Экзаменационная работа по курсу «Экономика труда»
Вариант 1
1. Население условной республики по данным переписи – 160 млн.чел. Трудовые ресурсы – 60% населения. Экономически неактивное население в трудоспособном возрасте составляет 21 млн.чел. Уровень безработицы – 5,00%. Через определенный период времени занятое население сократилось на 950 тыс.чел. Из них 230 тыс.чел. перешло в категорию «учащиеся», 260 тыс. – в категорию «домохозяйки», 180 тыс.чел. - в категорию «отчаявшиеся», остальные пополнили ряды безработных. Из безработных за это время 180 тыс.чел. покинуло рынок труда. Незанятые пенсионеры и подростки поисками работы не занимаются.
- Определите: новый уровень безработицы.
3. В качестве примеров дискриминации на рынке труда обычно описывают расовую, гендерную, этническую дискриминацию. Возможно ли существование дискриминации по возрасту? Какие виды дискриминации скорее всего будут существовать при дискриминации по возрасту? На основе каких моделей эта дискриминация может быть проанализирована? Поясните свой ответ.
4. Дайте анализ тенденций спроса на рабочую силу в России в 2008-2009 гг. Исходя из складывающихся тенденций предложите и обоснуйте прогноз спроса на иностранную рабочую силу в России в 2010 г.
5. Предположим, что Вы – руководитель строительной компании, которая столкнулась с резким сокращением объема заказов. Вы должны определить новую численность персонала. На какие факторы и экономические показатели вы будете при этом опираться? Предложите методику соответствующих расчетов, учитывая, что будет использован труд рабочих-сдельщиков, рабочих-повременщиков и рабочих с аккордной оплатой труда?
6. Токарь-инструментальщик изготовил за месяц 480 деталей хорошего качества. Отработано 20 смен по 8 часов. Расценка за единицу составляет 21 руб. За выполнение нормы выработки предусматривается премия в размере 10% базового заработка, за каждый процент перевыполнения – 1%, за работу без брака – 5% базового месячного заработка.
Норма основного времени на 1 деталь – 20 мин.; вспомогательного времени – 5 мин.; времени обслуживания рабочего места – 10% от оперативного времени; времени перерывов на отдых и личные надобности – 6% от оперативного времени; подготовительно-заключительного – 25 минут в смену. Определите месячный заработок рабочего. Охарактеризуйте применяемую в данном случае систему оплаты труда.
Экзаменационная работа по курсу «Экономика труда»
Вариант 2
1. Население условной республики в базовом периоде составило 12 млн.чел. Трудовые ресурсы – 8 млн. чел. В трудоспособном возрасте находилось на учебе и было занято в домашнем хозяйстве 9% общей численности населения. Уровень безработицы был равен 6%. В отчетном году темп роста трудовых ресурсов составил 105%. В результате экономического кризиса число рабочих мест уменьшилось на 2%, причем все потерявшие работу перешли в категорию безработных. Из вступивших в трудоспособное население 60% пополнили ряды учащихся, а остальные – экономически активное население. Определите: новый уровень безработицы в отчетном году.
2. В северных регионах России наблюдается постоянный отток экономически активного населения. Одновременно сокращается производство на многих предприятиях, некоторые из них закрываются. Изобразите графически изменения, происходящие на региональном рынке труда. Как они могут повлиять на уровень зарплаты и занятости? Проанализируйте возможные меры, направленные на поддержание занятости?
3. Проанализируйте тенденции безработицы в России в 2008-2009 гг. Охарактеризуйте основные меры активной и пассивной политики на российском рынке труда. Предложите критерии оценки эффективности этой политики.
4. Вы – владелец частной бензоколонки-автомастерской. В Вашем подчинении работают 8 автослесарей, 2 сварщика, 3 кассира-оператора, 2 продавщицы-буфетчицы, 1 бухгалтер, 3 разнорабочих. Какие системы оплаты труда и методы мотивации работников Вы примените для наиболее эффективной организации деятельности Вашей фирмы? Обоснуйте свой ответ.
5. В связи с программой модернизации оборудования на мебельной фабрике, производящей лучшие в городе диваны и кресла, предусматривается снижение трудоемкости изготовления кресел с 40 до 20 нормо-часов. Вследствие изменения технологии изготовления и дизайна диванов, трудоемкость их производства намечено увеличить с 90 до 120 нормо-часов. Рассчитать возможное изменение численности работающих фабрики, если плановый объем производства кресел составляет 2000 штук, а диванов, соответственно, 1000 штук. Годовой фонд рабочего времени 1 рабочего – 1800 часов, базисный коэффициент выполнения норм – 1,11. Указанные мероприятия намечено осуществить для кресел с 1 июля, для диванов – с 1 января.
Экзаменационная работа по курсу «Экономика труда»
Вариант 3
1. Население страны в базисном году составляло 18 млн.чел. Трудовые ресурсы составили 65% общей численности населения. Численность незанятого населения в трудоспособном возрасте – 1,7 млн.чел. Уровень безработицы был равен 4%. В отчетном году численность рабочих мест сократилась на 3%, причем 40% из числа высвобожденных работников перешли в категорию незанятого населения, а оставшиеся 60% - пополнили ряды безработных. Кроме того, на рынок труда вышли 0,15 млн. выпускников учебных заведений. Рассчитайте уровень безработицы в отчетном году.
2. В последние годы большое распространение получают дистанционные и гибкие формы занятости. Оцените последствия более широкого использования этих форм с точки зрения работника и работодателя в рамках известных вам теорий и моделей экономики труда. Дайте графические иллюстрации.
3. Проанализируйте тенденции занятости в России в 2008-2009 гг. Охарактеризуйте возможные меры социальной поддержки населения в условиях экономического кризиса. Предложите критерии оценки эффективности этих мер.
4. В результате модернизации металлообрабатывающих станков на Вашем предприятии встала задача разработки новых норм времени на изготовление продукции. Какие методы, процедуры и источники информации Вы будете использовать, чтобы новые нормы были научно обоснованы и реальны?
5. Сколько дней потребуется предприятию «Русский сувенир» для выполнения заказа по производству двух партий следующей продукции:
Матрешки – 1240 единиц, при производстве которой подготовительно-заключительное время в смену составляет 8 мин., основное время на изготовление одной матрешки – 25 мин., вспомогательное – 7 мин., время технического обслуживания рабочего места – 1,5% от основного времени, время организационного обслуживания – 2,0% от оперативного времени, время на отдых и личные надобности – 5% оперативного времени;
Шкатулки – 3150 единиц, при производстве которой подготовительно-заключительное время в смену составляет 12 мин., основное время на изготовление одной шкатулки – 18 мин., вспомогательное – 3 мин., время технического обслуживания рабочего места – 2,5% от основного времени, время организационного обслуживания – 1,5% от оперативного времени, время на отдых и личные надобности – 3% оперативного времени.
Продолжительность смены – 8 часов, в вашем распоряжении 50 работников и 20 специально оборудованных рабочих мест, которые могут работать в три смены.