Производительность труда характеризует эффективность (продуктивность, плодотворность) производственной деятельности людей на основе количества товаров и услуг, создаваемых работником за определенную единицу времени,или количество времени, затраченное на производство единицы продукции. Обычно принято исчислять производительность труда количеством продукции (работ, услуг), произведенной за определенную единицу времени (час, смену, квартал,год).
Согласно теории К.Маркса «уровень производительности труда находит свое отражение в относительной величине средств производства, который рабочий превращает в продукт в течение данного времени при неизменном напряжении рабочей силы». [18.]
Производительность труда является одним из самых важных качественных показателей работы предприятия, которая выражает эффективность затрат труда. Уровень производительности труда характеризует соотношение объемов произведенной продукции или выполнение работ и затраты рабочего времени. Уровень производительности труда зависит от темпа развития промышленного производства, от увеличения заработной платы и доходов, и от размеров снижения себестоимости продукции. Для повышения производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически нет границ. Поэтому цель производительности труда - это выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукций за счет ростов производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. [ 6.236.]
Труд – это целесообразная деятельность человека. Показателем данной экономической эффективности труда считают его производительность. Для измерения данной производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка – количество продукции, которая произведена за определённую единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). В настоящее время большинство экономистов считают, что производительность характеризует соотношение результатов производства и затрат живого труда, а экономическая эффективность — отношение результатов производства к затратам живого и овеществленного труда.
В качестве показателя результата производства в зависимости от конкретных условий деятельности предприятия, уровня обобщения, наличия информационной базы и аналитических целей используются натуральные, условно-натуральные и стоимостные показатели продукции.
В соответствии с этим выделяются натуральные, трудовые и стоимостные методы измерения производительности труда.
Натуральный метод оценки используется в номенклатурных производствах, где объем выпуска продукции может быть выражен и в соответствии с физическими (натуральными) единицами измерения. Достоинством данного метода считается более точные и объективные результаты в производительности труда. Недостаток – можно применить только на тех предприятиях, на которых выпускают однородную продукцию.
Стоимостной метод считается самым универсальным, и поэтому нашел себе самое широкое применение. С помощью этого метода можно рассчитать производительность труда на предприятиях с многономенклатурными производствами. При использовании данного метода оценки можно определить и сравнить производительность труда не только внутри одного предприятия, но и в регионе, отрасли и в стране в целом. В качестве объемов производства при оценке данного показателя по стоимостному методу используют валовой, товарный или реализованный продукт. [19.]
Показатели выработки зависят не только от методов измерения объёмов производства, но и от единиц измерения рабочего времени (день, час и т.д.).
Трудовой метод определения выработки называется методом нормированного рабочего времени. Этот метод основан на использовании показателей трудоемкости продукции, которые отражают объемы затрат живого труда на изготовление единиц продукции.
При определении уровней производительности труда через показатели выработки числителей и знаменателей формула может быть выражена в разных единицах измерения. В связи с этим зависимость от применяемого знаменателя формулы различает среднечасовую, среднедневную, среднемесячную, среднеквартальную и среднегодовую выработку продукции.
На данный уровень производительности труда может влияет множество факторов, которые делятся на две группы: индивидуальные и внешние по
отношению к работнику. К индивидуальным группам относят квалификацию, стаж работы на одном месте, возраст. К внешним группа относят следующие факторы: условия труда, уровень трудоемкости продукции, действующая система оплаты и стимулирования труда, технический прогресс, влияние природных условий, изменение структуры производства и прочие факторы.
[13.185.]
Следуя из этого можно увидеть,что в широком понимании повышение производительности и эффективности труда означает постоянное усовершенствование экономической деятельности, поиск возможности работать лучше, создавать больше благ при тех же или меньших затратах труда. Производительный труд обеспечивает повышение количества реального продукта и дохода как в целом, так и в расчете на душу населения, рост уровня потребления и в итоге уровня – жизни.