АБДУЛИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
ул. Коммунистическая, 276, г.Абдулино, Оренбургская обл., 461744
тел.(35355) 2-60-11, факс(35355) 2-60-11, e-mail: 56ouo12@mail.orb.ru
30.07.2020 _ №03-01/27/
На № _ 01-23/3031 от _ 22.05.2020 _ Заместителю министра
М.Н.Крухмалевой
(для Ю.И.Шпиневой)
Уважаемая Маргарита Николаевна!
Направляю Вам информацию о деятельности муниципального центра поддержки и методического сопровождения деятельности классных руководителей и кадровом составе классных руководителей, лучшего опыта их работы и документах, регламентирующих их деятельность согласно приложению
Приложение на 10 л., в 1 экз.
Начальник управления образования С.В. Ивасюк
Никулина Н.В.
2-54-57
Приложение к письму УО
от 30.07.2020 №03-01/27/
Информация о деятельности муниципальных центров поддержки и методического сопровождения деятельности
Классных руководителей
| Наименование организации, осуществляющей функции центра поддержки и методического сопровождения деятельности классных руководителей с контактным телефоном, эл.почтой для оперативной связи | Наименование и реквизиты локального акта, возложившего на организацию функции центра поддержки и методического сопровождения деятельности классных руководителей | ФИО и должность ответственного лица, осуществляющего координацию деятельности центра на муниципальном уровне и его контактный тел.для оперативной связи | Адрес сайта (или страницы сайта) организации в сети Интернет, где размещается актуальная тематическая информация | Краткийотчет о деятельности центра (разработанные локальные акты, перечень проведенных мероприятий и др.) |
| МБУ ДО ЦДТ 191cdt@mail.ru 8(35355) 2-39-03 | О реализации социально-образовательного проекта «Модернизация системы воспитательной работы в общеобразовательных организациях» от 13.03.2019 №03-01/29/98-1 | Васильева Л.В.- директор МБУ ДО ЦДТ 8(35355) 2-39-03 | https://cdtabdulina.ucoz.net/ | Приказ по МБУ ДО ЦДТ № 83 от 30.07.2019 г. Оказание содействия в организационном, информационном, социально-психологическом сопровождении деятельности классных руководителях в муниципальных образовательных организациях, создание условий и возможностей для самореализации и саморазвития детей и молодежи, эффективной организации работы с детьми и молодежью. Заседания: муниципального родительского комитета «О профориентационной работе с обучающимися 9, 11 классов в образовательных организациях» «Свободное время детей и свободное время родителей: точки соприкосновения, «Выбор родителями образовательных траекторий будущего для детей», «Способы активизации взаимодействия школы и родительской общественности по вопросу успеваемости обучающихся»; РМО: «Деятельность классного руководителя в условиях нового профессионального стандарта», «Системный подход в организации работы с родительской общественностью, как условие формирования безопасной», «Системный подход к решению проблемы формирования активной гражданской позиции обучающихся», «Формирование общероссийской идентичности младшего школьника средствами воспитательной работы в школе» |
Информация о кадровом составе классных руководителей, лучшего опыта их работы и документах, регламентирующих
Их деятельность
| Общее число педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных | Общее число педагогических работников, прошедших обучение по федеральной программе повышения квалификации «Организация деятельности педагогических работников по классному руководству» на площадке www-Единыйурок.рф | Наименование и реквизиты муниципального распорядительного акта, регламентирующего деятельность классных руководителей в соответствии с методическими рекомендациями | Наименование и реквизиты локальных актов, регламентирующих деятельность классных руководителей в соответствии с методическими рекомендациями (выборочно) | Перечень лучших практик поддержки и стимулирования деятельности классных руководителей, актуального (инновационного) опыта их работы, мониторинга (оценки) эффективности их деятельности с указанием адресов из размещения в сети Интернет |
| МБОУ СОШ №1 | ||||
| 1. «Об установлении выплат за классное руководство» приказ № 95 от 31.08.2019г. | 1. Положение о классном руководстве 2.Положение о методическом объединении классных руководителей. 3.Полдожение о ведении классного журнала. 4. Положение о порядке доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально—техническим средствам обеспечения образовательной деятельности. | 1. Положение о премировании работников. 2. Социальное стимулирование: -предоставление возможности участия в конкурсах профессионального мастерства с целью развития личностной и профессиональной самореализации; -предоставление возможности повышения квалификации, участия в стажировках, вебинарах, семинарах и др.мероприятиях образовательного характера; 3.Психологическое стимулирование: - создание условий для психологической разгрузки и восстановления в образовательной организации для профилактики профессионального выгорания; 4. Моральное стимулирловние: - публичное признание результатов труда педагогических работников, осуществляющих классное руководство, в виде благодарности с занесением в трудовую книжку, награждение почетными грамотами и благодарственными письмами различного уровня; -размещение информации об успехах социально-значимой деятельности классного руководителя в СМИ и на официальном сайте лицея; -информирование родительской общественности о достижениях, связанных с осуществлением классного руководства | ||
| МБОУ СОШ №3 | ||||
| «О назначении классными руководителями и воспитателями пришкольного интерната и численном составе обучающихся на начало 2019-2020 учебного года» Пр.№7/6 от 30.08.2019г | 1. Положение о классном руководстве 2.Положение о методическом объединении классных руководителей. 3.Положение о ведении классного журнала. 4. Положение о порядке доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально—техническим средствам обеспечения образовательной деятельности. 5. Порядок пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами МБОУ СОШ№3 | 1. Положение о премировании работников. 2. Социальное стимулирование: -предоставление возможности участия в конкурсах профессионального мастерства с целью развития личностной и профессиональной самореализации; -предоставление возможности повышения квалификации, участия в стажировках, вебинарах, семинарах и других мероприятиях образовательного характера; 3.Психологическое стимулирование: - создание условий для психологической разгрузки и восстановления в образовательной организации для профилактики профессионального выгорания; 4. Моральное стимулирование: - публичное признание результатов труда педагогических работников, осуществляющих классное руководство, в виде благодарности с занесением в трудовую книжку, награждение почетными грамотами и благодарственными письмами различного уровня; -размещение информации об успехах социально-значимой деятельности классного руководителя в СМИ и на официальном сайте школы; -информирование родительской общественности о достижениях, связанных с осуществлением классного руководства | ||
| МБОУ «Лицей города Абдулино» | ||||
| 1. «Об установлении выплат за классное руководство» приказ № 95 от 31.08.2019г. | 1. Положение о классном руководстве 2.Положение о методическом объединении классных руководителей. 3.Полдожение о ведении классного журнала. 4. Положение о порядке доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально—техническим средствам обеспечения образовательной деятельности. 5. Порядок пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами МБОУ «Лицей г.Абдулино» | 1. Положение о премировании работников. 2. Социальное стимулирование: -предоставление возможности участия в конкурсах профессионального мастерства с целью развития личностной и профессиональной самореализации; -предоставление возможности повышения квалификации, участия в стажировках, вебинарах, семинарах и др.мероприятиях образовательного характера; 3.Психологическое стимулирование: - создание условий для психологической разгрузки и восстановления в образовательной организации для профилактики профессионального выгорания; 4. Моральное стимулирловние: - публичное признание результатов труда педагогических работников, осуществляющих классное руководство, в виде благодарности с занесением в трудовую книжку, награждение почетными грамотами и благодарственными письмами различного уровня; -размещение информации об успехах социально-значимой деятельности классного руководителя в СМИ и на официальном сайте лицея; -информирование родительской общественности о достижениях, связанных с осуществлением классного руководства | ||
| МБОУ «Гимназия №1» | ||||
| 1. «Об установлении выплат за классное руководство» приказ № 126 от 28.08.2019г. | 1. Положение о классном руководстве 2.Положение о методическом объединении классных руководителей. 3.Положение о ведении классного журнала. 4. Положение о порядке доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально—техническим средствам обеспечения образовательной деятельности. | 1. Положение о премировании работников. 2. Социальное стимулирование: -предоставление возможности участия в конкурсах профессионального мастерства с целью развития личностной и профессиональной самореализации; -предоставление возможности повышения квалификации, участия в стажировках, вебинарах, семинарах и др.мероприятиях образовательного характера; 3.Психологическое стимулирование: - создание условий для психологической разгрузки и восстановления в образовательной организации для профилактики профессионального выгорания; 4. Моральное стимулирловние: - публичное признание результатов труда педагогических работников, осуществляющих классное руководство, в виде благодарности с занесением в трудовую книжку, награждение почетными грамотами и благодарственными письмами различного уровня; -размещение информации об успехах социально-значимой деятельности классного руководителя в СМИ и на официальном сайте МБОУ «Гимназия №1» и соц.сетях ВК «Лига гимназистов» | ||
| МБОУ СОШ №38 | ||||
| - | Положение о классном руководстве муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №38» введено в действие приказом №01-09/163 от 31 августа 2019 г. Обновлено «___» август 2020 г. | - | ||
| МБОУ СОШ №87 | ||||
| 1. «Об установлении выплат за классное руководство» приказ № 102/07 от 02.09.2019г. | 1. Положение о классном руководстве 2.Положение о методическом объединении классных руководителей. 3.Полдожение о ведении классного журнала. 4. Положение о порядке доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально—техническим средствам обеспечения образовательной деятельности. 5. Порядок пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами МБОУ СОШ№87 | 1. Положение о премировании работников. 2. Социальное стимулирование: -предоставление возможности участия в конкурсах профессионального мастерства с целью развития личностной и профессиональной самореализации; -предоставление возможности повышения квалификации, участия в стажировках, вебинарах, семинарах и других мероприятиях образовательного характера; 3.Психологическое стимулирование: - создание условий для психологической разгрузки и восстановления в образовательной организации для профилактики профессионального выгорания; 4. Моральное стимулирование: - публичное признание результатов труда педагогических работников, осуществляющих классное руководство, в виде благодарности с занесением в трудовую книжку, награждение почетными грамотами и благодарственными письмами различного уровня; -размещение информации об успехах социально-значимой деятельности классного руководителя в СМИ и на официальном сайте школы; -информирование родительской общественности о достижениях, связанных с осуществлением классного руководства | ||
| МБОУ «Покровский лицей» | ||||
| - | «Положение о классном руководстве» от 28.08.2018 г | - | ||
| МБОУ «Артемьевская СОШ» | ||||
| - | 1. Положение о классном руководстве 2.Положение о методическом объединении классных руководителей. | - | ||
| МБОУ «Николькинская СОШ» | ||||
| 1. «Об установлении выплат за классное руководство» приказ № 94 от 30.08.2019г. | 1. Положение о классном руководстве 2.Положение о методическом объединении классных руководителей. 3.Положение о ведении классного журнала. 4. Положение о порядке доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально—техническим средствам обеспечения образовательной деятельности. 5.Положение о школьном конкурсе «Самый классный класс года» | 1. Положение о премировании работников. 2. Социальное стимулирование: -предоставление возможности участия в конкурсах профессионального мастерства с целью развития личностной и профессиональной самореализации; -предоставление возможности повышения квалификации, участия в стажировках, вебинарах, семинарах и др.мероприятиях образовательного характера; 3.Психологическое стимулирование: - создание условий для психологической разгрузки и восстановления в образовательной организации для профилактики профессионального выгорания; 4. Моральное стимулирование: - публичное признание результатов труда педагогических работников, осуществляющих классное руководство, в виде благодарности с занесением в трудовую книжку, награждение почетными грамотами и благодарственными письмами различного уровня; -размещение информации об успехах социально-значимой деятельности классного руководителя в СМИ и на официальном сайте лицея; -информирование родительской общественности о достижениях, связанных с осуществлением классного руководства | ||
| МБОУ «Чеганлинская СОШ» | ||||
| - | положение о классном руководстве (приказ № 44 от 01.09.2018г.) | - | ||
| МБОУ «Искринская ООШ» | ||||
| 1. «Об установлении выплат за классное руководство» приказ № 68 от 31.08.2019г. | 1. Положение о классном руководстве 2.Положение о методическом объединении классных руководителей. 3.Положение о ведении классного журнала. 4. Положение о порядке доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально—техническим средствам обеспечения образовательной деятельности. 5. Порядок пользования педагогическими работниками образовательными, методическими и научными услугами МБОУ «Искринская ООШ» | 1. Положение о премировании работников. 2. Социальное стимулирование: -предоставление возможности участия в конкурсах профессионального мастерства с целью развития личностной и профессиональной самореализации; -предоставление возможности повышения квалификации, участия в стажировках, вебинарах, семинарах и др.мероприятиях образовательного характера; 3.Психологическое стимулирование: - создание условий для психологической разгрузки и восстановления в образовательной организации для профилактики профессионального выгорания; 4. Моральное стимулирование: - публичное признание результатов труда педагогических работников, осуществляющих классное руководство, в виде благодарности с занесением в трудовую книжку, награждение почетными грамотами и благодарственными письмами различного уровня; -размещение информации об успехах социально-значимой деятельности классного руководителя в СМИ и на официальном сайте лицея; -информирование родительской общественности о достижениях, связанных с осуществлением классного руководства | ||
| МБОУ «Степановская -2 ООШ» | ||||
| Положение о классном руководстве. Утвержден 20.05.2020г. | ||||
| МБОУ «Старошалтинская ООШ» | ||||
| - | - | - | ||
| МБОУ «Новоякуповская ООШ» | ||||
| 1. «Об установлении выплат за классное руководство» приказ № 80 от 01.09.2019г. | 1. Положение о классном руководстве 2.Полдожение о ведении классного журнала. 3. Положение о методическом объединении классных руководителей. | 1. Положение о премировании работников. 2. Социальное стимулирование: -предоставление возможности участия в конкурсах профессионального мастерства; -предоставление возможности повышения квалификации, участия в стажировках, вебинарах, семинарах, мероприятиях образовательного характера; 3.Психологическое стимулирование: - создание условий для психологической разгрузки и восстановления в образовательной организации для профилактики профессионального выгорания; 4. Моральное стимулировние: - публичное признание результатов труда педагогических работников, осуществляющих классное руководство, в виде благодарности с занесением в трудовую книжку, награждение почетными грамотами и благодарственными письмами различного уровня; -размещение информации об успехах социально-значимой деятельности классного руководителя на официальном сайте образовательной организации; -информирование родительской общественности о достижениях, связанных с осуществлением классного руководства | ||