Права и обязанности Работника




ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Город ____ ________ 201_ г.

 

Название компании с указанием формы ответственности, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора ___________________(Ф.И.О.), действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ф.И.О. работника, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, далее вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

 

Предмет Договора

1.1. Настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем.

1.2. Работодатель принимает на работу Работника на должность администратора салона с испытательным сроком ____________ месяц (а). Работа по настоящему Контракту является для Работника основной (по совместительству).

1.3. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в соответствии со штатным расписанием. Заработная плата подлежит выплате ежемесячно в соответствии с действующим законодательством.

 

Права и обязанности Работодателя

2.1. Работодатель обязуется:

a) обеспечивать Работника необходимыми документами, материалами, оборудованием и т.п. в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией;

б) создать Работнику безопасные условия труда, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного Работнику имущества;

в) своевременно выплачивать заработную плату и производить иные выплаты в соответствии с действующим законодательством РФ;

г) производить все обязательные отчисления на социальное страхование, в Пенсионный фонд и прочие фонды РФ, равно как и социальные удержания из заработка Работника, которые Работодатель обязан удерживать и уплачивать в соответствии с действующим законодательством.

д) предоставить Работнику возможность повышения его квалификации, профессиональных навыков в соответствии с положениями Раздела 5 настоящего Договора.

2.2. Работодатель имеет право:

a) давать оценку работы Работника с целью проверки соответствия Работника занимаемой должности и характеру выполняемых им обязанностей;

б) поручать Работнику выполнение функций, не входящих в круг его обязанностей, но вызванных производственной необходимостью;

в) требовать от Работника неукоснительного соблюдения условий настоящего Контракта и правил внутреннего трудового распорядка Работодателя;

г) применять к Работнику меры дисциплинарного воздействия в случаях нарушения Работником трудовой дисциплины и меры материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

д) за качественное, своевременное выполнение полного объема работ, выполнение особо важных заданий руководства, за высокую квалификацию и иные успехи в работе устанавливать Работнику доплаты и надбавки, а также премировать его по итогам работы;

е) досрочно расторгнуть настоящий Договор, в случае невыполнения Работником своих обязанностей.

 

Права и обязанности Работника

3.1. Работник обязуется:

a) добросовестно выполнять свои должностные обязанности, в соответствии с Должностной инструкцией, а именно:

- обеспечивать работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей салона красоты, созданию для них комфортных условий;

- контролировать сохранность материальных ценностей;

- к онсультировать посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг;

- п ринимать меры для предотвращения и ликвидации разного рода конфликтных ситуаций;

- р ассматривать претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проводить соответствующие организационно-технические мероприятия;

- к онтролировать рациональное оформление помещений;

- следить за обновлением и состоянием рекламы в помещениях и на здании;

- о беспечивать чистоту и порядок в помещениях салона красоты и на прилегающих к ним или зданию территориях;

- к онтролировать соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены;

- и нформировать руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимать меры к их ликвидации;

- к онтролировать выполнение работниками указаний руководства организации;

- проводить инвентаризацию расходнымх материалов один раз в месяц совместно с управляющим салоном;

- принимать расходные материалы по накладной от поставщиков, сверять их наличие согласно накладной, заверяя получение своей подписью и печатью салона;

- вызывать ремонтные и сервисные службы в случае аварий, поломки оборудования, аппаратуры;

б) выполнять приказы и распоряжения Работодателя, а так же руководителя салона, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденным Работодателем;

в) нести ответственность за оборудование, выданное Работодателем для выполнения Работником трудовых обязанностей;

г) проявлять инициативу и оперативность при выполнении порученной работы, самостоятельно организовывать выполнение порученной работы, постоянно повышать профессиональный уровень;

д) выезжать по заданию Работодателя в служебные командировки в другие населенные пункты, как на территории РФ, так и за рубеж;

е) возместить Работодателю стоимость обучения в соответствии с Разделом 5 настоящего Договора;

ж) ознакомиться и строго выполнять внутри объектовый режим, а так же положения по защите сведений, составляющих коммерческую тайну;

з) не разглашать конфиденциальные сведения, относящиеся к деятельности Предприятия Работодателя, и информацию, касательно клиентов компании Работодателя, в течение срока действия настоящего Договора и 5 (пяти) лет после его расторжения.

3.2. Работник имеет право:

a) на гарантии и компенсации, предусмотренные действующими у Работодателя положениями и трудовым законодательством РФ;

б) на полную и своевременную оплату труда;

в) обращаться к руководству с предложениями, направленными на улучшение работы компании, повышения качества обслуживания клиентов;

г) досрочно расторгнуть действие настоящего Контракта в случаях, предусмотренных ТК РФ.

 

Время работы и отдыха

4.1. Для Работника устанавливается пятидневная рабочая неделя, рабочий день с ___ часов до ____ часов, с перерывом на обед ___ час.

4.2. Возможно изменение рабочего графика, связанное со спецификой выполняемой работы по дополнительному соглашению Сторон.

4.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (в соответствии со ст. 115 ТК РФ).

4.4. Работник обязан подать заявление о предоставлении отпуска не менее, чем за 30 (тридцать) дней до момента его предполагаемого начала. Работодатель рассматривает заявление Работника (или пересматривает ранее принятое решение) в течение 7 (семи) дней, но не позднее, чем за 14 (четырнадцать) дней до момента предполагаемого начала отпуска, указанного в заявлении Работника.

4.5. Сотруднику может предоставляться по решению Работодателя дополнительный оплачиваемый отпуск в следующих случаях:

· в случае смерти близких родственников — сроком до 7 календарных дней;

· в случае свадьбы — сроком до 3 календарных дней;

· других случаях по усмотрению Администрации — сроком до 5 календарных дней.

 

Обучение Работника

5.1. Работодатель может направлять Работника (с его согласия) на обучение с целью повышения его квалификации и профессионального уровня.

5.2. В случае расторжения Контракта по инициативе Работника, по причинам, не связанным с его нетрудоспособностью или нарушением администрацией трудового законодательства и условий договора, менее чем через 3 (три) месяца после оплаты его обучения, Работник обязуется вернуть затраченные на его обучение средства.

 

Ответственность Сторон

6.1. В случае нарушения Работником обязательств, предусмотренных п. ж) подраздела 3.1 настоящего Договора, а также при получении незаконными методами информации, составляющей коммерческую тайну Работодателя или его клиентов, Работник несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и обязан возместить Работодателю причиненные убытки (реальный ущерб и упущенную выгоду).

6.2. В случае утери или порчи вверенного Работнику оборудования по его вине или причинении иным образом вреда Работодателю, Работник обязан возместить причиненный ущерб в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

 

Действие Договора

7.1. Настоящий Контракт вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

7.2. Действие настоящего Контракта может быть прекращено по соглашению Сторон и в иных случаях, предусмотренных соответствующими статьями ТК РФ.

 

Прочие положения

8.1. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах по одному для каждой из Сторон.

8.2. Все приложения к настоящему Договору являются неотъемлемой его частью. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.

8.3. Недействительность или неисполнимость любой части настоящего Договора не отражается на действительности или исполнимости остальных его частей.

8.4. Споры между Сторонами подлежат урегулированию путём переговоров, в случаи не достижения согласия, спор подлежит разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством РФ.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-06-30 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: