Государственных служащих корпуса «Б»
Общие положения
1. Настоящие Правила проведения аттестации административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – Правила) разработаны
в соответствии с пунктом 1 статьи 63 Закона Республики Казахстан
от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) и определяют порядок проведения аттестации административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – служащие корпуса «Б») и категории аттестуемых служащих корпуса «Б».
2. Целью аттестации является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемым должностям служащих корпуса «Б».
3. Аттестацию проходят все служащие корпуса «Б», за исключением:
1) служащих корпуса «Б», которым на момент аттестации осталось менее двух лет до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».
В случаях наступления срока, указанного в части первой данного подпункта в период с 5 января по 30 июня 2017 года включительно, является основанием для освобождения от прохождения аттестации;
2) служащих корпуса «Б», находящихся в отпуске по беременности
и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком;
3) беременных женщин, предоставивших медицинское заключение
о беременности, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иных лиц, воспитывающих указанную категорию детей без матери;
4) впервые и вновь принятых на государственную службу лиц, назначенных по результатам конкурсных процедур в 2016 году. Под вновь принятыми понимаются лица, с перерывом государственной службы более трех месяцев;
5) служащих корпуса «Б», состоящих в кадровом резерве административной государственной службы корпуса «А»;
6) акимы городов районного значения, сельских округов, поселков
и сел, не входящих в состав сельского округа.
4. Уполномоченный орган по делам государственной службы
(далее – уполномоченный орган) определяет сроки проведения этапов аттестации, на основании которых государственные органы утверждают графики проведения аттестации по согласованию с уполномоченным органом
и его территориальным подразделением.
5. Предоставление ежегодных трудовых отпусков служащим
корпуса «Б», подлежащим аттестации, направление их в служебные командировки, а также на курсы переподготовки и повышение квалификации, осуществляется с учетом графика проведения аттестации.
6. Служащие корпуса «Б», находящиеся в период аттестации
в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, командировке или отсутствующие на работе вследствие заболевания, проходят аттестацию
в течение шести месяцев после выхода на работу.
7. Рабочими органами аттестационных комиссий являются службы управления персоналом (кадровые службы).
8. Служащие корпуса «Б» в зависимости от категории занимаемых должностей проходят аттестацию на различных уровнях.
9. Для проведения аттестации на каждом уровне создаются соответствующие аттестационные комиссии:
на первом уровне – Высшая аттестационная комиссия при Президенте Республики Казахстан (далее – ВАК);
на втором уровне – аттестационные комиссии, создаваемые
в центральных государственных органах, его ведомствах, территориальных подразделениях центральных государственных органов и их ведомств
в областях, городах Астана и Алматы, а также в аппаратах акимов областей, городов Астана и Алматы;
на третьем уровне – аттестационные комиссии, создаваемые
в территориальных подразделениях центральных государственных органов и их ведомств в районах, районах в городе и городах областного значения, а также
в аппаратах акимов районов, районов в городе и городов областного значения.
10. Составы аттестационных комиссий второго и третьего уровней утверждаются актами председателей соответствующих аттестационных комиссий, определенных в пунктах 35 и 41 настоящих Правил.
11. В случае отсутствия у председателя аттестационной комиссии полномочий по изданию актов, состав аттестационной комиссии утверждается вышестоящим должностным лицом, уполномоченным подписывать акты.
12. В состав аттестационных комиссий могут входить административные государственные служащие корпуса «А», в том числе
из вышестоящих государственных органов, государственные служащие, уполномоченные по этике из числа успешно прошедших аттестацию
на предыдущем уровне, представители общественных советов, научно-экспертной, академической среды, общественных объединений, а также члены советов по этике. Под успешно прошедшим аттестацию понимаются лица, соответствующие требованиям подпунктов 1) и 2) пункта 3 статьи 63 Закона.
13. В аттестационные комиссии, создаваемые на центральном уровне, допускается привлечение депутатов Сената и Мажилиса Парламента,
в аттестационные комиссии, создаваемые в регионах – депутатов соответствующих маслихатов.
14. В государственных органах с малочисленными служащими
корпуса «Б», допускается включение в состав аттестационных комиссии иных государственных служащих, для которых определен иной правовой статус.
15. Аттестационные комиссии состоят не менее чем из пяти членов,
в том числе председателя. Замещение отсутствующих членов аттестационной комиссии не допускается.
16. В исключительных случаях при невозможности присутствия председателя аттестационной комиссии на заседании по его поручению заседание аттестационной комиссии может проводиться под председательством одного из членов аттестационной комиссии.
17. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
18. Секретарем аттестационной комиссии является представитель службы управления персоналом (кадровой службы) государственного органа, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не вправе принимать участие в голосовании.
19. В случае отсутствия представителя службы управления персоналом (кадровой службы), или на период прохождения им аттестации секретарем по решению председателя аттестационной комиссии определяется иное лицо.
20. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов от общего количества присутствовавших на заседании членов аттестационной комиссии в отсутствие аттестуемого. В случае равенства голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим.
21. Принятое решение оформляется протоколом в течение трех рабочих дней со дня заседания аттестационной комиссии, подписываемого председателем и секретарем аттестационной комиссии, выражающим единое мнение всех членов аттестационной комиссии.
22. Служащий корпуса «Б» ознакамливается с протоколом соответствующей аттестационной комиссии под роспись в течение трех рабочих дней со дня его подписания.
23. По запросу служащего корпуса «Б» предоставляются копии материалов аттестации в части его касающейся в порядке, установленном законодательством.
24. Решение аттестационной комиссии подлежит исполнению
в течение пяти рабочих дней со дня получения протокола.
При отсутствии вакантной вышестоящей либо нижестоящей должности
в течение срока, установленного в части первой настоящего пункта, государственный орган принимает меры по назначению в течение 2017 года.
25. В случае отказа служащего корпуса «Б» от предложенной вышестоящей должности он продолжает работу на занимаемой должности.
26. В случае отказа служащего корпуса «Б» от предложенной нижестоящей должности он подлежит увольнению.
27. Должность служащим корпуса «Б» предлагается в соответствии
с квалификационными требованиями только один раз.
Этапы проведения аттестации
28. Аттестация включает в себя:
1) составление оценочного листа;
2) тестирование на оценку компетенций;
3) собеседование в ВАК или аттестационных комиссиях;
4) принятие аттестационной комиссией по итогам собеседования одного из решений, предусмотренных пунктом 3 статьи 63 Закона.
29. Форма оценочного листа и инструкция по его заполнению, программа и организация тестирования, а также порядок проведения собеседования определяются уполномоченным органом.