ПРИКАЗ
05.03.2013 № 9
Москва
О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя Канцелярии Президента РФ и Референта Президента РФ
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.04 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» п р и к а з ы в а ю:
1. Объявить открытый конкурс на замещение вакантных должностей руководителя Канцелярии Президента РФ и Референта Президента РФ;
2. Начальнику отдела по кадрам и оргработе Расуловой Н.А. разместить информацию на сайте Инспекции и Роструда в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования, опубликовать в периодическом печатном издании объявление о проведении конкурса и о приеме документов для участия в конкурсе.
3. Создать комиссию в составе:
Председатель-……………..
Члены комиссии-………………….
4. Конкурсной комиссии подвести итоги конкурса до 28 марта 2013 г.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника Управление президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров П. Л. Дубова.
Начальник Управления О.Н. Лабазова
Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности Руководителя Канцелярии Президента РФ
Приказом Администрации Президента Российской Федерации «О проведении конкурса» объявлен конкурс на замещение вакантной должности Руководителя Канцелярии Президента РФ.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя канцелярии президента РФ
В соответствии с распоряжением Администрации Президента Российской Федерации от 18 марта 2007 г. N 291 предъявляются следующие квалификационные требования:
Профессиональные знания:
· Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, распоряжений Администрации Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
· структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований;
· законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
· служебного распорядка Администрации Президента Российской Федерации;
· порядка работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;
· форм и методов работы с применением компьютерной техники;
· правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Профессиональные навыки:
· в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на Администрацию Президента Российской Федерации, управления Президента Российской Федерации и иные самостоятельные подразделения Администрации Президента Российской Федерации; эффективного руководства подразделениями и подчиненными должностными лицами;
· постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений;
· контроля за исполнением поручений;
· подбора и расстановки кадров;
· своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
· анализа, прогнозирования и планирования работы;
· ведения деловых переговоров и публичного выступления; стимулирования достижения результатов;
· организации работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Российской Федерации, государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций;
· подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;
· пользования компьютерной техникой.
Образование: высшее профессиональное образование;
Опыт работы: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
Должностной оклад: 8343 (рублей в месяц), ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) – 11;
Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу или её прохождению:
I. Психические расстройства и расстройства поведения
(со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями)
· Органические, включая симптоматические, психические расстройства
· Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства
· Расстройства настроения
· Расстройства привычек и влечений
· Умственная отсталость
II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ
· Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ
III. Болезни нервной системы
· Эпилепсия
Должностные обязанности
Руководитель Канцелярии Президента РФ:
1. Организует работу канцелярии.
2. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению.
3. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением.
4. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.
5. Разрабатывает инструкции по ведению делопроизводства в организации и организует их внедрение.
6. Принимает меры по обеспечению работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда.
7. Осуществляет методическое руководство делопроизводством в подразделениях организации, контроль за правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов.
8. Обеспечивает печатание и размножение служебных документов.
9. Участвует в подготовке созываемых руководством совещаний и организует их техническое обслуживание, оформление командировочных документов, регистрацию работников, прибывающих в командировку в организацию.
10. Обеспечивает соответствующий режим доступа к документам и использования информации, содержащейся в них.
11. Принимает участие в разработке и внедрении новых технологических процессов работы с документами, совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, представляют в конкурсную комиссию:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
· копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
· копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
На заметку:
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, иных методов оценки профессиональных и личностных качеств (в том числе путем проведения тестирования) и индивидуального собеседования.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии на замещение вакантной должности принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя канцелярии президента РФ либо отказа в таком назначении.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Инспекции и Роструда
Документы претендентов на замещение вакантной должности Руководителя Канцелярии Президента РФ, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
По истечении трех лет документы подлежат уничтожению.
Прием документов для участия в конкурсе с 06.03.2013 по 20.03.2013 с 10.00-16.00 ч.
Документы принимаются по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24 корп.3, телефон для справок:, 343-92-90, 343-91-97– Расулова Надежда Анатольевна.
Предполагаемая дата проведения второго этапа 24.03.2013 года.
На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов предполагается индивидуальное собеседование.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.