Шпаргалка для ищущего работу




поделиться 16 поделиться 0 класс 11 твитнуть

Каждый посетитель нашего портала знает: работа должна доставлять удовольствие. Продолжим лозунг: а ее поиски не должны затягиваться слишком надолго. Пусть процесс трудоустройства вызывает у вас только позитивные чувства, будет успешным и несложным. Как этого добиться? Прислушайтесь к нашим советам. Следуя этим доступным руководствам к действию, вы сможете создать прекрасное резюме, с блеском пройдете собеседование, заключите договор на выгодных условиях и сделаете карьеру именно так, как мечтали.

Все наши рекомендации в этом тексте мы объединили в одну «шпаргалку», или, точнее, конспект. Нажимайте на ссылки, если тема вам интересна, чтобы попасть на полные тексты статей. Начнем?

Составляем резюме

В базе рекрутингового портала Superjob.ru хранится более 15 млн резюме. Наши специалисты изучили анкеты, на которые приходится наибольшее количество откликов работодателей, и поняли, что, как счастливые семьи похожи друг на друга, так и успешные резюме пишутся по одним и тем же правилам. Каковы они? Вот что советуют эксперты.

Девять правил написания идеального резюме подскажут, как доказать будущему работодателю, что в вас все прекрасно – и одежда, и навыки, и профессионализм.

Как обозначить желаемую должность в резюме? Правильно это сделать — значит увеличить свои шансы, как минимум, вдвое. Читаем инструкцию!

Как описать в резюме свой опыт работы? Избегаем общих фраз и сосредотачиваемся на реальных достижениях, которые выделят вас из общего ряда соискателей.

Как заполнить раздел «Достижения» в резюме? Конкретно, убедительно, но без нарушений коммерческой тайны.

Как описать свои ключевые навыки в резюме? Не скромничаем и не хвастаемся. Но говорим то, что от нас обязательно должны услышать.

Добавлять ли в резюме фотографию, и если да, то какую выбрать? Казалось бы, мелочь, но иногда именно от таких мелочей зависит успех всего предприятия.

Обязательны ли в резюме рекомендации? Пишем: «Рекомендации предоставлю по требованию", — и готовимся предоставить контакты рекомендующих на собеседовании или в личной переписке.

Вопрос вопросов: какую зарплату просить? Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда? Чем опасны завышенные и слишком скромные запросы? Рассчитываем адекватный уровень заработка.

Ищем вакансии, рассылаем резюме и ждем ответа

Читаем объявления о вакансиях. Что может быть проще? Но нет — снова правила, на этот раз — учимся читать между строк. Зато теперь мы сможем исключить все не подходящие нам компании уже на этапе просмотра объявлений.

Имеет ли смысл тратить время на сопроводительное письмо? Спорный вопрос, но если писать — то соблюдая все традиции и формальности.

Самый сложный и утомительный этап поиска работы – ожидание ответа от работодателей. Чем заполнить период вынужденного бездействия, а что, напротив, делать не следует? Может, пока ремонт в квартире затеять? Нет, не советуем… Вместо ремонта учим язык, освежаем профессиональные знания, общаемся с коллегами.

Имеет ли смысл отправлять работодателю резюме, если вы не совсем соответствуете требованиям вакансии? Шанс есть, но... только в каждой 10 компании.

Работодатель отклонил резюме, что делать? Спокойствие, только спокойствие! Перечитайте и исправьте его, следуя нашим инструкциям.

Не стоит расслабляться и если работодатель сказал «да». Вспомните правила этикета при ведении телефонных разговоров и личных встречах, подготовьтесь к интервью по телефону.

Идём на собеседование

Встречают, как известно, по одёжке... Но мы знаем, какой дресс-код будет уместен для первой встречи с представителем работодетеля.

Что делать, если на рекрутер опоздал на собеседование, пролил на вас кофе, а потом задал кучу совершенно отвратительных вопросов? Пройти стрессовое интервью с наименьшими потерями для своих нервов и достоинства можно только понимая, зачем рекрутер прибег к такой тактике.

Какие типы собеседований сегодня в моде, зачем используется каждый из них? На какое бы собеседование вы ни попали, Superjob знает, как себя вести на каждом из них.

Как рассказать о своих достоинствах и недостатках? Задавая такой вопрос, рекрутеры специально заставляют нас терять спокойствие, чтобы, наблюдая за реакцией, оценить нашу стрессоустойчивость, ум и умение быстро отвечать на сложные вопросы.

Стоит ли скрывать причины ухода с предыдущей работы? Рассказывая о причинах увольнения с предыдущей работы, нельзя критиковать бывшее начальство или жаловаться на коллег и маленькую зарплату. Концентрируемся не на минусах предыдущей работы, а на том, что вы планируете делать в будущем.

Какие свои достижения стоит подчеркнуть, а о чем лучше умалчивать? Если правда может карьеру погубить, ищем золотую середину: продумываем ответ так, чтобы он не был обманом, но и не лишил вас возможности трудоустройства.

Что делать, если на собеседовании вас просят заполнить дополнительную подробную анкету? Что, кроме написанных вами строк, интересует при этом рекрутера или кадровика?

На первой встрече с рекрутером оказывается, что специалист по подбору персонала существенно моложе вас. Какую линию поведения выбрать в разговоре с ним и как сделать эйчара соратником и помощником?

Делать ли тестовое задание? Делать! Успешное выполнение тестового задания существенно повысит ваши шансы устроиться на хорошую работу, так что не стесняйтесь поделиться частичкой своего таланта.

Как реагировать, если на собеседовании звучат чересчур личные или каверзные вопросы? Правду, и ничего кроме правды.

Как обсуждать на собеседовании будущую зарплату? Знать себе цену и не бояться продешевить.





©2015-2017 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Обратная связь

ТОП 5 активных страниц!