Об утверждении Положения об оплате труда работников
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь постановлением администрации Озерского городского округа от 28.10.2008 № 3419 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов местного самоуправления Озерского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки» (с изменениями от 18.12.2008 № 4786, 31.08.2010 № 3162, 10.12.2014 № 4095, 27.05.2016 № 1362, 30.12.2016 № 3630), п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить и ввести в действие прилагаемое Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Муниципальный архив Озерского городского округа», подведомственного администрации Озерского городского округа.
2. Директору Муниципального казенного учреждения «Муниципальный архив Озерского городского округа» Барановской Е.В.:
в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления разработать новое Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Муниципальный архив Озерского городского округа» и согласовать его с администрацией Озерского городского округа;
ознакомить под роспись работников с приказом об утверждении положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Муниципальный архив Озерского городского округа» в установленном законодательством порядке.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
4. Признать утратившим силу постановление от 13.11.2015 № 3259 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Муниципальный архив Озерского городского округа», подведомственного администрации Озерского городского округа» (с изменениями от 07.04.2017 № 822).
5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Озерский вестник» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Озерского городского округа Полтавского А.Ю.
Глава Озерского городского округа Е.Ю. Щербаков
| УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Озерского городского округа от 20.11.2017 № 3108 |
Положение
об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Муниципальный архив Озерского городского округа», подведомственного администрации Озерского городского округа
I. Общие положения
1. Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Муниципальный архив Озерского городского округа» (далее - Положение) разработано в целях реализации постановления администрации Озерского городского округа (далее - округ) от 28.10.2008 № 3419 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов местного самоуправления Озерского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки» (с изменениями от 18.12.2008 № 4786, от 31.08.2010 № 3162, от 10.12.2014 № 4095, 27.05.2016 № 1362, 30.12.2016 № 3630) и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Законом Челябинской области от 22.09.2005 № 405-ЗО «Об архивном деле в Челябинской области», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.
2. Положение включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя Муниципального казенного учреждения «Муниципальный архив Озерского городского округа» (далее - учреждение), его заместителя, главного бухгалтера.
Положение является основой для разработки положения об оплате труда работников учреждения.
3. Заработная плата работника не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору).
5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.