Мониторинг ситуации на рынке труда в пяти субъектах
Дальневосточного федерального округа
Данные выборочных исследований Росстата.
Количественные показатели, характеризующиеся ситуацию с занятостью и безработицей (по состоянию на вторую неделю апреля 2017 года) в пяти субъектах ДВФО РФ, представлены в таблицах 1 - 2.
Таблица 1 - Характеристики численности и состава рабочей силы (в возрасте 15 – 72 лет) в пяти субъектах ДВФО РФ (по данным выборочных обследований Росстата в среднем за февраль – апрель 2017г.)[1]
| Субъект ДВФО РФ | Численность рабочей силы (тыс. человек) | В том числе | Уровень (в%) | ||
| занятые | безработные[2] | занятости | безработицы | ||
| Российская федерация | 75707,1 | 71578,6 | 4128,5 | 65,0 | 5,5 |
| Дальневосточный федеральный округ | 3341,5 | 3150,3 | 191,2 | 66,7 | 5,7 |
| Амурская область | 418,6 | 392,0 | 26,6 | 64,6 | 6,3 |
| Еврейская автономная область | 82,5 | 74,6 | 7,8 | 60,1 | 9,5 |
| Приморский край | 1027,8 | 973,2 | 54,6 | 65,5 | 5,3 |
| Сахалинская область | 274,5 | 256,5 | 18,0 | 68,0 | 6,6 |
| Хабаровский край | 737,4 | 701,7 | 35,8 | 68,5 | 4,8 |
Таблица 2 - Характеристики численности и состава рабочей силы (в возрасте 15 – 72 лет) в пяти субъектах ДВФО РФ: сопоставление данных выборочных обследований Росстата (июль и октябрь 2016 г., январь и апрель 2017 г.) [3]
| Субъект ДВФО РФ | Численность рабочей силы (тыс. человек) | В том числе | Уровень (%) | |||||||||||||||||
| занятые | безработные[4] | занятости | безработицы | |||||||||||||||||
| Июль 2016 | Октябрь 2016 | Январь 2017 | Апрель 2017 | Июль 2016 | Октябрь 2016 | Январь 2017 | Апрель 2017 | Июль 2016 | Октябрь 2016 | Январь 2017 | Апрель 2017 | Июль 2016 | Октябрь 2016 | Январь 2017 | Апрель 2017 | Июль 2016 | Октябрь 2016 | Январь 2017 | Апрель 2017 | |
| Российская федерация | 76883,3 | 77092,3 | 76495,0 | 75707,1 | 72681,9 | 73039,8 | 72326,8 | 71578,6 | 4201,4 | 4052,5 | 4168,2 | 4128,5 | 65,9 | 66,3 | 65,6 | 65,0 | 5,5 | 5,3 | 5,4 | 5,5 |
| ДВФО | 3361,1 | 3353,4 | 3368,3 | 3341,5 | 3160,4 | 3160,6 | 3173,8 | 3150,3 | 200,7 | 192,8 | 194,5 | 191,2 | 66,4 | 66,4 | 66,8 | 66,7 | 6,0 | 5,7 | 5,8 | 5,7 |
| Амурская область | 416,6 | 413,6 | 409,2 | 418,6 | 392,5 | 390,2 | 385,7 | 392,0 | 24,2 | 23,4 | 23,5 | 26,6 | 64,1 | 63,7 | 63,2 | 64,6 | 5,8 | 5,7 | 5,7 | 6,3 |
| Еврейская автономная область | 87,7 | 81,5 | 83,5 | 82,5 | 81,4 | 74,7 | 76,2 | 74,6 | 6,2 | 6,9 | 7,3 | 7,8 | 64,4 | 59,1 | 60,6 | 60,1 | 7,1 | 8,4 | 8,8 | 9,5 |
| Приморский край | 1043,5 | 1045,3 | 1060,9 | 1027,8 | 978,7 | 982,7 | 1002,6 | 973,2 | 64,8 | 62,6 | 58,4 | 54,6 | 65,4 | 65,6 | 67,1 | 65,5 | 6,2 | 6,0 | 5,5 | 5,3 |
| Сахалинская область | 278,4 | 282,7 | 276,8 | 274,5 | 262,0 | 266,7 | 259,1 | 256,5 | 16,4 | 16,1 | 17,8 | 18,0 | 69,0 | 70,2 | 68,4 | 68,0 | 5,9 | 5,7 | 6,4 | 6,6 |
| Хабаровский край | 742,6 | 732,1 | 742,5 | 737,4 | 700,5 | 695,6 | 706,6 | 701,7 | 42,1 | 36,5 | 35,9 | 35,8 | 67,7 | 67,3 | 68,5 | 68,5 | 5,7 | 5,0 | 4,8 | 4,8 |
Ситуация на рынке труда в субъектах ДВФО РФ в части высвобождения работающих специалистов и в части имеющихся вакансий.
05.06.2017 в структуры четырех субъектов ДВФО (Приморский край; Амурская и Сахалинская области; Еврейская автономная область), в компетенцию которых входит осуществление на регулярной основе сбора информации о ситуации на региональном рынке труда, были направлены запросы о предоставлении данных, характеризующих региональные рынки труда в части высвобождения работающих специалистов и в части имеющихся вакансий по отраслям экономики (по состоянию на 01.06.2017)[5].
В период с 08.06.2017 г. по 16.06.2017 г. на соответствующие запросы ЦРК ответили специалисты четырех субъектов ДВФО РФ.
Ниже приведены данные, характеризующие ситуацию на региональном рынке в четырех субъектах ДВФО.
Таблица 3– Данные, характеризующие ситуацию с высвобождением работников в регионе (по состоянию на 01.06.2017)
| Наименование показателя | Субъект РФ | |||
| Амурская область | Еврейская автономная область | Приморский край | Сахалинская область | |
| Численность работников, уволенных с начала высвобождения (чел.) | ||||
| Численность работников, предполагаемых к увольнению (чел.) | ||||
| Заявленная работодателями потребность в работниках (чел.) |
Таблица 4– Ситуация на региональном рынке труда: сопоставление данных (по состоянию на 01.12.2016, 01.03.2017 и 01.06.2017)
| Наименование показателя | Субъект РФ | |||||||||||||
| Амурская область | Еврейская автономная область | Приморский край | Сахалинская область | |||||||||||
| 2016 г. | 2017 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2016 г. | 2017 г. | |||||||
| 01.12. | 01.03. | 01.06. | 01.12. | 01.03.[6] | 01.06. | 01.12. | 01.03. | 01.06. | 01.12. | 01.03. | 01.06. | |||
| Численность работников, уволенных с начала высвобождения (чел.) | ||||||||||||||
| Численность работников, предполагаемых к увольнению (чел.) | ||||||||||||||
| Заявленная работодателями потребность в работниках (чел.) | ||||||||||||||
Таблица 5 – Виды экономической деятельности, в которых зафиксировано наибольшее число работников, планируемых к «высвобождению» (по состоянию на 01.06.2017)
| Субъект РФ | Численность работников, планируемых к высвобождению (ед.) | Виды экономической деятельности/ Доля работников отрасли, планируемых к высвобождению, в общей численности работников, планируемых к высвобождению (%) | |||||
| Три первых места в ранжированном ряду[7] | |||||||
| I | II | III | |||||
| Амурская область | Строительство | 24,2 | Транспортировка и хранение | 17,8 | Государственное управление и обеспечение военной безопасности | 15,0 | |
| Еврейская автономная область | Обрабатывающие производства | 28,7 | Государственное управление и обеспечение военной безопасности | 28,1 | Транспортировка и хранение | 15,2 | |
| Приморский край | Государственное управление и обеспечение военной безопасности | 29,1 | Транспортировка и хранение | 10,3 | Образование | 8,9 | |
| Сахалинская область | Транспортировка и хранение | 39,4 | Строительство | 26,9 | Государственное управление и обеспечение военной безопасности | 10,2 |
Таблица 6 – Виды экономической деятельности, в которых зафиксирована наибольшая доля заявок на замещение свободных рабочих мест (по состоянию на 01.06.2017)
| Субъект РФ | Количество вакантных мест заявленных работодателями (ед.) | Вид экономической деятельности/ Доля вакансий (от общего числа вакантных мест, в %) | |||||
| Три первых места в ранжированном ряду[8] | |||||||
| I | II | III | |||||
| Амурская область | Строительство | 35,0 | Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство; рыболовство, рыбоводство | 18,8 | Торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов | 11,4 | |
| Еврейская автономная область | Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство; рыболовство, рыбоводство | 47,7 | Обрабатывающие производства | 15,1 | Государственное управление и обеспечение военной безопасности | 6,8 | |
| Приморский край | Строительство | 37,5 | Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство и рыбоводство | 18,7 | Обрабатывающие производства | 13,6 | |
| Сахалинская область | Строительство | 53,8 | Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, рыболовство и рыбоводство | 16,7 | Образование | 4,7 |
Таблица 7– Количественная характеристика заявок на замещение свободных рабочих мест в отраслях, в которых фиксируется наибольшая доля вакансий, предназначенных для служащих (по состоянию на 01.06.2017)
| Субъект РФ | Количество вакантных мест заявленных работодателями (ед.) | Вид экономической деятельности/ Число вакансий на работников отрасли (ед.) /Доля вакансий, предназначенных для служащих (от общего числа заявок на работников отрасли, в %) | ||||||||
| Три первых места в ранжированном ряду[9] | ||||||||||
| I | II | III | ||||||||
| Амурская область | Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг | 100,0 | Деятельность экстерриториальных организаций | 93,3 | Образование | 88,1 | ||||
| Еврейская автономная область | Деятельность финансовая и страховая | 98,5 | Деятельность профессиональная, научная и техническая | 95,8 | Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг | 94,6 | ||||
| Приморский край | Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг[10] | 88,0 | Деятельность в области информации и связи | 84,0 | Деятельность финансовая и страховая | 82,0 | ||||
| Сахалинская область | Деятельность в области информации и связи | 100,0 | Деятельность финансовая и страховая | 95,7 | Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг | 95,2 |
Анализ данных, характеризующих ситуацию на рынке труда (по состоянию на 01.06.2017) в четырех субъектах ДВФО РФ в части высвобождения работающих специалистов и в части имеющихся вакансий, позволяет сформулировать следующие выводы.
1. Планируемое высвобождение в большей степени коснется работников, занятых в строительстве, в обрабатывающих производствах, а также специалистов, работающих в сферах транспортировки и хранения, государственного управления и обеспечения военной безопасности и образования.
2. Заявленное количество вакансий значительно превышает число работников, уволенных и предполагаемых к увольнению (см. таблица 5, с.9).
3. Наиболее востребованы на региональном рынке труда работники строительной отрасли, сельского и лесного хозяйства, рыболовства и рыбоводства, обрабатывающих производств, а также специалисты в области государственного управления и обеспечения военной безопасности, образования, оптовой и розничной торговли.
4. В списке видов деятельности, в которых значительная доля «открытых» вакансий предназначена для группы «служащие», обнаруживаются следующие: деятельность финансовая и страховая, профессиональная, научная и техническая; деятельность в области здравоохранения, о бразования, информации и связи; деятельность экстерриториальных организаций, а также операции с недвижимым имуществом.
[1] https://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/101.htm
[2] Классификация в соответствии с методологией МОТ
[3] https://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d01/169.htm; https://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d01/239.htm; https://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d01/36.htm; https://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/101.htm
[4] Классификация в соответствии с методологией МОТ
[5] Табличные формы, содержащиеся в запросах, разработаны специалистами ЦРК.
[6] Данные не были предоставлены
[7] Ранжирование по признаку «доля высвобождаемых работников отрасли». Процедура ранжирования предполагала, что большему значению начислялся меньший ранг.
[8] Ранжирование по признаку «доля заявок на замещение свободных рабочих мест». Процедура ранжирования предполагала, что большему значению начислялся меньший ранг.
[9] Ранжирование по признаку «доля вакансий, предназначенных для служащих ». Процедура ранжирования предполагала, что большему значению начислялся меньший ранг.
[10] Заявленные вакансии в количестве 15 единиц на позицию «деятельность домашних хозяйств как работодателей» и в количестве двух единиц на позицию «деятельность экстерриториальных организаций и органов» предназначены исключительно (100%) для служащих