1. Какие аспекты отражает понятие «труд»?
а) общественный характер
б) двойственный характер
в) мотивированную и целесообразную деятельность
г) цели, содержание, мотивы
2. Что является целью труда?
а) удовлетворение общественных потребностью
б) целесообразная деятельность людей
в) совокупность социально-трудовых отношений
г) социальные процессы в сфере труда
3. На какие группы делится население России в соответствии с классификацией Международной организации труда (МОТ)?
а) квалифицированное и неквалифицированное
б) мужчины и женщины
в) экономически активное и экономически неактивное
г) трудоспособное и нетрудоспособное
4. На какие группы подразделяется весь персонал предприятия?
а) основные и вспомогательные рабочие
б) руководители и рабочие
в) промышленно-производственный персонал, непроизводственный персонал
г) руководители, специалисты и технический персонал
5. На какие категории подразделяется промышленно-производственный персонал?
а) рабочие, руководители, специалисты, технические исполнители
б) рабочие и специалисты
в) рабочие основные, рабочие вспомогательные
г) служащие и руководители
6. Назовите элементы, которые участвуют в трудовом процессе?
а) предметы труда и средства труда
б) средства производства, сам труд
в) средства труда, технология
г) предметы труда, средства труда, сам труд
7. Каким образом в условиях рыночных отношений человек (субъект труда) может реализовать свой трудовой потенциал?
а) на основе самозанятости либо как наемный работник
б) на основе самозанятости
в) как самостоятельный товаропроизводитель
г) как наемный работник
8. Кто относится к вспомогательным рабочим?
а) закройщик
б) швея
в) вязальщица
г) электромонтер
9. Кто относится к специалистам?
а) слесарь
б) экономист
в) приемщик заказов
г) секретарь
10. Какой показатель используется для характеристики трудового потенциала с качественной стороны?
а) численность персонала
б) количество рабочего времени
в) образовательный и квалификационный уровень
г) численность персонала непромышленных подразделений
11. Как определяется выработка на одного рабочего?
а) отношением объема произведенной продукции к среднесписочной численности работающих предприятия
б) отношением объема произведенной продукции к затратам рабочего времени в чел-час
в) отношением объема произведенной продукции к затратам на ее производство
г) отношением объема произведенной продукции к среднесписочной численности рабочих предприятия
12. Укажите, какие показатели используются для измерения производительности труда?
а) трудоемкость изготовления продукции
б) выработка продукции в единицу затраченного времени
в)выработка продукции в единицу затраченного времени и трудоемкость изготовления продукции
г) себестоимость изготовления продукции
13. Назовите методы измерения производительности труда?
а) натуральный, трудовой, стоимостной
б) натуральный, трудовой
в) натуральный, стоимостной
г) натуральный, трудовой, количественный
14. Каковы источники внутреннего найма рабочей силы?
а) прием работников через биржу труда
б) подготовка кадров, организуемая фирмой
в) прием работников после окончания учебного заведения
15. Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:
а) фрикционной формой безработицы
б) циклической формой безработицы
в) структурной формой безработицы
г) перманентной формой безработицы
16. Как рассчитывается уровень безработицы?
Численность безработных
а) Уровень безработицы = ------------------------------------------------------------
Численность экономически активного населения
Численность экономически активного населения
б) Уровень безработицы = ---------------------------------------------------------------
Численность безработных
Численность безработных
в) Уровень безработицы = --------------------------------------------------
Численность населения
Число безработных
г) Уровень безработицы = ------------------------------------------------------
Численность трудоспособного населения в
трудоспособном возрасте
17. Структура персонала предприятия, формируемая путем выделения групп работников по функциям называется:
а) профессиональной структурой
б) социальной структурой
в) квалификационной структурой
г) функциональной структурой
18. Назовите основные формы заработной платы.
а) Сдельная и повременная
б) Сдельно-премиальная и повременно-премиальная
в) Сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, сдельно-прогрессивная, аккордная
г) повременная и оплата труда в процентах от выручки
19. Как определяется заработная плата рабочего сдельщика?
а) произведением тарифной ставки на количество отработанного времени
б) произведением расценки на количество произведенной продукции в натуральном измерении
в) произведением тарифной ставки на количество произведенной продукции в натуральном измерении
г) произведением расценки на количество отработанного времени
20. Как определяется заработная плата рабочего повременщика?
а) Произведением тарифной ставки на количество отработанного времени
б) Произведением расценки на количество произведенной продукции в натуральном выражении
в) произведением расценки на количество отработанного времени
г) произведением тарифной ставки на количество произведенной продукции в натуральном выражении
21. Укажите, какие из перечисленных затрат относятся к ненормируемым?
1– смена инструмента; 2– уборка рабочего места; 3 – исправление брака; 4 – подналадка оборудования; 5– опоздание на работу; 6– посторонние разговоры; 7- получение задания; 8- отсутствие материала; 9- сдача смены; 10- простой из-за поломки машины.
а) 1,2,3,4,5,6,10
б) 3,5,6,10
в) 1, 2, 4, 6, 9
г) 5, 6, 8, 9, 10
22. Установлено, что данные нормы являются ошибочными, в них неправильно учтены организационно- технические условия производства. Когда они могут быть пересмотрены?
а) эти нормы не подлежат пересмотру
б) по календарному графику
в) в сроки определенные коллективным договором
г) по мере выявления
23. Укажите методы установления норм труда.
а) аналитически и опытно-статистический
б) Опытный, статистический сравнительный
в) аналитически – исследовательский и аналитически –расчетный
г) аналитически –исследовательский и опытно-аналитический