Федеральное государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
Орловский государственный аграрный Университет
Инженерно-строительный институт
РАСЧЕТНО-ГРАФИЧЕСКАЯ РАБОТА
По дисциплине: «Современное делопроизводство и связь»
Выполнил:
студентка гр. 333 (СБ)
Миронова В.А.
Проверил:
Володин С.С.
Орел – 2016
Оглавление
Характеристика. 3
Автобиография. 4
Анкета. 5
Заявление. 6
Приказ по личному составу. 7
Приказ по основной деятельности. 8
Трудовой договор. 9
Контракт 12
Личная карточка. 17
Устав. 19
Положение. 22
Должностная инструкция. 23
Протокол. 25
Акт. 26
Выписка из протокола. 27
Телеграмма. 28
Телефонограмма. 29
Служебная записка. 30
Докладная записка. 31
Объяснительная записка. 32
Факс. 33
Список литературы: 34
Орловский Государственный Аграрный Университет
302019 г.Орел, ул.Генерала Родина, 69
ИНН: 5753000457
ХАРАКТЕРИСТИКА
Миронова Вера Александровна, 1993 года рождения, является студентом Орловского Государственного Аграрного Университета с 2013 года. В настоящее время обучается на 3-м курсе факультета Инженерно-строительный институт.
За время учебы проявила себя добросовестным студентом. С учебным планом справляется на «хорошо». Не допускает пропусков занятий и нарушения дисциплины.
Средний бал успеваемости – «4».
Миронова Вера Александровна характеризуется нами как дисциплинированный человек. Имеет спокойный характер, избегает конфликтных ситуаций, тактична. Имеет друзей среди других студентов университета.
В общении со студентами и преподавателями вежлива и дружелюбна. Со всеми имеет ровные отношения. С поставленными задачами справляется в срок. При наличии затруднений, стремится найти компромиссный вариант.
«10 » февраля 20 16г. Декан факультета __________/ (Астахов С.М.)
Автобиография
Я, Миронова Вера Александровна, родилась в городе Орле. 20 мая 1993 года.
В сентябре 2000 года поступила в общеобразовательную школу №6. По окончании школы в 2009 году поступила в «Многопрофильный колледж». Окончила его в 2013 году.
С 2013 года – студент заочного отделения Орловского Государственного Аграрного Университета факультета Инженерно-строительный институт. В данный момент обучаюсь на 3 курсе. Не замужем.
Состав семьи:
Мать – Миронова Таисия Викторовна, 1971 года рождения.
Место проживания: Орловская область, г. Орёл ул. Планерная дом 47.
10 февраля 2016 г. Подпись________
Анкета
Фамилия Миронова
Имя Вера
Отчество Александровна
О себе сообщаю следующие сведения:
Пол: Женский
Дата рождения: «20» мая 1993 г., возраст 22 года
Гражданство: российское
Адрес места жительства: Орловская область, город Орёл, ул. Планерная
Номер контактного телефона: 8-910-207-2243
Домашний адрес (прописка): Орловская область, город Орёл, ул. Планерная
Паспорт или документ, его заменяющий: паспорт 5414 363464 выдан МЕЖРАЙОННЫЙ ОТДЕЛ УФМС РОССИИ по Орловской области в г. Орле 13.06.2013 г.
Дополнительные сведения (государственные награды и т.д.) нет
Образование: основное, среднее, среднее профессиональное, высшее
Наименование учебного заведения, год окончания: ОрелГАУ, 2018 г.
Профессия (направление подготовки): строительство
Дополнительные навыки: знание иностранного языка (английский)
Близкие родственники: Мать – Миронова Вера Александровна.
«20» мая 2015 года Подпись _________
Ректору ФБГОУ ВПО
«Орловский государственный
аграрный университет»
Академику РАН Парахину Н.В.
Антохиной А.А.
заявление.
Прошу принять меня для учебы в университет. В 2013 году закончила Многопрофильный колледж. К заявлению прилагаю:
1) Свидетельство об образовании (диплом)
2) Характеристику из колледжа
3) Автобиографию
4) Справку о состоянии здоровья
5) Четыре фотокарточки размером «3x4»
Дата: 20 мая 2015г Подпись ____________
ЗАО «СтройБор»
ПРИКАЗ
«20» апреля 2015г
г.Орел
О внесении изменений в п.3 приказа по личному составу директора ЗАО «Строй Бор» от 20.04.14 № 679
В связи с выявлением обстоятельств, препятствующих в соответствии с пунктом 3 приказа директора ЗАО «СтройАвангард» от 20.04.15 №679 о приеме на работу гражданина Сёмочкина Александра Владимировича в качестве переводчика научно-технической информации отдела технического обеспечения,-
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести изменения в пункт 3 приказа директора ЗАО «СтройАвангард» от 20.04.15. № 679 – в соответствии с пунктом 3 статьи 84 Трудового кодекса РФ (в связи с отсутствием у Сёмочкина А.В. документа об образовании, подтверждающем наличие у него специальных знаний, необходимых для выполнения работы переводчика).
Указанный пункт изложить в следующей редакции: Принять с 21.04.15 Сёмочкина Александра Владимировича на должность секретаря отдела технического обеспечения на условиях, предусмотренных трудовым договором от 20.04.15 №679. Установить Сёмочкину испытательный срок продолжительностью в 45 дней.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом.
Временно исполняющий обязанности директора __________/Антохина А.А./
ООО «БАС»
Приказ № 6521
О возложении обязанностей главного бухгалтера
г. Орел от 20.04.2015г
В связи с отсутствием в штатном расписании ООО «БАС» должности главного бухгалтера,
Приказываю:
1) Возложить на Сёмочкина Александра Владимировна, обязанности по организации и в введению бухгалтерского учеба, составлению отчетности и представлению ее в контролирующие органы.
2) Представить Сёмочкину А.В. право первой подписи на всех документов по финансово-хозяйственной деятельности ООО «БАС», в том числе связанных с расчетными, кредитными и финансовыми обязанностями организации, а также право единолично распоряжаться денежными средствами на расчетном счету организации.
Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор _____________/ Антохина А.А.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №__ 111
между ООО «Плагиат» и Мироновой Веры Александровны
г. Орел "10" февраля 2016 г.
Общество с ограниченной ответственностью "Плагиат", именуемое в дальнейшем « Работодатель », в лице Генерального директора Иванов Иван Иванович, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Миронова В.А., паспорт: серия ____5414____ № 363464, выдан ____Межрайонным отделом УФМС России по Орловской области в г.Орле ______, дата выдачи__13.06.2014 г_, СНИЛС №_4825485321___, именуемый в дальнейшем " Работник ", с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий Трудовой договор (в дальнейшем "Договор") о нижеследующем:
1. Условия Договора
1.1. Работник принимается на работу в структурное подразделение: коммерческий отдел.
1.2. Трудовая функция работника: менеджер по реализации.
1.3. Настоящий Трудовой договор является договором по основной работе.
1.4. Настоящий Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
1.5. Работник обязан приступить к работе 02 декабря 2012г.
1.6. Работнику устанавливается испытательный срок три месяца.
1.7 Работнику устанавливается тарифная ставка (должностной оклад) в размере Двадцать пять тысяч рублей в месяц, облагаемый налогами в установленном законодательством порядке.
1.8. Работнику в соответствии с Положением премировании работников, утвержденным Работодателем, может выплачиваться премия.
1.9. Местом работы Работника является центральный офис ООО "Плагиат", расположенный по адресу: г.Орел ул.Комсомольская,200
1.10. Работник в период работы в Обществе подчиняется непосредственно Начальнику коммерческого отдела Общества.
1.11. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
2. Права и обязанности сторон Договора
2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
2.1.2. Предоставление ему рабочего места, оборудованного с учетом требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
2.1.4. Отдых, еженедельные выходные и нерабочие праздничные дни, а также перерыв для отдыха и питания в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем.
2.1.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения Работника, не использовавшего положенный ему отпуск.
2.1.6.Обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Выполнять обязанности, указанные в должностной инструкции.
2.2.2. Добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.2.1 настоящего Договора, качественно и своевременно выполнять указания руководящих должностных лиц Работодателя, данных ими в соответствии с их компетенцией.
2.2.3. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.
2.2.4. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину, требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
2.2.5. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Работодателя.
2.2.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
2.2.7.Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и других работников.
2.2.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя в соответствии с Положением о коммерческой тайне, не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его администрации.
2.2.9. Содействовать внедрению рационализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки производства без снижения качества продукции.
2.3. Работодатель имеет право:
2.3.1. Требовать от Работника надлежащего исполнения трудовых обязанностей, определенных должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой и производственной дисциплины.
2.3.2. Поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд.
2.3.3. Принимать локальные нормативные акты и требовать от Работника их исполнения.
2.3.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Работодатель обязан:
2.4.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.4.2. Предоставить Работнику рабочее место, оборудованное с учетом норм и требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, а также оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для выполнения Работником своих трудовых обязанностей.
2.4.3. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату два раза в месяц не позднее 15 числа (аванс) и последнего дня каждого месяца.
2.4.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника на период действия трудового договора в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
2.4.5. Выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
3. Ответственность сторон Договора
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения норм трудового законодательства, Правил трудового распорядка, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации
3.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, причиненный непосредственно Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам по вине Работника.
3.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации
4. Прекращение Договора
Настоящий договор может быть прекращен по всем основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Условия настоящего Трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
5.2. Настоящий Договор вступает в законную силу с момента его подписания Сторонами и является обязательным для Сторон. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
5.3. Споры, возникающие между Сторонами в процессе исполнения ими настоящего Договора, рассматриваются в сроки и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Во всех случаях, не урегулированных настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
5.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами
Общества: Положением о системе мотивации; Должностной инструкцией; Правилами внутреннего трудового распорядка; Положением о коммерческой тайне; Положением о системе мотивации; Положением об отделе (службе).
6. Подписи сторон:
Работодатель: Работник:
ООО «Плагиат» Ф.И.О. Миронова Вера Александровна
адрес: _ул.Комсомольская,484______ Адрес регистрации: г. Орёл, ул Планерная
тел./факс _(4862)856 25 48_________
ОГРН _____4564531545 41__________ Адрес проживания: г. Орёл, ул Планерная
ИНН __ 1515454555_ КПП ___ 7874854
Р/с №______ 15455454545444 5
В _______ 748543214845454_ ________ Дата рождения: 20.05.1993 г.
К/с №_ 9859445454545454___________
БИК _________ 8485454545_________
Генеральный директор Работник: _________________________
ООО «Плагиат» (подпись)
___________________________________
____________ И.И. Иванов (Ф.И.О.)
М.П. «____» _________________ 20___г.
Второй экземпляр трудового договора на руки получил:
_________________ (____________________) «_____» _______________20__г
Подпись Ф.И.О.
Трудовой контракт с работником
гор. (пос.) г. Орел "5"апреля 2016г.
Предприятие ЗАО «АБС », именуемое в дальнейшем "Предприятие",
в лице гендеректор Иванов И.И., действующего на основании
(должность, Ф.И.О.)
устава, с одной стороны и Миронова Вера Александровна
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
контракт о нижеследующем:
1. Предмет контракта
1.1. Миронова Вера Александровна принимается на работу на предприятие в качестве геодезиста _;
(профессия)
для выполнения трудовых обязанностей: _ проектирование новых зданий и сооружений;
(краткая характеристика)
2. Срок контракта
2.1.Контракт заключается между Предприятием и Работником сроком на
4 года (месяца) и действует с "5" апреля 2016 г. по "_20" апреля 2020 г.; на неопределенный срок; на время выполнения работы, обусловленной настоящим Контрактом (ненужное вычеркнуть).
3. Общие условия контракта
3.1. Заключая настоящий контракт, Работник принимает во внимание, что Предприятие является
крупнейшем аргохолдингом, способным решать важные социальные вопросы (краткая характеристика предприятия, учреждения, организации)
3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соот- ветствии с настоящим Контрактом, Работник будет исходить из Устава (Положения) Предприятия.
3.3 Работник подчиняется непосредственно руководителю, ЗАО «АБС» (наименование структурного подразделения) а также Директору Предприятия.
3.4. Работник является полноправным членом трудового коллектива Предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его общего собрания (конференции).
3.5. Работник вправе высказывать личное мнение по любому вопросу
деятельности Предприятия.
3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, коллективным договором и трудовым законодательством.
3.7. Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права на объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в режиме времени и времени отдыха, оплате труда и других существенных условиях работы по причине его участия в профсоюзе не допускается.
4. Обязанности сторон
4.1. Работник обязуется:
а) выполнять в соответствии со своей профессией, специальностью, квалификацией (должностью) следующие работы: геодезические работы
б) за время действия контракта достичь следующих результатов_______ максимально повысить производительность компании ___________________; (или выполнить в полном объеме программу, прилагаемую к настоящему Контракту и являющуюся его неотъемлемой частью).
в) добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровни и точно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Предприятия, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности;
г) заботиться о сохранности оборудования, сырья, готовой продукции и иного имущества Предприятия, а также собственности других работников;
д) своевременно и точно исполнять распоряжения Директора Предприятия и непосредственного руководителя;
е) по распоряжению Директора предприятия выезжать в командировки;
ж) не разглашать без согласия непосредственного руководителя полученную во время работы научно-техническую и иную коммерческую и конфеденциальную информацию;
з) немедленно ставить в известность администрацию Предприятия нарушении технологии производства, невыполнении норм труда, случаях хищения и порчи имущества Предприятия.
4.2. Предприятие обязуется:
а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Контракта;
б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему Контракту, в том числе, предоставлять в распоряжение сотрудника необходимые технические и материальные средства в исправном состоянии;
в) оборудовать рабочее место Работника следующей техникой__________ _______ компьютер, ксерокс, принтер
г) обеспечивать Работника следующей специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты__________________________аптечка, фирменная одежда компании ______________________________организовать надлежащий уход за этими средствами;
д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;
е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с настоящим Контрактом и действующии законодательством;
з) обеспечить сохранность личного имущества, инструмента, транспортных средств работника на территории предприятия;
и) предоставить автомобиль для служебных поездок или выплатить компенсацию при использовании для служебных целей личного автомобиля
к) в случае смерти Работника или наступления у него инвалидности при исполнении трудовых обязанностей продолжать выплачивать до истечения срока контракта его семье или ему сумму в размере среднего заработка, полученного Работником за время работы по Контракту;
л) следить за тем, чтобы внедрение новой техники и оборудования не ухудшало условия труда; принимать необходимые меры для охраны здоровья и безопасности Работника при работе с новой техникой и в новых условиях.
Все затраты по этому подпункту возлагаются на Предприятие.
5. Оплата труда
5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада (тарифной ставки) в размере 30 000 тыс. рублей в месяц (за час). Должностной оклад (тариф) повышается в зависимости от индекса стоимости жизни, определяемого законодательством.
5.2. Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда, действующей на Предприятии.
5.3. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в размере 120 000 тыс. руб.
6. Рабочее время и время отдыха
6.1. Работнику устанавливается нормированный (ненормированный) рабочий день.
6.2. Месячная норма рабочего времени составляет 38 часов. Нормальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 (4) часов в день. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня оплачивается в двойном размере за каждый час.
6.3. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия и распоряжения руководителей.
6.4. Нормальная продолжительность рабочей недели, как правило,не должна превышать 41 (20,5) час в неделю. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочей недели оплачивается в двойном размере за каждый час. Выходные дни предоставляются Работнику в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия.
6.5. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени, но при этом продолжительность рабочего времени за учетный период (_ месяца) не должна превысить нормального числа рабочих часов (_ часа).
6.6. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Работа в ночное время оплачивается в полуторном размере.
7. Отпуск
7.1. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 35 календарных дней. В зависимости от результатов работы ему может быть предоставлен дополнительный отпуск. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь а размере 40 000 тыс. рублей. 14
8. Социальное страхование и социальное обеспечение
8.1. Работник в период действия Контракта подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.
8.2. При постоянной утрате трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая на производстве работнику выплачивается дополнительно к установленному законодательством единовременное пособие в размере_2_ окладов.
8.3. В случае инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не связанного с производством, Работнику выплачивается единовременное пособие в размере _3_ окладов.
8.4. В случае смерти Работника в период действия контракта его семье выплачивается дополнительно к установленному законодательством пособие в размере _4_ окладов.
8.5. При временной утрате трудоспособности работнику оплачивается стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений, в размере 10 000 тыс рублей.
9. Изменение, продолжение и прекращение контракта
9.1. Изменение условий контракта, его продление и прекращение возможно по соглашению сторон в любое время.
9.2. По истечении срока Контракта он прекращается. Это правило не распространяется на случаи, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. В этом случае Контракт продлевается на такой же срок и с прежними условиями.
9.3. Контракт подлежит расторжению досрочно по инициативе Работника в случае:
а) его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по Контракту;
б) нарушения руководством Предприятия законодательства о труде или настоящего Контракта;
9.4. Контракт до истечения срока его действия может быть расторгнут по инициативе Предприятия по следующим основаниям:
а) изменения в организации производства и труда (ликвидация Предприятия, сокращение численности или штата сотрудников, изменение условий труда и т.п.);
б) обнаружившееся несоответствие Работника выполняемой работе при отсутствии виновных действий с его стороны;
в) виновные действия Работника (систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, прогулов, появление на работе в нетрезвом состоянии и другие нарушения трудовой дисциплины, разглашение коммерческой тайны, нарушение п.п. 12.3 настоящего Контракта, совершение хищения и т.п.)
9.5 Увольнение по инициативе Предприятия осуществляется на основании соответствующего заключения руководителя структурного подразделения Предприятия, с соблюдением при этом требований трудовогозаконодательства.
11. Компенсации при прекращении контракта
11.1. При прекращении Контракта по основаниям, предусмотренным в п.
10.3 подп. а) и б) п.10.4 Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.При прекращении Контракта по основаниям, предусмотренным в подп. а) п.10.4 за Работником также сохраняется среднемесячный заработок на период поиска работы в течение второго и третьего месяца со дня увольнения, если он в течение 10 календарных дней после увольнения зарегистрировался в службе занятости в качестве лица, ищущего работу.
11.2. При условии прекращения контракта (по уважительным причинам) наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством и настоящим Контрактом Работнику выплачивается также единовременное пособие в размере _500 000 тыс. рублей.
12. Особые условия
12.1. Предприятие служит для Работника основным местом работы; Работник принимается на работу на Предприятие по совместительству (ненужное зачеркнуть).
12.2. Трудовые функции, не вытекающие из настоящего Контракта, могут осуществляться Работником внутри Предприятия лишь с согласия руководителя структурного подразделения и директора Предприятия.
12.3. Работник не имеет права выполнять по договорам с другим предприятиями и организациями работу, а также заниматься любым другим видом деятельности в иных предприятиях и организациях, если это может нанести экономический или иной ущерб Предприятию. Не исполнение данного пункта является достаточным основанием для увольнения Работника.
12.4. Предприятие выплачивает Работнику в течение __10_ дней после заключения Контракта единовременное пособие в размере 30 000 тыс. рублей.Пособие не является формой оплаты труда.
12.5. Предприятие ежемесячно выплачивает Работнику _45 000 тыс. рублей.
12.6. Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям Предприятия являются собственностью Предприятия.
12.7. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия настоящего Контакта без обоюдного согласия.
12.8. Условия настоящего Контракта могут быть изменены только по соглашению сторон.
12.9. Стороны несут ответственность за выполнение обязанностей по настоящему Контракту в соответствии с действующим законодательством.
12.10. Споры, возникающие между сторонами Контракта, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
12.11. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим Контрактом стороны руководствуются нормами КЗоТа РФ и Устава (Положения) Предприятия.
13. Прочие условия
13.1. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон: Работника и Предприятия, заверенных печатью последнего.
13.2. Адреса и данные сторон:
Предприятие «АБС»_302054
(почтовый адрес и банковские реквизиты)
Работник_ г.Орел, ул. Планерная 47_20.05.1993 г паспорт 5414 3634464 Межрайонный отделУФМС по Орловской области в г. Орле_13.06.2014 г. детей нет
(адрес места жительства, год рождения, данные паспорта серия, номер, кем и когда выдан, наличие детей)
Иванов И.И..__( Ф.инициалы) Миронова В.А.__( Ф.инициалы)
за Предприятие Работник
| ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА СТУДЕНТА Орловский Государственный Аграрный Университет Специальность (направление подготовки) 08.03.01 Строительство Фамилия Миронова имя Вера отчество Александровна | |||
| 1. Пол | женский | 10. Сведения о родителях (ФИО, дата рождения, кем и где работают, местожительство, телефон[1]) | |
| 2. Дата рождения | 19.01.1995 | ||
| 3. Место рождения [2] | г. Орёл | Отец | |
| д. | |||
| 4.Гражданство | российское | ||
| 5.№ свидетельства гос. пенсионного страхования [3] | |||
| Мать Миронова Таисия Викторовна 22.01.1971 г. | |||
| 6.Паспортные данные [4] (№, серия, кем и когда выдан) | 5414 363464 | г. Орёл, 8-905-046-5526 | |
| МО УФМС по Орловской области в г. Орле | |||
| 13.06.2014 г. | |||
| 11. Доп. сведения [5] нет | |||
| 7. Образование (какое уч. заведение окончил, когда и где) серия и № аттестата [6] | Орловский Государственный Аграрный Университет Факультет: Инженерно-строительный институт №6789 657 876 | 12.Домашний телефон __________ нет сот. Телефон 8-910-2072242 e-mail veroshkamir@mail.ru | |
| 13. Домашний адрес: а) г. Орёл, ул. Планерная до поступления в ВУЗ б) г. Орёл, ул. Планерная в настоящее время | |||
| 8. Выполняемая работа до поступления в уч. заведение (где и в качестве кого) | Общеобразовательная школа №6 | ||
| 9. Семейное положение холост (не замужем) женат (замужем), наличие детей местожительство жены (мужа) | 14. Прописка [7] г. Орёл, ул. Планерная | ||
| 10 февраля 2016 г. Личная подпись ___________ дата заполнения |
Решением учредителя (участника) Общества
№ _777__ от "10" февраля 2016 г.
_________________/Миронова В.А./
(подпись)
УСТАВ
Общества с ограниченной ответственностью
«ООО Мебельстрой»
Российская Федерация,
г. Орел
2016г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Общество с ограниченной ответственностью «ООО Мебельстрой» (далее «Общество») создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
1.2. Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Мебельстрой»
1.3. Сокращенное фирменное наименование: ООО «Мебельстрой ».
1.4. Место нахождения Общества:
Ø Юридический адрес: г.Орел ул. Красноармейская 6а по данному адресу находится исполнительный орган Общества - Директор.
Ø Почтовый адрес: 302040.
2. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ОБЩЕСТВА
2.1. Общество обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке.
2.2. Общество руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и настоящим Уставом.
2.3. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2.4. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество должно иметь круглую печать со своим фирменным наименованием на русском языке и указанием на место нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
2.5. Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, в соответствии с целью и предметом деятельности, указанными в разделе 3 настоящего Устава.
2.6. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не несет ответственности по обязательствам своих участников.
2.7. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале. Участники Общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах стоимости неоплаченной части
2.8. Российская Федерация, субъекты РФ и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам РФ, субъектов РФ и муниципальных образований.
3. ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ И ВИДЫДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Основной целью создания Общества является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли.
3.2. Лицензируемые виды деятельности, перечень которых определяется законом, осуществляются на основании специального разрешения в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
4. ФИЛИАЛЫИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
4.1. Общество может создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания участников, прин