Демографические и миграционные процессы в рыбохозяйственных регионах

В настоящее время на земле проживают 7,0 млрд человек, к 2050 г. ожидается 9,1 млрд. На сегодня Российская Федерация все еще самая многочисленная по населению страна Европы, но каждый год страна теряет 750-800 тыс. человек. Особенно велики потери населения на Дальнем Востоке. Население Тюменской области в 2010 году составило 3,4 млн человек, увеличившись за 5 лет на 107 тыс. человек.

Однако в расчете на занимаемую площадь области вместе с автономными округами население составляет 0,42 человека на км² или 2,4 км² общей площади на одного человека, что почти в четыре раза меньше, чем в среднем по России. Тем не менее, прирост населения в области происходит активно, в том числе и за счет миграции, которая составила в 1990 г. – 176331 человек, 2009 г. – 76027 чел. Промышленное производство области занимает по объемам первое место в Российской Федерации, и это создает особые возможности регулирования социального уровня жизни населения.

Демографическая ситуация, характеризующаяся отрицательным естественным приростом, характерна для населения основных рыбодобывающих регионов: Мурманской, Архангельской, Амурской, Камчатской, Сахалинской и Магаданской области, Приморского края. В этих районах уже к 2015 году на 1000 человек трудоспособного возраста будет приходиться от 650 до 780 нетрудоспособных. К сожалению, при средней продолжительности жизни у мужчин 59,7 лет, у рыбаков этот показатель значительно хуже, рыбаки мужчины в трудоспособном возрасте умирают в 6 раз чаще, чем женщины. Ежегодно от болезней, алкоголя и несчастных случаев умирает до 10000 человек представителей коренных национальностей (чье основное занятие рыболовство). Смертность мужчин – аборигенов за 10 лет увеличилась в 6,5 раз, женщин - в 1,9 раза. Средний возраст умерших 37 лет, тогда как продолжительность жизни в Российской Федерации – 66, мире 67 лет. Из 45 этносов Севера у 7 численность менее 1000, 12 – менее 2000 человек.

После распада союза в Россию переехало более 3,5 млн. человек, в т.ч. трудоспособного возраста 2,5 млн. человек. Положительным является факт, что более 45% мигрантов имеют образование, хорошую профессиональную подготовку и среди них высок процент населения младшего и среднего возраста.

Нашей стране необходимо создать условия использования трудовых мигрантов. Например, в США ежегодно принимают до 800 тыс. рабочих. В странах Востока: ОЭА, Кувейт, Катар - до 90% рабочей силы, в т. ч. государственных служащих, составляют иностранцы. Однако, правительство стран Ближнего Востока, Европы, США запрещает ассимиляцию рабочих, что и нам следовало бы перенять.

Контрольные вопросы:

· Понятия кадры, трудовые ресурсы, рабочая сила?

· Марксистское понятие о прибавочной стоимости?

· Понятие об уровне эксплуатации, норма прибавочной стоимости и продолжительность рабочего дня?

· Деление персонала предприятий на руководителей, специалистов, служащих и рабочих и их основные функции.

· Рабочие – основные функции и деление по занятости и ответственности?

· Что входит в списочный состав работников предприятия?

· Понятие о среднесписочной численности?

· Количественные показатели персонала предприятия?

· Качественные показатели персонала?

· Структурные показатели учета персонала предприятия?

· Рынок труда, спрос и предложение рабочей силы?