
для слушателей заочной формы обучения
по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
Подписано в печать Формат 60×84 1/16
Печать трафаретная Объем 0,0 п.л. Тираж 000 экз.
Отпечатано в Санкт-Петербургском университете ГПС МЧС России
196105, Санкт-Петербург, Московский проспект, д. 149