ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ
«ПРИЗНАНИЕ»
I. Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения городского ежегодного конкурса «Признание» (далее – Конкурс) в городе Горловка.
1.2.Основополагающими принципами проведения Конкурса являются принципы равных условий и возможностей для всех участников Конкурса, гласности и объективности оценки.
1.3. Проведение Конкурса является ежегодным в рамках празднования Дня города Горловка
1.4. Действие настоящего Положения распространяется на организации, учреждения, предприятия всех организационно-правовых форм и видов собственности, общественные организации и инициативные группы жителей города.
II. Цели и задачи Конкурса
2.1. Основные цели проведения Конкурса:
выявление, поощрение и публичное признание достижений и заслуг жителей города Горловка, внесших вклад в развитие и процветание города, благополучие горожан;
пропаганда и повышение престижа профессий работников в сфере образования, культуры, науки, спорта, здравоохранения, социальной и молодежной политики, экономики, промышленности, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, предпринимательства, обороноспособности, охраны общественного порядка и других сферах; за активную общественную, благотворительную и спонсорскую деятельность на территории города, распространение положительного опыта победителей и участников Конкурса;
поддержка деловой, социальной и общественной активности жителей города Горловка;
формирование позитивного общественного имиджа незаурядных личностей, чья активная гражданская позиция способствует развитию города и Донецкой Народной Республики.
2.2.Задачами Конкурса являются:
получение общественного признания заслуг выдающихся специалистов и общественных деятелей города Горловка;
выявление и поощрение высококвалифицированных, компетентных специалистов;
мотивация инициативы и деловой активности специалистов в профессиональной среде и в обществе;
формирование творческого отношения к профессии и реализация роста личностного потенциала;
изучение, обобщение и распространение положительного опыта лучших специалистов на рынке труда;
привлечение молодежи в профессиональную деятельность города;
формирование и укрепление патриотических чувств, любви и гордости за свой город.
III. Порядок организации и проведения Конкурса
3.1. Организатором Конкурса является администрация города Горловка, в лице организационного комитета по подготовке и проведению городских мероприятий (далее - Оргкомитет), который:
осуществляет руководство подготовкой и проведением Конкурса;
объявляет через средства массовой информации о начале, ходе проведения и результатах Конкурса;
осуществляет прием документов участников Конкурса;
формирует списки конкурсантов в соответствии с принятыми заявками;
осуществляет консультирование по вопросам, связанным с проведением Конкурса;
определяет победителей в каждой номинации;
организует торжественную церемонию награждения победителей Конкурса.
3.2. Выдвижение кандидатур для участия в Конкурсе осуществляется с 10 июля по 10 августа текущего года.
3.3. Один и тот же кандидат не может быть представлен в нескольких номинациях.
3.4.Персональный состав Оргкомитета утверждается распоряжением главы администрации города и является коллегиальным совещательным органом.
3.5. Глава администрации города Горловка, а также коллективы предприятий, учреждений, организаций, структурных подразделений администраций города/районов/поселков/сел, профессиональные объединения, общественные организации, инициативные группы граждан, выдвигающие кандидата для участия в Конкурсе, направляют в Оргкомитет (отдел по работе с персоналом администрации города Горловка) ходатайство о награждении (оформляется в письменном виде).
В ходатайстве указываются: фамилия, имя, отчество лица, в отношении которого подаются документы; описание достижений или заслуг за текущий год; развернутая характеристика на кандидата; информация о реализованных проектах, их результатах.
К ходатайству прилагается согласие на сбор, обработку и хранение персональных данных (приложение).
К ходатайству могут подаваться дополнительные сведения (фотоматериалы, видеоматериалы, публикации и другое).
3.6. Оргкомитет рассматривает представленные документы в течении 5 рабочих дней после окончания приема документов на Конкурс и принимает решение о награждении.
3.7. Победитель определяется по каждой номинации после обсуждения кандидатур открытым голосованием на заседании Оргкомитета.
3.8. При голосовании каждый член Оргкомитета имеет один голос. В случае равенства голосов голос председателя Оргкомитета является решающим.
3.9. Критерии оценки кандидатов при выборе победителей в номинации:
профессиональное мастерство, высокие профессиональные достижения, являющиеся существенным вкладом в развитие экономической, политической и социальной жизни города и Республики;
новаторство, внедрение новых методик, разработок, технологий, проявление организаторских способностей и т.д.;
высокая личная культура кандидата, его популярность, авторитет в трудовом коллективе;
общественная значимость кандидата, участие в общественной жизни;
награды, звания, почетные грамоты, премии и прочие знаки признания высоких достижений кандидата.
3.10. Оргкомитет имеет право принимать решение об отмене Конкурса по заявленной в настоящем Положении номинации, в связи с недостаточным количеством поданных заявок (меньше двух), либо не присуждать никаких призовых мест в данной номинации, а также вносить главе администрации города Горловка предложения по количеству и содержанию номинаций, опираясь на опыт прошлых лет.
3.11. Результаты голосования оформляются протоколом, который утверждается распоряжением главы администрации города Горловка.
IV. Номинации конкурса
4.1. «За вклад в будущее» - присуждается за внесение неоспоримого вклада, оказывающего важное влияние на развитие в области социального значимых проектов и жизнедеятельности города Горловка.
4.2. «Руководитель года» - присуждается руководителю за высокие результаты в работе, значительный вклад в решении задач социально-экономического развития предприятия. За вклад в формирование достойного общественного облика города.
4.3. «Наука и высшая школа» - присуждается преподавателям, научным работникам и аспирантам за выдающиеся научные результаты, достигнутые во время работы.
4.4. «Работник образования года» - присуждается работнику образовательной организации города за создание комфортных условий для участников учебно-воспитательного процесса и значительные профессиональные достижения, обеспечение весомых показателей в реализации образовательных программ, участие в профессиональных конкурсах, высокий уровень педагогического мастерства.
4.5. «Медицинский работник года» - присуждается руководителю, сотруднику учреждения здравоохранения города за высокий профессионализм, личный вклад в развитие здравоохранения города.
4.6. «Работник культуры года» - присуждается работнику сферы культуры, получившему признание общественности за достижения в сфере культуры и искусства, личный вклад в сохранение и развитие культуры города, активное участие в разработке и реализации творческих проектов.
4.7. «За весомые достижения в спорте» - присуждается руководителю или работнику учреждения физической культуры и спорта за значительные успехи в спорте на городском, региональном и международном уровнях, активное участие в городских мероприятиях, личный вклад в популяризацию здорового образа жизни среди детей и подростков.
4.8. «Лучший работник производственной сферы» - присуждается работнику промышленного комплекса за конкретные достижения в профессиональной деятельности, личный вклад в развитие производства.
4.9. «За укрепление общественного порядка» - присуждается руководителю или работнику силовых структур города, добросовестно исполняющему служебные обязанности, совершившему выдающиеся поступки в деле защиты прав и свобод граждан Республики, борьбы с преступностью, за значительный вклад в обеспечение безопасности, создание высокой трудовой дисциплины в коллективе.
4.10. «Правовед года» - присуждается руководителю, представителю органов юстиции, судов, прокуратуры по обеспечению функционирования законов.
4.11. «Журналист года» - присуждается руководителю или сотруднику СМИ города за нестандартный подход к подготовке и предоставлению материалов, всестороннее, объективное освещение истории, культуры, социально-экономического развития города, высокий профессиональный уровень, наличие оригинальной авторской позиции в освещении событий городской жизни, участие в мероприятиях социальной направленности.
4.12. «Лучший работник в сфере обслуживания связи и жилищно-коммунального хозяйства» (3 человека) - присуждается руководителю предприятия, работнику за высокие профессиональные показатели, высокий технический уровень выполнения работ, весомый личный вклад в развитие сферы обслуживания, связи и жилищно-коммунального хозяйства.
4.13. «Молодежная инициатива» - присуждается представителю молодежи города за вклад в социально-экономическое и культурное развитие города, активное участие в мероприятиях городского, республиканского, международного уровней, личные достижения в области молодежной политики.
4.14. «Лучший работник социальной сферы» - присуждается руководителю, представителю учреждения города за личный вклад в реализацию мер социальной направленности, активное участие в разработке социальных программ.
4.15. «Предприниматель года» - присуждается предпринимателю за достижение значительных успехов в предпринимательский деятельности.
4.16. «Спасатель года» - присуждается работнику аварийно-спасательных служб за добросовестное выполнение служебных обязанностей, личный вклад в защиту населения города от чрезвычайных ситуаций.
4.17. «Защитник Родины моей» - присуждается военнослужащим, добросовестно выполнявшим воинские обязанности, совершившим выдающиеся поступки в ходе защиты города Горловка и Республики.
4.18. «Мое призвание» - присуждается лицам, эффективно работающим в любых сферах деятельности за особый вклад, достижение высоких профессиональных результатов.