5 форм преступн деят-ти.
Преступны при наступлении одного из двух усл-й:
1)нанес-е крупн ущерба гражданину, гос-ву, орг-ии.
2)извлечение дохода в особо крупном размере (???как??? много заработал! =>сажай его, сажай! Билл Гейтс маз дай!)
1)раскрыто в примечании ст 169 УК РФ, 250 000 руб и выше.
2)> 1 млн руб
! зд (видимо - здесь): Доход – выручка от реализации товаров, работ, услуг без вычета расходов, которые производятся в рамках преступн деят-ти.
5 видов:
1.осущ предприним деят без гос регистрации. Речь идет о незакон предприним-ве, если сама деят-ть законна.
2.предприним деят-ть с наруш-м требования регистрации: в регистрирующий орган не будут представлены какие-либо документы, обязат-е к предоставл-ю.
3.подача данных в регистрац орган, содержащих недотоверные сведения.
4.осущ предприним деят без лицензии, если получение таковой обязательно.
Если врачебная и подобная деят-ть привела к прич вреда здоровью, смерти, то отв-ть не за незакон предприним-во, а по др статьям УК.
5.осущ предприним деят-ть с наруш-м треб-й выданной лицензии.
Спец субъект ответст-ть – рук-ль юр лица, индивид орг-ии и в отдельн сл м.б. собст-к коммерч орг-ии (…?, либо до 2 лет лишения свободы);соверш таких же деств группой лиц.
В сл, если отсутсв ущерб (крупн) либо привлеч дохода в особо крупн размерах – эти действ рассм как действ, (пр/пар) по ?????? пр/пар.
Полн тов-во – удобн форма для узко-семейн и спец фирм.
Особенности:
1)несут ответ-ть, солидарную (треб-я м.б. предъявлены к любому товарищу).
2)деят-ть одного полн товарища – деят-ть всего пт.
Склад кап-л миним размер не опр в ГК. Товарищи сами должны его определить. Для полн тов предусмотр миним кол-во уч-ков: 2 полн товарища. Если 1 уч-к, то ему – 6 месяцев, чтобы либо ликвидировать тов-во, либо преобр его в хоз общ-во.
Порядок принятитя реш-й: Либо всеми товарищами (на общ собрании уч-ков), либо принятие реш-й м.б. переложено на 1 из уч-ков пт, либо создан испонит орган в пт. Порядок принятия реш-й д.б. прописан в учредительном договоре. Един учредит док-т пт – учредит договор. В учредит договоре д.б. предусм: размер доли кажд из уч-ков. Согласно этому размеру выплач прибыли от деят-ти тов-ва. Общ правило: 1 уч-к=1 голос при управлении.
Ответственность всем имущестов. Она не зависит от размера доли.
Выход как добровольн, так и принудит. Добровольн: заявление о желании выйти, мож получ свою долю. Принудит: при потере доверия между уч-ми и треб-я уч-в о выходе из тов-ва 1/нескольких уч-в.
(2)Тов-во на вере. (Коммандитн.т.). Все полож-я, касающиеся полн товарище, сов с к.т. Но в к.т. появл нов уч-к: товарищ-вкладчик (коммандитист). Они не подпис учредит договор, не несут солидарно ответст-тиь по обязательствам тов-ва, не участв в упрал тов-вом. Только вносят вклад и получают с него доход.
Между товарищами на вере и тов-ми – вкладчиками м.б. подписан договор: размер вклада и прибыль на влож ср-ва/имущ-во. Миним размер – 1 полн тов-в и 1 тов-вкладчик. Если не так – тоже 6 месяцев на ликвидацию или реорг-ю.
Лекция.
Хоз общества – быв по Г зак-ву: ООО, ОДО, ОАО, ЗАО.
ООО – самая распространен орг-пра форма на территории РФ.
ОДО почти отсутств в РФ.
ООО хар-ся признаками:
(ОДО не рег-ся конкретн норм актом, в отл от ООО).
Деят-ть рег-ся ГК РФ и конкрет положениями об ООО; ФЗ «об ООО».
1.уч-ки общ-ва несут огран отв-ть: риск убытков в (пределах сумм), возноикших в сл неудач деят-ти общ-ва и макс размер убытка – сумма внесенного вклада.
2.закрытый состав уч0ков.
Миним кол-во уч-в – 1 лицо, макс – 20.
Как физ, так и юр лица, т.к. им-во, передаваемо общ-ву становится его собств-ю, пост закон запрещает уч-е в ООО РФ и муниципальн обр-я.
Порядок созд-я почти совпадает с общ видом порядком.
Существ особенности:
1)учредит док-ты – устав и учредит договор. В 1-ю очередь – подпис-й уч-ми д-р, а потом уже своим реш-м утв устав.
Учред договор: все дейтсвия уч-в, напр-е на созд-е общ-ва.
Размеры вкладов уч-в, порядок внесения вкладов, фактич действия: кто – в регист службу, кто б готов док-ты для регистрации.
Миним размер УК -10000 руб (100 мрот).
Макс – не уст-н законом.
Размер УК склад из размероввкладов уч-в
Согласно размеру вклада опред размер доли уч-ков. Размер УК не м.б. > размера суммы вкладов всех уч-в.
После внесения вклада – доля в УК.
С момента реш-я о внесении вклада - он сатал собств-ю общ-ва.
На стадии учреждения: устав утверждается (не подписывается/одобряется/и тд). Здесь больше инф содерж:
1.наимен ООО.
2.местонахождение
3.размер УК ООО.
4.размер долей уч-в
5.порядок выходы из ООО
6.порядок приема нов уч-в
7.порядок передачи части имущ-ва уч-ка при выходе
8.состав и компетенция органов управл-я ООО
9.порядок ликвидации, реорг-ии ООО.
и др сведения (они не должны противореч законодат-ву).
Может осуществлять все виды деят-ти, даже не указ-е в уставе (можн не перечисл их все).
УК. Об-ть по форм-ю УК: 50% УК д.б. сформ-но до момента гос регистрации, оставшиеся 50% м.б. сформированы в период до 1 года с момента гос регистрации (можно все 100% до регистрации). Как подформ УК? Если внос-ся ден ср-ва, открывают временный расчет счет, куда перечисл 50% или > от размера УК.
Согласно договору с бакном после рег-ии юр лица счет либо закр иэти ср-ва перев на др расчеи счет, откр уже юр лицу; либо времен расчет счет трансформ в просто расчет счет в том же банке.
Врем расч счет откр на имя одного из учредителей.
Кажд уч-ку буд принадл доля; такая доля имеет ст-ть; ст-ть доли:
1номинальн
2действит
Номин ст-ть доли с момента учрежд общ-ва. Действит – по мере осущ-я общ-м деят-ти, прибыли. Она обр-ся.
При выходе из общ-ва, ему будет принадлежать действит ст-ть доли. Чтобы опр действ ст-ть доли – понятие чист активов – Минфин опред порядок расчета (янв 2003). В случаях, когда выпл действ-я ст-ть доли, она выпл из активов – чист активы – УК общ-ва.
Хотя ООО – самая распр форма, считается, что это самая эк-ки неустойч форма, т.к. в люб момент уч-к мож выйти и ООО буд обязано выплатить долю.
Уч-к м.б. исключен из ООО; если размер нашей доли > или=10%, мы можем потреб в судебн порядке искл-я уч-ка из общ-ва; реш-е об искл приним судебн органами (ему нужно док-во груб наруш-я обяз-тей – например, неявка на общ собрание) В сл принятия судом реш-я об искл, ему выплач-ся действит ст-ть доли (в 1-ю очередь – ден ср-ми).
Закрытый хар-р ООО.
Можно уступить свою долю либо др уч-м ООО, либо предложить долю 3-м лицам.
Предложения:
1)Купить долю.
2)Бесплатно.
Др уч-м ООО – можно не спрашивать остальных уч-в, но уставом м.б. предусмотрено иное.
3-м лицам, не являющимся уч-ми, обязательно согласие всех участников, но если доля проиходит безвозмездно, то согл-е не треб-ся (дарение, наследование).
Бывают сл, когда ООО само обяз выкуп долю у уч-ка (когда запрет на продажу 3-м лицам, а уч-ки общ-ва отказались купить). В теч 1 года об-во обязано распорядиться этой долей.
Есть доля размером 40%, она неделима. 1-му уч-ку принадлежит 1 доля, но размер ее мож варьировать.
З-н допускает продажу части доли. Ее размер – в %; в дроби; ст-ть доли опр-ся в рублях РФ. Когда долю некому отдать: юр лицо ликвидировано (действит ст-ть доли), его доля в ООО либо требование о выкупе доли (для кредиторов) или переходит к общ-ву, кот долж распорядиться.
ОДО все распр от ООО. ОДО в ??? предусм не только риск потери вклада, но и доп ответственности по об-вам общ-ва, размер отетст-ти кратен размеру доли.
Органы управл-я форм:
Высш орган упр-я: общее собр-е уч-ков.
В уставе – исключитель компетенция общ уч-ков.
На период между собр-ми избир-ся исполнит орган, кот м.б. единоличным или коллегиальным (но не одновременно): директор, правление с председателем.
В ООО/ОДО м.б. избран наблюдат совет (право, а не обяз-ть), аналог совета директоров. В ООО сущ-т ревизор (рев комиссия).
УК ООО м.б. как уменьшен, так и увеличен: УК не м.б. меньше уст-го з-ном, м.б. увел-н.
Лекция.
АО – юр лицо, коммерч орг-я, предст собой объед-я капиталов, где УК поделен на акции. Поже на ООО. Здесь сущ-т доли, выр-е в акциях, кот-е явл ценными бумагами.
АО рег-ся на сегодня:
1)ФЗ «об акцион об-х» 1995 г, но в него вносились корректировки постоянный.
2)общие полож-я ГК РФ \, рег-е деят-ть АО.
Под деят-б этих док-в не подпадает деят-ть АО в банк-й, инвест-й, страх-й сфере. Отдельным з-ном регул-ся деят-ть АО, созд-х в рез-те приватизации гос собст-ти и деят-ть АО в рез-те реорг-ии совхозов, колхозов и т.п.
Деят-ть АО с уч-м иностр инвесторов рег-ся ФЗ «об иностр инвест-ях в РФ». Иностр инвесторы могут уч-ть частично и на 100%.
В соотв с законом АО дел-ся на ЗАО (в большей степени похожи на ООО) и ОАО (иная прав природа). ЗАО как ООО имеет закр стр-ру. Уч-ки ЗАО – не допустить иных уч-ков в свой состав, число их уч-ков < или = 50 чел. Чтобы сохр закрыт стр-ру исп-т право преимуществ покупки. Правило о преимущ покупке: обяз-ть уч-ка, прод-го свои акции, в 1-ю очередь предлож эти акции др уч-кам АО. Сущ опред условия, по кот эти акции д.б. предложены. 1.законом предусмотр миним срок, в теч кот действит предлож-е о покупке др акционером: он не м.б. < 10 дней. 2.цена, по кот м.б. предложены эти акции д.б. = цене, кот-я была предложен законным лицом. Если предложение и продажа осущ-ся по разн ценам, то уч-ки общ-ва имеют право в судебн порядке перевода на них прав по проданным акциям.
Закон предусм: если уч-ки общ-ва отказ от покупки акций, эти акции может приобр само общ-во.
В уставе м.б. запрещено приобр-е акций самим общ-вом. Акции д.б. распр-ны между участниками или УК д.б. уменьш на сумму этих акций.
Кто м.б./не м.б. учредителем АО?
Органы гос власти и муниципальн обр-я, если иное не предусмотр ФЗ. Запрет на учрежд-е общ-ва 1 уч-м, если им явл др юр лицо с 1 уч-м.
Любое лицо м.б. уч-м АО.
Для ЗАО мин кол-во уч-в – 1 лицо, макс – 50.
Для ОАО: 1 лицо, макс – не огр.
На этапе учрежд-я – закл-ся договор о создании (не учреждении!): права и обяз-ти «содателей», назнач (избир) органы упр-я АО. Распредел акции между уч-ми, опред порядок и сроки оплаты акций учредителями.
Для закр АО – предусм-на закр подписка на акции, для ОАО: общ правило – откр подписка, в отдельн сл – закр.
1)закр и 2)окр подписка различ:
1)размещ среди огр круга лиц
2)неогран кол-во предложений неогран-му кол-ву лиц.
Разница ООО и ЗАО.
ЗАО – право преимуществ покупки – обяз-но,
…а в ООО в учредительных документах может быть предусмотрено иное. УК – минимум 100 МРОТ – 10000руб. Для АО – 1000МРОТ.
Порядок формирования УК: для ЗАО и ООО 50% УК должны быть оплачено с момента гос регестрации в течении 3 месяцев, остальные 50% в течении 1 года с момента гос регистрации.
Договор о создании не является учредительным документом. Единственный учредительный документ – устав.
Законом установлено, что акционер имеет право ознакомления с уставом АО и ему должна быть предоставлена копия устава
В уставе обязательно указывается:
1. Полное фирменное наименование
2. Адрес места нахождения общ-ва
3. Сокращённое фирменное наименование
4. Размер УК
5. Кол-во акций на которое УК поделён.
Здесь не прописываются имена участников и размер принадлежащих им акций.
6. Номинальная стоимость акций
7. Категория акций
8. Типы акций
9. Деление на обычные и привилегированные акции
10. Подразделение привилегированных акций (А, В, С)
11. Структура органов управления. Компетенции органов
12. Филиалы и представительства, имеющиеся в АО фонды – обязательным является резервный
13. Положения о ликвидации и реорганизации АО
Структура органов управления: высший орган – общее собрание акционеров(ОСА), чью исключительную компетенцию нельзя изменить в уставе. В законе особый порядок проведения общего собрания акционеров. Акционеры должны быть уведомлены заранее о проводимом собрании. Для АО с количеством акционеров больше 1000 этот срок не должен быть меньше 1 месяца. В других АО – в тот срок, который прописан в уставе.
Перед проведение ОСА формируется повестка дня. Акционеры, владеящии больше чем 2% акций имеют право на внечение дополнительных вопросов в повестку дня.
ОСА может проводиться в очной и заочной форме. Очная – совместное присутствие акционеров, заочное – голосование бюллетенями.
Существуют ежегодные ОСА и внеочередные. Внеочередные собрания – неограниченны. Ежегодные проводятся только очно. Право на созыв внеочередного собрания:
1. Акционеры владеющие более 10% акций
2. Совет директоров
3. Ревизор АО
Совет директоров или наблюдательный совет. Не относится к исполнительным органам общества. Его компетенция –решения важных вопросов по деятельности общества, которые не отнесены к ОСА.
Особый порядок избрания совета директоров: избирается ОСА на 1 год. Минимальный состав – 5 человек. Там где количество акционеров больше 1000 минимум 7, больше 10000 – 9 человек. Только физические лица могут быть членами совета директоров. Совет директоров может не избираться если акционеров меньше 50. Вместо избирания совета директоров в уставе должно быть указано лицо, принимающее решения, относящиеся к полномочиям совета директоров. Закон не конкретизирует физическое или юридическое лицо должно им быть.
Существует исполнительный орган. Обязательно! Исполнительные органы: Единоличные и коллегиальные.
Единоличным может быть только физ лицо, но при этом закон допускает передачу функций единоличного исполнительного органа(ЕИО) управляющей организации. Такая передача допускается только если есть указание в уставе. Решение о передаче функций управляющей организации принимается ОСА. Запрещается совмещение должностей директора, ген директора и председателя правления.
По решению совета директоров или лица замещающего его фунции полномочия директора или правления могут быть прекращены досрочно. В таком случае созывается ОСА и выбирается новый.
Кроме органов управления существуют органы контроля. Ревизор – контроль общества, в т.ч. его аудит внутренний. Имеют право созыва внеочередного ОСА. Избирает ревизора – ОСА.
Реорганизация и ликвидация АО происходит в общем порядке.
Деятельность АО должно подлежать публичному контролю. Обязаны ежегодно публиковать годовую отчётность.
АО сожжет выпускать облигации при 2 условиях:
1. Полная оплата УК
2. 2 года работы общества с + результатом деятельности.
Облигация не может быть выпущено на сумму больше УК. В законе об АО отсутствует регулировка оборота акций и облигаций, т.к. это в законодательстве о ценных бумагах (шутник, однако).
УК АО может быть увеличен 2 путями:
1. Изменение номинальной стоимости акций
2. Эмиссия дополнительных акций
Производственный кооператиф – добровольное объединение граждан на основе членства для ведения производственной или иной хоз деятельности. Существуют производственные (коммерческие организации с целью получения прибыли) и потребительские (некоммерческие с целью материальной или иной помощи) кооперативы.
Особенность производственного кооператива(ПК): члены ПК должны лично принимать участие в деятельности кооператива. Может быть создан минимум 5 участниками, чей возраст не менее 16 лет. (В других орг-правовых формах 18 лет) Единственный учредительный документ ПК – устав. ПК может заниматься любым видом деятельности. Максимальное число участников не определено. Принцип личного участия не означает, что участники ПК наёмные работники.
Участником ПК может быть юр лицо подтверждённое уставом. Участие юр лиц – финансовое. Устав содержит следующие сведения:
1. Фирменное наименование
2. Место нахождения
3. Размер паевого фонда
4. Структура органов управления
5. Порядок созыва
6. Порядок голосования
В уставе ПК д.б. положение об ответственности участников по обязательствам ПК. В уставе д.б. указан порядок расходования средств неделимого фонда, порядок ликвидации и реорганизации. Всё имущество кооператива подразделяется на 2 вида:
1. Имущество, образующее паевый фонд – любое допустимое к обороту имущество.
2. Неделимы фонд – образовывается и используется в порядке, установленным уставом ПК. М.б. израсходован на любые нужды, установленные в уставе.
Размер всех паев в ПК одинаковый.
Органы управления:
1. Общее собрание участников ПК
2. Наблюдательный совет правления во главе с председателем
Задача наблюдательного совета – контроль за деятельностью исполнительного органа Т.к. каждый частник имеет 1 голос на общем собрании. ПК может быть реорганизован.
Унитарное предприятие(УП) – юридическое лицо, коммерческая организация, имущество которой принадлежит на праве собственности РФ, субъекту РФ, муниципальному образованию.
Единственный случай среди коммерческих организаций, когда право собственности на имущество юр лица принадлежит учредителю а не юр лицу.
Запрещается объединение имущества для создания УП РФ, субъекта РФ или муниципальное образование.
Виды УП:
1. Предприятия, основанные на праве хоз ведения.
2. Предприятия на праве оперативного управления
1) Федеральное УП, гос предприятия, муниципальные предприятия
2) Федеральные казённые предприятия, государственные и муниципальные казённые предприятия
Случаи когда допускается создание УП:
1) В случае если гос имущество не подлежит приватизации, но оно д.б. при этом каким то образом использовано
2) Необходим выпуск продукции, ограниченной в обороте либо запрещённой к обороту
3) В случаях ясности того, что деятельность будет убыточной.
4) Преследование государством социальных целей.
Все цели созданий унитарных предприятий все прописаны в ФЗ «О г и м УП».
Единственный учредительный документ – устав. Закон предъявляет требования к содержанию устава:
1) наименование. Оно должно содержать в зависимости от лица, создающего это предприятие следующие слова: «Фед-е УП», «гос. предприятие», «Муниципальное предприятие». Когда создается казенное предприятие: должно быть: …аналогична…
2) адрес местонахождения (местом государственной регистрации)
3) размер уставного фонда. для унитарного предприятия – в ФЗ. ФУП, ГП min – 5000 МРОТ. Муниципальное П. – 1000 МРОТ. для казенных (всех) min – не предусмотрен законом; в уставе – органы управления указаны принцип единоначалия; единственный орган управления: директор/ген.директор. Допускается создание совещательных органов
4) процедура реорганизации/ликвидации
5) порядок формирования УФ: в течение трех месяцев с момента гос. регистрации. В оплату УФ могут быть положены денежные средства или иное имущество.
Два права для самого УП:
1) право хоз. ведения;
2) право оперативного управления.
Право собственности – за государством (муниципальным образованием)
1) УП самостоятельно распоряжается любым движимым имуществом, на распоряжение недвижимым имуществом – согласие собственника имущества.
2) Установлено правило: распоряжение как движимым, так и недвижимым имуществом – с согласия собственника только.
Оперативное управление: имущество может быть в любой момент изъято из ведения УП. С директором заключают трудовой договор по нормам трудового законодательства. Срочный. Не может быть больше, чем на 5 лет. Учредитель имеет часть прибыли от деятельности УП. Эта часть прибыли определяется самим учредителем. УП не может создавать другие УП.
УП вправе с согласия собственника участвовать в других коммерческих организациях, создавать филиалы и представительства.
ЛЕКЦИЯ