О сотрудничестве
г. _______________ _______________ 2017
Федеральноегосударственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Тюменский государственный университет», именуемое в дальнейшем «Университет», в лице директора Института психологии и педагогики Волосниковой Людмилы Михайловны, действующего на основании доверенности № 1-16/330 от 05.12.2016 с одной стороны, и _______________________________________________,
(Наименование предприятия, организации, учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
(Должность, ФИО)
действующего на основании ______________________, именуемое в дальнейшем «Организация», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
1.1 Предметом настоящего договора является сотрудничество между сторонами для достижения следующих целей:
- повышение профессиональной компетентности обучающихся в Университете студентов посредством практического обучения;
- организация и проведение научных исследований, подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации через аспирантуру;
- проведение совместных мероприятий в сфере трудоустройства и профориентации школьников;
- проведение совместных научно-практических конференций, круглых столов, обучающих семинаров и иных мероприятий.
Содержание сотрудничества
2.1. Для реализации сотрудничества по вышеуказанным направлениям Университет направляет в Организацию студентов для прохождения учебной и /или производственной, в том числе педагогической, преддипломной или иной практики, а Организация обеспечивает прохождение практики студентами в сроки, согласно утвержденному учебному плану. Количество студентов, специальности, направления подготовки и другие условия определяются в соответствии с п. 2.3 настоящего договора.
2.2. Целью прохождения практики является качественное освоение студентами программы высшего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, федеральными государственными образовательными стандартами, а также получение ими первичных умений и практических навыков профессиональной деятельности.
2.3 Сведения о направлениях подготовки (специальностях) и возможном количестве студентов, принимаемых Организацией для прохождения практики, определяются Приложением № 1, являющимся неотъемлемой частью договора.
2.4. Университет обязуется:
2.4.1. Назначить руководителя практики от Университета. Назначением такого руководителя Университет уполномочивает его на согласование условий прохождения практики, в т.ч. подписание документов, указанных в п.п. 2.4.2 настоящего договора.
2.4.2. Предоставить в Организацию направление на прохождение практики, согласно образцу, приведенному в Приложении № 2 настоящего договора, не позднее, чем за две недели до начала практики.
2.4.3. Обеспечить студентов учебно-методической документацией в соответствии с целями и задачами практики, включающей в себя программу практики и рекомендации по ее выполнению.
2.4.4. Университет оплачивает расходы, связанные с руководством практикой у студентов, направленных в образовательную организацию для прохождения педагогической практики.
2.4.5. При поступлении сообщений от Организации о неудовлетворительном результате или ходе прохождения практики конкретными студентами, принимать меры к урегулированию создавшейся ситуации.
2.4.6. Предоставить кадровой службе Организации возможность отбора студентов, обучающихся в Университете, с целью их дальнейшего трудоустройства в Организации.
2.4.7. В порядке и на условиях, установленных действующим законодательством, осуществлять подготовку научно-педагогических кадров высшей квалификации через аспирантуру по направлению и тематике Организации.
2.4.8. Привлекать специалистов Организации для проведения учебных занятий в Университете.
2.4.9. Проводить, по мере необходимости, совместные заседания научно-технических советов Организации и Университета с целью презентации научно-технических разработок Университета по тематике Организации.
2.5. Организация обязуется:
2.5.1. Назначить руководителя практики от Организации.
2.5.2. Принимать на практику студентов в количестве и в сроки, указанные в Направлении на прохождение практики в соответствии с п.п. 2.4.2 настоящего договора.
2.5.3. Ознакомить студентов с правилами внутреннего трудового распорядка Организации и обеспечить им прохождение практики в соответствии с требованиями по охране труда и техники безопасности.
2.5.4. Создать необходимые условия для выполнения программы практики.
2.5.5. В соответствии с целями и задачами практики обеспечить студентам доступ к правовым актам и иным практическим материалам, касающимся
деятельности Организации, за исключением документации, представляющей служебную или коммерческую тайну.
2.5.6. По завершении прохождения практики предоставить отзыв – характеристику на каждого студента, утвердить дневник и отчет по практике.
2.5.7. Принимать участие в организуемых Университетом мероприятиях, связанных с трудоустройством студентов и выпускников.
2.5.8. По запросу Университета предоставлять информацию о трудоустроенных в Организацию студентах, выпускниках.
Заключительные положения
3.1. Настоящий договор становится обязательным для сторон со дня его заключения и действует до _________________20____.
3.2. Если ни одна из сторон за тридцать дней до конца срока действия настоящего договора не выразит желания расторгнуть его, договор считается пролонгированным сроком на один календарный год на тех же условиях. В последующие годы применяется аналогичный порядок пролонгации договора.
3.3. По всем вопросам, не нашедшим отражения в настоящем договоре, стороны руководствуются нормами законодательства Российской Федерации.
3.4. Настоящий договор составлен на _____ листах (включая приложения) в двух экземплярах, имеющих равное юридическое значение, по одному для каждой из сторон.
3.5. Неотъемлемой частью настоящего договора являются:
- Сведения о направлениях подготовки (специальностях) и возможном количестве студентов, принимаемых на практику (Приложение № 1 – подлежит заполнению);
- Направление на прохождении практики (Образец – Приложение № 2).