12. Действие актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц и в пространстве. Разграничение полномочий между РФ и субъектами РФ в сфере правового регулирования труда.
13. Виды и значение международных правовых актов в регулировании трудовым отношений.
14. Локальные нормативные акты: понятие, виды, порядок их разработки и принятия
15. Субъекты трудового права (понятие, виды, общая характеристика).
16. Работник как субъект трудового права. Правосубъектность работника. Понятие И значение трудоспособности.
17. Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей. правосубъектность работодателя.
18. Основные трудовые права и обязанности работника и работодателя.
19. Порядок привлечения и использования в РФ иностранной рабочей силы.
20. Общая характеристика юридических фактов в трудовом праве (сделки, сроки, hi стояния). Фактические составы.
21. Понятие, признаки и структура трудового правоотношения. Соотношение с гражданско-правовыми обязательствами о выполнении работ и оказании услуг.
22.Отношения по организации труда и управлению трудом. Формы участия рп1нннн ков в управлении организацией.
23. Понятие профсоюзов. Права профсоюзов (классификация). Представители работодателей.
24. Понятие коллективного трудового права и социального партнерства, их соотношение. Принципы, формы и уровни социального партнерства.
25. Коллективные переговоры (определение представителей, порядок и сроки ведения, результаты).
26. 
Правовые акты социального партнерства (коллективные договоры и соглашения): понятие, содержание, особенности действия, регистрация и ее значение.
27. Коллективный трудовой спор (понятие, стороны, объект, содержание).
28. Органы, разрешающие коллективные трудовые споры (порядок образования, компетенция). Компетенция государственных органов по урегулированию коллективных Трудовых споров.
29. Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника и в трудовом арбитраже.
30. Право на забастовку и его реализация.
31. Трудовой договор как сделка (понятие, структура, условия действительности), классификация трудовых договоров.
32. Содержание (условия) трудового договора.
33. Понятие и виды трудовой функции работника, ее значение как одного из обязательных условий трудового договора.
34. Порядок заключения трудового договора. Аннулирование трудового договора. I оформление приема на работу.
35. Документы, предоставляемые работниками при заключении трудового договора. I рудовая книжка и правила ее ведения.
36. Правовое регулирование трудового договора, заключенного на определенный срок
37. Понятие, порядок установления и юридические последствия испытания при приеме на работу.
38. Понятие и классификация переводов на другую работу.
39. Правовое регулирование временных переводов на другую работу.
40. Изменение трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Отстранение от работы.
41 Защита персональных данных работника.
42. Понятие рабочего времени и его правовые нормативы.
43. Понятие и виды рабочего времени.
44 Правовое регулирование труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
45. Понятие режима рабочего времени и его виды. Учет рабочего времени.
46. Понятие и виды времени отдыха.
47 Правовое регулирование выходных и нерабочих праздничных дней.
48. Понятие, правовые признаки и виды отпусков, их продолжительность.
49 Порядок, очередность предоставления трудового отпуска, его продление, перенесение. отзыв из отпуска. Денежная компенсация отпуска и компенсация за неиспользованный отпуск.
50.Порядок установления заработной платы (в бюджетной и в не бюджетной сфере).
51. Тарифная система и се элементы.
52. Понятие и признаки заработной платы.
53 Принципы и методы регулирования заработной платы.
54Основные системы заработной платы (общая характеристика).
55Понятие, структура и особенности премиальной системы заработной платы.
56Форма заработной платы. Сроки и порядок выплаты заработной платы.
57Правовая охрана заработной платы. Виды, основания и порядок удержаний из ЗП.
58Порядок исчисления средней заработной платы.
59 Оплата труда в особых условиях. Районный коэффициент и процентная (северная) надбавка к заработной плате (значение, правила исчисления).
60 Оплата груда в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время.
61. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, совмещении профессий (должностей), совместительстве.
62. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей), простое, при оплате продукции, оказавшейся браком, и при освоении новых производств.
63. Нормирование труда. Виды норм труда. Исчисление сдельных расценок.
64. Понятие и порядок направления в командировку. Гарантии и компенсации дли работников при направлении в командировку, другие служебные поездки и при переезде в другую местность.
65. Гарантии работникам при совмещении работы с обучением, а также в других случаях освобождения от исполнения трудовых обязанностей.
66. Аттестация работников.
67. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор.
68. Понятие и содержание дисциплины труда. Трудовая, производственная и технологическая дисциплина, их соотношение.
69. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины (виды, общая характеристика).
70. Понятие внутреннего трудового распорядка работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка: порядок разработки, принятие, структура.
71. Поощрения за успехи в работе (понятие, виды) и порядок их применения.
72. Понятие, признаки и функции дисциплинарной ответственности. Общая и специальная дисциплинарная ответственность.
73. Понятие, виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
74. Понятие охраны труда по трудовому праву. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
75. Организация и финансовое обеспечение охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
76. Несчастный случай на производстве (признаки, понятие, виды).
77. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок и сроки расследования, оформление и учет несчастного случая на производстве.
78. Профессиональное заболевание (признаки, понятие, виды).
79. Порядок, сроки расследования и правила оформления и учета профессионального заболевания.
80. Понятие, признаки и функции материальной ответственности.
81. Материальная ответственность работодателя перед работником.
82. Виды (пределы) материальной ответственности работников (общая характеристика).
83. Полная материальная ответственность работников.
84. Порядок установления размера и возмещения сторонами трудового договора причиненного материального ущерба.
85. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 ГК РФ) и их классификация.
86. Расторжение трудового договора по инициативе работника (при отказе от продолжения работы, по собственному желанию) и по соглашению сторон.
87. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1-4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
88. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 5, 7, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
89. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя(п. 8 ч. 1 ст. 81 и ст. 336 ТК РФ)
90. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ).
91. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 9, 10 ч. 1 ст. 81 ист. 278 ТК РФ).
92. 
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора (п. 1-6 ст. 83 и ст. 288 ТК РФ).
93. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора (п. 7—13 ст. 83 ТК РФ).
94. Общие и специальные гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Понятие выходного пособия и случаи его выплаты.
95. Порядок оформления увольнения. Окончательный расчет и его структура.
96. Индивидуальный трудовой спор (понятие, стороны, объект, содержание). Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (подведомственность споров).
97. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в порядке медиации.
98. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде (сроки обращения за судебной защитой, распределение бремени доказывания, особенности доказательств).
99. Особенности содержания и исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.
 |