муниципального учреждения культуры, его руководителя и работников




АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОРОД ТОТЬМА»

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

от 18.10.2013 № 254 г. Тотьма

 

 

Об утверждении перечня

показателей эффективности

деятельности муниципального

учреждения культуры, его руко-

водителя и работников

 

В соответствии с пунктом 4 Плана мероприятий программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012г. № 2190-р, пунктом 2 раздела V Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г.
№ 2606-р, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности муниципального учреждения культуры, его руководителя и работников согласно приложению.

 

Глава муниципального образования

«город Тотьма» Н.Н.Ярославцев

 

 

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

«город Тотьма»

от 18.10.2013 № 254

 

Перечень показателей эффективности деятельности

муниципального учреждения культуры, его руководителя и работников

 

I. Показатели эффективности деятельности учреждения культуры:

1) количество участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов);

2) количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом (процентов);

3) число культурно-досуговых мероприятий, проведенных учреждением культуры (единиц);

3.1. доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);

4) средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий (процентов);

5) удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждением (процентов);

6) количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов);

7) число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей (человек).

8) число проведенных платных мероприятий (единиц);

9) число видов услуг, оказываемых посетителям (единиц).

10) количество кино- и видеоустановок (единиц);

11) количество киносеансов (единиц);

12) средняя посещаемость киносеансов (единиц);

13) количество цифрового оборудования в кинотеатрах с возможностью 3D показа (единиц).

 

II. Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и основных категорий работников:

1) выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (да/нет);

2) выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения (да/нет);

3) достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации (процентов);

4) уровень удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (процентов);

5) доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. (% от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом (процентов);

6) наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии (да/нет);

7) количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами учреждения (единиц);

8) количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);

9) объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей);

10) количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);

11) участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ (да/нет);

12) освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником (да/нет);

13) проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др.) (да/нет);

14) работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.) (да/нет);

15) количество посещений Интернет-сайта учреждения (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам) (единиц);

16) результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);

17) публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет);

18) участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально-значимых и просветительских мероприятиях (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.), в том числе рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей (да/нет).

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-08-27 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: