Объявляет конкурс
на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы
Право участвовать в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного п. 2.2. Положения об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе, утвержденного решением Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 № 433, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы.
Условия заключения договора:
Договор о целевом обучении заключается со студентами 3 курса, обучающимися по программам бакалавриата, и студентами 4 курса, обучающимися по программам специалитета, по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление» (2 человека), «Юриспруденция» (1 человек), «Экономика» (1 человек).
Договор о целевом обучении с гражданами заключается с обязательством прохождения муниципальной службы на должностях муниципальной службы, относящихся к старшей группе должностей.
Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого администрацией города Хабаровска предоставляются меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
Квалификационные требования для замещения старшей группы должностей муниципальной службы после окончания обучения:
1) к уровню профессионального образования:
- наличие профессионального образования;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
- без предъявления требований к стажу;
3) к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание:
Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
законодательства о противодействии коррупции;
Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;
Устава городского округа «Город Хабаровск»;
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, техники безопасности при работе с компьютером;
- умение:
работать на компьютере, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»;
управлять электронной почтой;
осуществлять подготовку презентаций с использованием графических объектов в электронных документах;
работать в текстовых редакторах, информационно-правовых системах, с базами данных, со средствами защиты информации;
систематизировать информацию, работать с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.).
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 16 ноября 2018 года (включительно) представляют по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66, каб. 122, управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска, с 15.00 до 17.00 часов, кроме выходных и праздничных дней следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе, по форме в соответствии с приложением № 1 к Положению об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе, утвержденному решением Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 № 433. В указанном заявлении гражданин также подтверждает, что он ранее не получал образование соответствующего уровня по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, предусмотренной пунктом 2 части 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с приложением фотографии (3 х 4);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется гражданином лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, с предъявлением оригиналов указанных документов или копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
- заключение медицинской организации по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- документы, подтверждающие уровень успеваемости в образовательной организации (выписку из ведомости успеваемости за последний завершенный учебный год, заверенную руководителем образовательной организации);
- копии документов, подтверждающих участие в учебных конференциях, олимпиадах и других мероприятиях, проводимых образовательными организациями, при наличии (подлинники документов предъявляются гражданином лично по прибытии на конкурс).
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, но не победивших в нем, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Дополнительные сведения о проведении конкурса можно получить по телефонам:
41-98-86, 41-99-12 (управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска).
Конкурс проводится в администрации города Хабаровска (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66).
Дата проведения конкурса 30 ноября 2018 года.
Конкурс проводится в соответствии с Положением об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе, утвержденным решением Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 № 433.
Конкурс проводится в два этапа в течение одного рабочего дня.
Первый этап конкурса - тестирование претендентов.
Второй этап конкурса - оценка конкурсной комиссией теоретических знаний и личностных качеств претендента путем индивидуального собеседования, оценка уровня успеваемости в образовательной организации, участия в учебных конференциях, олимпиадах и других мероприятиях, проводимых образовательными организациями, результатов тестирования.
Победителем конкурса признается претендент, который набрал в сумме наибольшее количество баллов.
С победителем конкурса заключается договор о целевом обучении.
С Положением об организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе, утвержденным решением Хабаровской городской Думы от 15.11.2016 № 433, примерным перечнем и содержанием нормативных правовых и иных актов для изучения при подготовке к тестированию, типовой формой договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы можно ознакомиться на официальном сайте администрации города Хабаровска www.khabarovskadm.ru в подразделе «Подготовка кадров для муниципалитета на договорной основе» раздела «Муниципальная служба», а также в управлении кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66, каб. 122).