с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием




Соглашение

О намерениях трудоустройства выпускника

с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием

 

г. Казань "___"_____________ 20___ г.

 

Министерство здравоохранения Республики Татарстан _____________

(наименование отраслевого министерства или ведомства)

в лице министра М.Н.Садыкова__________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, именуемого в дальнейшем "Министерство",

______________________________________________________________________________

(наименование предприятия, организации)

в лице _______________________________________________________, действующего(ей)

(должность, Ф.И.О.)

на основании __________________, именуемого (ой) в дальнейшем "Работодатель",

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации_в лице ректора Созинова Алексея Станиславовича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Образовательная организация",

и ___________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

обучающийся в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Казанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации по образовательной программе высшего образования (бакалавриат, специалитет) по специальности ____________________________________, именуемый в дальнейшем «Выпускник», совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

 

I. Предмет соглашения

1.1. Стороны принимают на себя обязательства по трудоустройству Выпускника Образовательной организации с целью удовлетворения потребности в высококвалифицированных медицинских (фармацевтических) кадрах предприятий, организаций, учреждений Республики Татарстан.

_______________________________________________________________________________

(наименование предприятия, организации)

и Выпускник намерены заключить в будущем трудовой договор.

 

II. Обязательства сторон

 

Министерство обязуется:

2.1. Направить Выпускника Образовательной организации после завершения обучения в Образовательной организации при условии успешного прохождения государственной итоговой аттестации и успешного прохождения аккредитации специалиста в распоряжение Работодателя для работы в должности _______________________________________________.

2.2. Не позднее, чем за 2 месяца до завершения обучения в Образовательной организации Выпускником, направить Образовательной организации экземпляр настоящего соглашения о намерениях трудоустройства выпускника, обеспечив его подписание со своей стороны.

Работодатель обязуется:

2.3. Заключить с Выпускником трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством РФ, принять на работу после завершения обучения в Образовательной организации при условии успешного прохождения государственной итоговой аттестации и успешного прохождения аккредитации специалиста на должность ____________________________________________________________________.

2.4. Предоставить Выпускнику рабочее место, соответствующее его квалификации и требованиям охраны труда.

2.5. Другие обязательства: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Образовательная организация обязуется:

2.6. Подготовить Выпускника в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта.

2.7. Выдать документ о высшем медицинском (фармацевтическом) образовании установленного образца Выпускнику при условии успешного прохождения государственной итоговой аттестации.

 

Выпускник обязуется:

2.8. В течение 20 дней после завершения обучения в Образовательной организации при условии успешного прохождения государственной итоговой аттестации и успешного прохождения аккредитации специалиста прибыть в распоряжение Работодателя и проработать не менее ______ лет.

 

III. Ответственность сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

IV. Порядок рассмотрения споров

4.1. Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются соглашением сторон.

4.2. В случае невозможности урегулирования споров они разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

V. Сроки действия договора

5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами и действует до 1 сентября 20__ г.

5.2. Договор составлен в четырех экземплярах и хранится у каждой из сторон.

 

Министерство Работодатель
Министерство здравоохранения Республики Татарстан   ___________________________________ (полное наименование)
  Юридический адрес: ___________________
  _____________________________________
_______________________ /М.Н.Садыков Тел., факс, e-mail ______________________
  Руководитель
"___"________________ 20__ г. ____________________________________
  должность подпись Ф.И.О.
  "___"___________________ 20__ г.

 

Выпускник ____________________________________ ____________________________________ Образовательная организация   ФГБОУ ВО Казанский ГМУ Минздрава России
Ф.И.О. 420012, г. Казань, ул. Бутлерова, д. 49
____________________________________ Тел.: (843) 2360652, факс: 2360393
____________________________________ E-mail: rector@kazangmu.ru
____________________________________  
____________________________________  
(паспортные данные, место прописки,  
адрес проживания, контактный телефон, e-mail)__________________________________ ______________________________________      
"___"___________________ 20__ г. ______________________ А.С. Созинов

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2022-10-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: