Практическая работа № 5
1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Гигиена труда – профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды (физических, химических, биологических, психофизиологических) и трудового процесса на работающих.
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушения состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Различают четыре уровня воздействия факторов рабочей среды на человека, необходимые для их учета и нормирования:
– комфортная среда обеспечивает оптимальную динамику работоспособности оператора, хорошее самочувствие и сохранение его здоровья;
– относительно дискомфортная рабочая среда обеспечивает при воздействии в течение определенного интервала времени заданную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает у человека субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;
|
|
– экстремальная рабочая среда приводит к снижению работоспособности оператора и вызывает функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим изменениям или невозможности выполнения работы;
– сверхэкстремальная среда приводит к возникновению в организме человека патологических изменений или невозможности выполнения работы.
Комплексную оценку факторов рабочей среды проводят на основе методики физиологической классификации тяжести работ.
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие жизнедеятельность.
Тяжесть труда характеризуется:
- физической динамической нагрузкой,
- массой поднимаемого и перемещаемого груза,
- общим числом стереотипных рабочих движений,
- величиной статической нагрузки,
- формой рабочей позы,
- степенью наклона корпуса,
- перемещениями в пространстве.
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся:
- интеллектуальные,
- сенсорные,
- эмоциональные нагрузки,
- степень монотонных нагрузок,
- режим работы.
Профессиональный риск – это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса.
|
|
Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты работоспособности последних.
Профессиональное заболевание – заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.
Экспозиция – количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора.
Защита временем – уменьшение вредного воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих на счет снижения времени их действия:
– введение внутрисменных перерывов;
– сокращенного рабочего дня;
– увеличение продолжительности отпуск;
– ограничение стажа работы в данных условиях.
Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса:
Оптимальные (комфортные) условия труда (1 класс) – такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда относят к безопасным.
|
|
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство. По степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются 4 степени вредности:
– 1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения организма, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном, чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
– 2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающих стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 лет и более);
– 3 степень 3 класса (3.3.) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
– 4 степень 3 класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.
2. МЕТОДИКА РАСЧЕТА
Для определения категории тяжести работ каждый из факторов рабочей среды, реально действующий на человека (см. табл. 1.), оценивают по шести балльной шкале и определяют интегральную балльную оценку тяжести и напряженности труда.
Таблица 1.
Критерии для бальной оценки факторов рабочей среды.
| Фактор рабочей среды | Оценка, баллы | ||||||
| Температура воздуха на рабочем месте, 0С: теплый период холодный период | 18…20 20…22 | 21…22 17…19 | 23…28 15…16 | 29…32 7…14 | 33…35 Ниже +7 | >35 - | |
| Промышленная пыль, кратность превышения ПДК, раз. | - | ≤ 1,0 | 1…5 | 6…10 | 11…30 | > 30 | |
| Вибрация, превышение ПДУ,дБ | Ниже ПДУ | На уровне ПДУ | 1…3 | 4…6 | 7…9 | > 9 | |
| Промышленный шум, превышение ПДУ, дБ | < 1 | Равно ПДУ | 1…5 | 6…10 | > 10 | > 10 с вибрацией | |
| Ультразвук, превышение ПДУ, дБ | < 1 | Равно ПДУ | 1…5 | 6…10 | 11…20 | > 20 | |
| Интенсивность теплового излучения, Вт/м2 | ≤ 140 | 141…1000 | 1001-1500 | 1501-2000 | 2001…2500 | >2500 | |
| Освещенность рабочего места, лк: мin объект различения, мм разряд работы | на уровне санитарных норм | ниже санитарных норм | |||||
| > 1,0 5…9 | 1,0…0,3 3…4 | < 0,3 1…2 | >0,5 4…9 | <0,5 1…3 | - - | ||
| Физическая динамическая нагрузка, Дж: общая х105 региональная х105 | 4,2 2,1 | 4,3…8,3 2,2…4,2 | 8,4…12 4,3…6,2 | 13…17 6,3…8,3 | 18…20 8,4…10 | > 20 > 10 | |
| Физическая статическая нагрузка, Н · с: на одну руку х104 на две руки х104 на мышцы корпуса х104 | < 18 < 43 < 61 | 18…36 43…86 61…123 | 37…70 87…144 124…210 | 71…97 145…220 211…300 | > 97 > 220 > 300 | - - - | |
| Рабочее место (РМ), поза и перемещение в пространстве | РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза до 5 кг | РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза свыше 5 кг РМ нестационарное, ходьба без груза на R до 4 км за смену | РМ стационарное, поза несвободная, до 25% времени – в наклонном положении до 300 РМ нестационарное, ходьба без груза на R до 7 км за смену | РМ стационарное, поза вынужденная, – свыше 50% рабочей смены РМ нестационарное, ходьба без груза на R до 10 км за смену | РМ стационарное, поза вынужденная, неудобная – свыше 50% рабочей смены РМ нестационарное, ходьба без груза на R до 17 км за смену | РМ стационарное, поза вынужденная, наклоны под углом 600 до 300 раз за смену РМ нестационарное, ходьба на R свыше 17 км за смену | |
| Сменность | Утренняя смена | Две смены | Три смены | Нерегулярные смены | - | - | |
| Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч | - | < 8 | < 12 | > 12 | - | - | |
| Длительность сосредоточенного наблюдения, % от продолжительности рабочей смены | < 25 | 25…50 | 51…75 | 76…90 | > 90 | - | |
| Число важных объектов наблюдения | < 5 | 5…10 | 11…25 | > 25 | - | - | |
| Темп (число движений в час): мелких (кисти) крупных (руки) | < 360 < 250 | 361…720 251…500 | 721…1080 501…750 | 1081…3000 751…1600 | > 3000 > 1600 | - - | |
| Число сигналов в час | < 75 | 76…175 | 176…300 | > 300 | - | - | |
| Монотонность: число приемов в операции; длительность повторяющихся операций, с | > 10 > 100 | 6…10 31…100 | 3…5 20…30 | 3…5 10…19 | 2…1 5…9 | 2…1 1…4 | |
| Режим труда и отдыха | Обоснованный,с включением музыки и гимнастики | Обоснованный, без включения музыки и гимнастики | Отсутствие обоснованного режима труда и отдыха | - | - | - | |
| Нервно-эмоциональная нагрузка | Простые действия по индивидуальному плану | Простые действия по заданному плану с возможностью коррекции | Сложные действия по заданному плану с возможность коррекции | Сложные действия по заданному плану при дефиците времени | Ответствен за безопасность людей. Личный риск при дефиците времени. | - | |
Интегральная балльная оценка тяжести и напряженности труда
(1)
где xmax – наивысшая из полученных частных балльных оценок; N – общее число факторов; xi – балльная оценка по i – му из учитываемых факторов (частная балльная оценка); n – число учитываемых факторов без учета одного фактора xmax .
Данная формула справедлива, если каждый из учитываемых факторов действует в течение всего рабочего дня, т.е. 8 ч (480 мин). Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч, то его фактическая оценка
(2)
где tудi – удельный вес времени действия i -го фактора в общей продолжительности рабочего дня;
t - продолжительность действия фактора, мин.
Таким образом, если по варианту работ окажется, что какой-то фактор действует меньше 480 мин, то в формулу (1) в качестве значения x по данному фактору следует подставлять значение xф, определяемое по формуле (2).
Для удобства выполнения задания все промежуточные расчеты следует заносить в табл. 2. в следующей последовательности (по каждой строке): записать фактор среды из варианта (графа 1); обозначить этот фактор как xi (графа 2); выписать значение фактора из варианта (графа 3); определить, используя данные табл. 1, величину фактора Х1 в баллах и занести результат в гр. 4. Исходные данные из варианта, данные Х1 в баллах (из табл. 1.) и результаты оценки удельной тяжести фактора рабочей среды, Хф i сводят в таблицу 2.
Таблица 2.
Расчет интегральной балльной оценки тяжести труда (указать профессию)
| Показатель | Значение показателя (по индивидуальному заданию) | Балльная оценка фактора (см. табл. 1.) | Продолжительность действия фактора tp, мин | Удельный вес времени действия фактора tудi (см. формулу 2) | Оценка удельной тяжести фактора рабочей среды Хф |
| Х1 | |||||
| … | |||||
| Хn |
После расчета интегральной балльной оценки по формуле (1) определяют категорию тяжести и напряженности выполняемой работы.
| Интегральная оценка, баллы (Uт) | до 1,8 | 1,8…3,3 | 3,4…4,5 | 4,6…5,3 | 5,4…5,9 | более 5,9 |
| Категория тяжести | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 |
На основании расчетов интегральной балльной оценки и коллективного договора, заключенного с администрацией, работнику дифференцируют заработную плату, т.е. устанавливают надбавку, назначают дополнительный отпуск или сокращенный рабочий день, дополнительное профилактическое питание и т.п.
3. Порядок выполнения задания
3.1. Выбрать вариант в таблице 3.
3.2. Изучить основные положения и методику. Подготовить форму таблицы (см. табл. 2.) и занести в нее исходные данные согласно данным варианта.
3.3. Внести в таблицу величину каждого фактора Хi в баллах.
3.4. Определить интегральную бальную оценку тяжести труда по формуле (1) с учетом формулы (2).
3.5. Зная интегральную бальную оценку, определить категорию тяжести труда и дать ее определение.
3.6. Оформить отчет согласно предъявляемым требованиям и сдать его в установленные сроки
Таблица 3
Варианты заданий