РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫАНИМАТОРА
Стажировка
ü В первый день стажировки сотруднику необходимо принести паспорт администратору, добавиться в рабочую группу в ВК, сообщить старшему аниматору контактные данные для занесения в сводную таблицу аниматоров.
ü Во время стажировки аниматор изучает регламент, легенду, библию персонажей, цены, сценарии, экономическую систему ФГ и всю информацию о парке, посещает приключения других аниматоров, пробует проводить приключения под контролем старшего или аниматора-наставника.
ü После изучения сценариев в 1-2 мастерских их необходимо сдать тренинг-менеджеру или арт-директору. После успешной сдачи сценария можно вставать в график на эту мастерскую и изучать следующие сценарии.
ü Обучающих смен, во время которых аниматор не работает на мастерской по графику, должно быть не более 5, после этого аниматор должен обязательно встать в график минимум на одну мастерскую.
ü После каждого стажировочного дня аниматор сдает тренинг-менеджеру небольшой письменный отчет о проделанной за смену работе (касается смен, на которых аниматор не работает на мастерской по графику, а только обучается).
ü Все стажировочные часы оплачиваются в случае, если аниматор остается работать и переходит на 3 категорию.
ü Перед тем, как стать аниматором 3 категории аниматору-стажеру необходимо отработать всего 84 часа, из них не менее 4 смен в выходные дни по 6 часов (на летний и каникулярный период любые 14 смен по 6 часов). После отработки 84 часов аниматор автоматически переводится на 3 категорию.
ü Во время прохождения стажировки аниматор должен сдать следующие документы для трудоустройства:
o копия паспорта (в первый день стажировки);
o копия СНИЛС;
o анкета кандидата;
o обязательство;
o лист согласования (подписывается у арт-директора).
ü Каждый аниматор прикрепляется к одному из старших аниматоров. Старший аниматор заносит всю информацию об аниматоре в сводную таблицу, которая актуализируется в зависимости от сданных мастерских.
ü После окончания стажировки аниматор получает:
o карту питания у руководителя IT-отдела (по карте питания можно питаться на цех.пите, покупать в таверне еду в счет зарплаты);
o пропуск в Гринвич (заказывает у администратора, получает у управляющего под расписку);
o пропуск в парк (получить у управляющего);
o личный логин и пароль для входа в ПО Абонемент (у администратора).
ü В процессе стажировки аниматор должен выучить и сдать содержание ЛЕГЕНДЫтренинг-менеджеру или арт-директору ФэнтазиГрада:
1. Библию персонажей;
2. Экономическую систему ФГ;
3. Ядро легенд;
4. Сценарии в мастерских, на которых стажировался аниматор.
Учет рабочего времени: табелирование, график, расписание.
Работа с графиком.
ü Аниматор трудоустраивается на определенную ставку, которую он должен впоследствии вырабатывать:
o 1 ставка – 165 часов в месяц;
o 0,75 ставки – 125 часов в месяц;
o 0,5 ставки – 83 часа в месяц;
o 0,25 ставки – 42 часа в месяц.
1 этап: аниматор заполняет примерный график в on-line режиме исходя из своего личного времени в соответствии со своей ставкой на половину месяца (с 1 по 15 и с 16 по 31 число). График расположен по ссылкеhttps://docs.google.com/spreadsheets/d/1hcFmZ_s4EXeQHNuORFXbnkK67RdduGpEjw6CF6n2Ef4/edit?usp=sharing или в группе в ВК. Данный график доступен для заполнения и корректировок: на первую половину месяца (1-15 число) до 30 числа предыдущего месяца, на вторую половину месяца (16-31 число) до 14 числа текущего месяца.
2 этап: 1 и 15 числа текущего месяца график on-line закрывается, составляется актуальный график, который распечатывается и отправляется аниматорам для ознакомления. С этого момента в график можно вписываться (добавлять себе смены) с разрешения старшего аниматора, убирать себе смены запрещено.
Переносы сменосуществляются письменно по заявлению (бланки лежат на столе старших аниматоров) при условии, что аниматор нашел себе замену и другой аниматор согласен выйти в смену за него. Заявление о замене пишется не позже чем за два дня и передается администратору.
Продолжительность рабочего дня.
ü Смена может состоять из любого количества часов от 3 до 11.
ü Смена менее 6 часов – без перерыва на обед.
ü Смена 6 часов – рассчитан 1 перерыв на 30 мин.
ü Смена более 6 часов – рассчитано 2 перерыва по 30 мин. каждый. Час на обед вычитается из общего количества отработанных часов. Данное условие является обязательным.
ü Время перерывов регулируется старшим аниматором или администратором смены.
ü Рабочая смена начинается с момента выхода сотрудника в парк и заканчивается завершением работы в парке.
ü Опозданием на смену считается, если сотрудник на момент начала своей смены не готов проводить приключение (без костюма, не в мастерской, не в парке).
ü Опоздание менее чем на полчаса – штраф минус один час из рабочей смены.
ü Опоздание на полчаса и более – штраф минус два часа из рабочей смены.
ü Три и более опоздания за 2 недели – штраф 1000 руб.
ü Отсутствие на рабочем месте во время смены, выход из парка, курение в рабочее время (не в перерыв) – штраф 500 руб.
ü Невыход на смену без уважительной причины – штраф 1000 руб. Уважительной причиной является больничный лист (при официальном трудоустройстве), справка от врача или другие подтверждающие документы, форс-мажорные обстоятельства.
ü Аниматор обязан предупредить старшего аниматора или администратора на смене об опоздании, о невыходе на смену. Если аниматор уходит на больничный, он обязан сообщить о сроках больничного старшему аниматору или администратору. Если впоследствии больничный продлевается, аниматор также обязан об этом сообщить сразу, как только узнает, для того, чтобы его убрали из графика.