Результаты эффективности проекта.

Приобретение оборудования для создания предприятия ООО «Галерея» позволит инициатору проекта создать рабочие места, рентабельное предприятие розничной торговли. Планируемые показатели проекта:

Другие показатели эффективности проекта:

· Срок окупаемости инвестиций составит примерно 1 квартал.

· Величина прибыли за период с 07.2016 – 04.2017 составит 541450 рублей

· Количество создаваемых рабочих мест – 3, плюс рабочее место для инициатора проекта

Анализ по оценке текущей деятельности

Должность: Директор

Требования к работнику:

1. Высшее профильное образование;

2. Знание особенностей ведения бизнеса, привлечений инвестиций, распределения денежных потоков, управления персоналом;

3. Уверенное владение ПК, знание офисных программ;

4. Опыт работы: 2 года.

Функции, задачи работника:

1. Нести ответственность за сохранность, доходность предприятия, а так же его сотрудников;

2. Вести отчетность и статистику работы предприятия;

3. Своевременно отчитываться перед учредителем о состоянии предприятия;

4. Координировать и рационализировать работу сотрудников;

5. Следить за выполнением обязанностей сотрудников;

6. Выступать гарантом выполнения обязательств предприятия перед сотрудниками;

7. Своевременно и рационально распределять денежные массы;

8. Обеспечивать рост предприятия;

9. Своевременно проводить планирование деятельности предприятия;

Дополнительные требования:

1. Работа с поставщиками;

2. Реклама предприятия;

3. Составление графиков работы сотрудников;

4. Осуществление закупок расходных материалов и товаров;

Должность: Главный бухгалтер

Требования к работнику:

1. Высшее профильное образование;

2. Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии, знание российской системы бухгалтерского учета;

3. Уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С;

4. Опыт работы: 1-2 года.

Функции, задачи работника:

1. Ведение первичного бухгалтерского учета;

2. Прием, контроль и обработка первичной документации;

3. Начисление заработной платы, выплат по гражданским договорам, НДФЛ;

4. Ведение налогового и управленческого учета;

5. Минимизация налоговых выплат.

Дополнительные требования:

1. Взаимодействие с банками и кредитными организациями;

2. Участие в инвентаризациях.

Должность: Продавец отдела срочное фото

Требования к работнику:

1. Высшее или среднее профильное образование;

2. Уверенное владение ПК, знание офисных программ, умение работать с кассовым аппаратом;

3. Опыт работы: в сфере продаж

Функции, задачи работника:

1. Фотографировать клиентов, печатать фотографии в формате заказчика;

2. Продавать сопутствующие товары;

3. Осуществлять эффективные продажи;

4. Отбивать чеки клиентам, купившим услугу или товар;

5. Принимать товар от поставщиков;

6. Своевременно передавать необходимую информацию руководству;

7. Соблюдать рабочий график;

8. Быть вежливым с клиентом;

Дополнительные требования:

1. Быть вежливым с клиентом;

2. Соблюдать корпоративный этикет;

3. Участие в инвентаризации

План маркетинга и сбыта продукции

Как и у любой услуги у нашей имеется ряд преимуществ и недостатков, которые связаны как с самой услугой, так и со спецификой ее окружения. Не всегда преодоление недостатков зависит от усилий нашей компании, но мы стараемся делать все возможное.

Таким образом, наша компания двигается в перспективном направлении, что способствует ее развитию в будущем. Существуют резервы роста, которые будут доступны по мере расширения и развития. С течением времени некоторые недостатки будут устранены, а меры по их преодолению усовершенствованы.