3.1. Организовывать работу по профессиональной ориентации школьников и учащихся колледжей для поступления их в Университет на значимые для Предприятия специальности.
3.2. Готовить ежегодно:
- отзывы по результатам стажировки выпускников Университета, об уровне и качестве их подготовки;
- предложения по совершенствованию учебных программ и отдельных курсов, читаемых в Университета по значимым для Предприятия специальностям;
- предложения по реальным темам курсовых и дипломных проектов для студентов, сориентированных на дальнейшую работу на Предприятии;
- заявку о потребности в специалистах до 1 октября;
- информацию о трудоустройстве выпускников университета.
3.3. Осуществлять контроль успеваемости студентов, с которыми заключены индивидуальные договора.
3.4. Обеспечивать создание условий, необходимых для привлечения на работу на Предприятие выпускников Университета за счет:
- реализации специальных программ, направленных на закрепление молодых специалистов на Предприятии, которые предусматривают: размер заработной платы, соответствующий требованиям рынка трудовых ресурсов, организацию эффективной адаптации молодых специалистов на Предприятии (в т.ч. организацию стажировки молодых специалистов в течение года под руководством высококвалифицированных специалистов), условия для профессионального роста и служебного продвижения молодых инженеров, возможности решения жилищных проблем для более перспективных из них;
- организации участия ведущих специалистов и руководителей Предприятия во встречах со студентами старших, а также в учебном процессе по согласованию сторон;
- заключения индивидуальных договоров с наиболее перспективными студентами из числа рекомендованных Предприятием для поступления в Университет, а также с подобранными студентами старших курсов профильных специальностей;
- регулярного предоставления информации о деятельности Предприятия для использования ее Университетом в собственных средствах массовой информации, а также преподавателями в работе со студентами;
3.5.Обеспечивать организацию всех видов практики в структурных подразделениях Предприятия для студентов Университета по предварительно оговоренным специальностям, в соответствии с списком направлений (приложение 1), в том числе:
- предоставлять места для прохождения производственной практики студентов и создавать необходимые условия для выполнения студентами программы производственной практики;
- назначать квалифицированных специалистов для руководства производственной практикой студентов;
- обеспечивать студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте, проводить обязательные инструктажи по охране труда, проводить при необходимости обучение практикантов безопасным методам работы;
- расследовать несчастные случаи, прошедшие в организации со студентами высшего учебного заведения во время прохождения практики, Комиссией совместно с представителем университета;
- дать оценку подготовленному студентом отчету по производственной практике.
3.6. Предоставлять возможность для проведения стажировок преподавателей Университета в структурных подразделениях Предприятия, количество и тематика которых ежегодно согласовываются.
3.7. Ежегодно готовить предложения по тематике совместных научно-исследовательских разработок по актуальным для обеих организаций направлениям, привлекать к участию в них ведущих работников Предприятия в соответствии с дополнительно заключаемыми договорами.
3.8. Реализуя политику предприятия по повышению квалификации и профессиональной переподготовке инженерных кадров, Предприятие ориентируется на Университет, как на базовую организацию. Ежегодно направляет на переподготовку и повышение квалификации в Университет руководителей и специалистов в соответствии с дополнительно заключаемыми договорами.
3.9. Реализуя политику предприятия по подготовке руководителей и специалистов высшей квалификации, ежегодно готовить предложения по кандидатурам работников Предприятия для поступления в аспирантуру, для подготовки диссертаций на соискание ученых степеней по профильной тематике Предприятия.
3.10. Оказывать помощь Университету в укреплении его материальной и учебно-методической базы в соответствии с дополнительными соглашениями к настоящему договору.