1 Маркетинговые исследования и маркетинговая информация в области персонала, виды, содержание, способы получения и обработки маркетинговой информации в области персонала
2 Содержание и направления использования коммуникативной функции маркетинга персонала
3 Способы применения коммуникативной функции организации-работодателя на рынке труда
4 Оценка эффективности каналов коммуникации в маркетинге персонала
Критерии оценки собеседования: | |
Балл | Критерий ответа |
85-100 | Представлены исчерпывающие ответы на все вопросы. |
Наиболее полно и без ошибок раскрыта суть вопросов, продемонстрировано знание дополнительных | |
компетенций. | |
Показаны способности к ведению диалога, глубокие теоретические знания и умение связывать теорию с | |
практическим решением вопросов будущей профессиональной деятельности. | |
70-84 | Представлен полный ответ на заданные вопросы. |
Раскрыта суть вопросов с незначительными неточностями. | |
Показаны хорошие способности к аналитическому мышлению и синтезу информации, скорректированы | |
неточности в ответе после наводящих вопросов. | |
55-69 | Представлен достаточно полный ответ на заданные вопросы, но допущены незначительные ошибки, не |
влияющие на суть вопроса и не ставящие под сомнение теоретические знания абитуриента в предметной | |
области. | |
Абитуриент обладает способностями к анализу и интерпретации информации. | |
40-54 | Представлен общий ответ, допущены ошибки или нет ответа на часть вопросов. |
Показаны способности ориентироваться в информации, с помощью наводящих вопросов, выявлены | |
способности к анализу информации. | |
Уровень подготовки абитуриента достаточный для усвоения информации и овладения профессиональными | |
компетенциями при обучении по образовательным программа высшего образования - программам | |
магистратуры. | |
Навыки анализа и использования информации средние. | |
0-39 | Отсутствует ответ на все или большинство вопросов либо ответ поверхностный. |
Отсутствуют достаточные теоретические знания. | |
Абитуриент не обладает способностями, достаточными для освоения данной образовательной программы | |
высшего образования. |
Список рекомендуемой литературы: | ||
ОСНОВЫТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ | ||
Аакер Дэвид Стратегическое рыночное управление.- Спб.: Питер, 2014 | ||
Бобриков В.Н. Теория управления: учебное пособие, КузГТУ, 2012. – 222с. | ||
Бурганова Л.А. Теория упрпвления. ИНФРА-М, 2013.- 137с. | ||
Васильев В. И., Ильясов Б. Г. Интеллектуальные системы управления. Теория и практика.- М.: Радиотехника, 2012 | ||
Васильев Ю.В., Парахина В.Н. Теория управления. Финансы, 2008. – 607с. | ||
Зубов В. И. Лекции по теории управления. Серия: Учебники для вузов. Специальная литература.- М.: Лань, 2009 | ||
Иванов П.Г. Теория управления, МГУУ, 2008. – 41с. | ||
Игнатов В.Г. Теория управления: учебное пособие. СКАГС, 2009. – 478с. | ||
Игнатов В. Г., Албастова Л. Н. Теория управления – М.: Феникс, 2010 | ||
Коробко В.И. Теория управления, ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 383 с. | ||
Теория управления: учебник.- Изд.3-е. доп. и перераб.; под общ. ред. А.Л.Гапоненко, А.П. Панкрухина.- М.: Изд-во РАГС, 2011. | ||
Катькало В. С. Эволюция теории стратегического управления.- Спб.: Издательский дом Санкт-Петербургского государственного | ||
университета, 2008 | ||
Коробко В. И. Теория управления.- М.: Юнити-Дана, 2009 | ||
Литвак Б. Г. Наука управления. Теория и практика.- М.: Дело, 2015. | ||
Черняк В. З. Теория управления. Серия: Высшее профессиональное образование.- М.: Академия, 2008 | ||
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА | ||
Казакова Ф. К., Белянина И. В. Экономика и социология труда. М., МГИУ, 2014 | ||
Лясников Н. В., Дудин М. Н., Лясникова Ю. В. Экономика и социология труда: учебное пособие. М., КНОРУС, 2012. 288 с. | ||
Мумладзе Р. Г., Гужина Г. Н. Экономика и социология труда: учебник. Под общей ред. Р. Г. Мумладзе. 4-е изд., стер. М., | ||
КНОРУС, 2011. 328 с. | ||
Рофе А. И. Экономика и социология труда: учеб. пособие. М., МИК, 2007. | ||
Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В. С. Буланова и проф. Н. А. Волгина. 2-е изд., перераб. и доп. М., Экзамен, 2003. 480 с. | ||
Гарсия-Исер М. Х. и др. Рынок труда России: Монография. М., 2008. | ||
Завельский М. Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. М., Палеотип, 2011. | ||
Ромашов О. В. Социология труда. М., Гардарика. 2011 | ||
Яковлев Р. А. Коллективный договор на предприятии. М., НИИ труда, 2006. | ||
Павленков В. А. Рынок труда. М., Анкил, 1992. | ||
МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА | ||
Алешина И.В. Маркетинг для менеджеров: учеб. пособие. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2013. | ||
Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. | ||
Багиев ГЛ. Маркетинг/ ГЛ. Багиев, В.М. Тарасевич, X. Анн. -СПб.: Питер, 2012. | ||
Божук С. Г., Ковалик Л. Н., Маслова Т. Д., Розова Н. К., Тэор Т. Р. Маркетинг: Учебник для вузов. 4-е изд. Стандарт третьего | ||
поколения. СПб.: Питер, 2012. – 448 с. |
Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2013. | |||||||||
Волков О.И. Экономика предприятия: курс лекций/ О.И. Волков, В.К. Скляренко. -М.: ИНФРА-М, 2012. | |||||||||
Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов/ Б.М. Генкин. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2015. | |||||||||
Голубков Е.П. Маркетинговые исследование: теория, методология и практика/ Е.П. Голубков. - М.: Финпресс, 2010. | |||||||||
Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. - 5-е изд., доп. и перераб.- Н. Новгород: НИМБ, 2005. | |||||||||
Кибанов | А.Я., | Дуракова | И.Б. | Управление | персоналом | организации: | отбор | ||
и оценка при найме, аттестация: учеб. пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во «Экзамен», 2005. | |||||||||
Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. | |||||||||
Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие. - М.: ИНФРА- | |||||||||
М, 2005. | |||||||||
Котлер, Ф. Основы маркетинга. - М.: Экзамен, 2003. | |||||||||
Крымов А.А. Управление персоналом на 100%: как стать эффективным HR-директором. – СПб.: Питер, 2010. – 240 с. | |||||||||
Калужский М.Л. Практический маркетинг: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. - СПб.: Питер, 2012. – 176 с. | |||||||||
Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2010. – 432с. |
Разработано:
Заведующий Кафедрой управления Доцент Кафедры управления Доцент Кафедры управления Доцент Кафедры управления
_______________________Ливанский М.В.
_______________________Зотов В.В.
_______________________Попел А.Е.
_______________________Мореева Е.В.