Тест «Групповые роли»
А. Я быстро нахожу новые возможности.
Б. Я могу хорошо работать со множеством людей.
В. У меня хорошо получается выдвигать новые идеи.
Г. У меня получается помогать другим людям выдвигать их идеи.
Д. Моя способность доводить все до конца во многом обеспечила мою персональную эффективность.
Е. Я согласен быть непопулярным, если в итоге это приведет к хорошим результатам.
Ж. Я быстро выясняю, что сработает в ситуациях, хорошо мне знакомых.
3. У меня нет предубеждений, поэтому я всегда даю возможность альтернативного действия.
2. У меня есть недостатки в групповой работе, возможно, это то, что:
А. Я очень напряжен, пока мероприятие не продумано, не проконтролировано, не проведено.
Б. Я даю слишком большую свободу людям, точку зрения которых я считаю обоснованной.
В. У меня есть слабость много говорить самому, пока, наконец, в группе не появляются новые идеи.
Г. Мой собственный взгляд на веши мешает мне немедленно разделять энтузиазм коллег.
Д. Если мне нужно чего-то достичь, я бываю авторитарен.
Е. Мне трудно поставить себя в позицию руководителя, так как я боюсь разрушить атмосферу сотрудничества в группе.
Ж. Я сильно увлекаюсь собственными идеями и теряю нить происходящего в группе.
3. Мои коллеги считают, что я слишком беспокоюсь о несущественных деталях и переживаю, что ничего не получится.
3. Когда я работаю в совместном проекте:
А. Я влияю на людей, не подавляя их.
Б. Врожденная осмотрительность предохраняет меня от ошибок, возникающих из-за невнимательности.
В. Я готов настаивать на каких-то действиях, чтобы не потерять время и не упустить из виду главную цель.
Г. У меня всегда есть оригинальные идеи.
Д. Я всегда готов поддержать хорошее предложение в общих интересах.
Е. Я очень внимательно отношусь к новым идеям и предложениям.
Ж. Окружающим нравится моя холодная рассудительность.
3. Мне можно доверить проследить, чтобы вся основная работа была выполнена.
4. Особенности моего стиля работы в команде:
А. Я очень заинтересован хорошо знать своих коллег.
Б. Я неохотно возражаю своим коллегам и не люблю сам быть в меньшинстве
В. Я обычно нахожу вескую аргументацию против плохих предложений.
Г. Я полагаю, что обладаю талантом быстро организовать исполнение одобренных планов.
Д. У меня есть склонность избегать очевидного, а предлагать что-то неожиданное,
Е. Все, что я делаю, я стараюсь довести до совершенства.
Ж. Я умею устанавливать контакты с внешним окружением команды.
3. Хотя меня интересуют все точки зрения, я, не колеблясь, могу принять решение собственное, если это необходимо.
5. Я получаю удовольствие от своей работы, потому что:
А. Мне нравится анализировать ситуации и искать правильный выбор.
Б. Мне нравится находить практические решения проблемы.
В. Мне нравится сознавать, что я создаю хорошие рабочие взаимоотношения.
Г. Мне приятно оказывать сильное влияние при принятии решений.
Д. У меня есть возможность встречаться с людьми, которые могут предложить что-то новое.
Е. Я могу добиться согласия людей по поводу хода выполнения работы.
Ж. Мне нравится сосредотачивать собственное внимание на выполнении поставленных задач.
3. Мне нравится работать в области, где я могу применять свое воображение и творческие способности.
6. Если я неожиданно получил трудное задание, которое надо выполнить в ограниченное время и с незнакомыми людьми...
А. Я буду чувствовать себя загнанным в угол, пока не найду выход из тупика и не выработаю свою линию поведения.
Б. Я буду работать с тем, у кого окажется наилучшее решение, даже если он мне не симпатичен.
В. Я попытаюсь найти людей, между которыми я смогу разделить на части это задание, таким образом, уменьшить объем работы.
Г. Я надеюсь, мне бы удалось сохранить хладнокровие и способность логически мыслить
Д. Я верю, что буду спокойно, на пределе своих способностей идти прямо к цели.
Е. Я буду добиваться намеченной цели вопреки любым затруднительным ситуациям.
Ж. Я готов взять осуществление работы на себя, если увижу, что группа не справляется.
3. Я устрою обсуждение, чтобы стимулировать людей, высказывать новые идеи и искать возможности продвижения к цели.
7. Что касается проблем, которые у меня возникают, когда я работаю в группе:
А. Я всегда показываю нетерпение, если кто-то тормозит процесс.
Б. Окружающие иногда критикуют меня за чрезмерный рационализм и неспособность к интуитивным решениям.
В. Мое желание убедиться, что работа выполняется на самом высоком уровне, вызывает недовольство.
Г. Мне очень быстро все надоедает, и я надеюсь только на одного-двух человек, которые могут воодушевить меня.
Д. Мне трудно начать работу, если я четко не представляю своей цели.
Е. Мне иногда бывает очень трудно разобраться во встретившихся мне сложностях.
Ж. стесняюсь обратиться за помощью к другим, когда не могу что-либо сделать сам.
3. Если я наталкиваюсь на реальное сопротивление, то мне трудно четко изложить мою точку зрения.
ТАБЛИЦА ОТВЕТОВ
Вопрос | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | 3 |
«ОБРАЗЕЦ-КЛЮЧ» для обработки и интерпретации ответов испытуемого.
Роли/ Вопросы | I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII |
1 | Г | Е | В | Ж | Б | А | Д | |
2 | Б | Д | Ж | Г | А | Е | В | |
3 | А | В | Г | Ж | д | Е | Б | |
4 | Б | Д | В | Г | А | Ж | Е | |
5 | Е | Г | А | Б | В | Д | Ж | |
6 | В | Ж | А | Д | Е | Б | Г | |
7 | Ж | А | Е | Б | Д | Г | В | |
Сумма |