О фотоконкурсе «Живая культура»

О проведении фотоконкурса «Живая культура»

Во исполнение Плана мероприятий по реализации целевой программы «Молодежь ОАО «РЖД» (2016 – 2020 гг.)» в 2017 г., утвержденного вице-президентом ОАО «РЖД» Шахановым Д.С. 17 марта 2017 г. № 311, в целях повышения развития внутрикорпоративных коммуникаций и творческой активности молодых работников Центральной дирекции инфраструктуры в возрасте до 35 лет включительно:

1. Провести в июле – сентябре 2017 г. среди молодых работников дирекций инфраструктуры в возрасте до 35 лет включительно фотоконкурс на тему «Живая культура» (далее – Конкурс).

2. Утвердить прилагаемые к настоящему распоряжению:

Положение о фотоконкурсе «Живая культура» (далее – Положение);

Состав Центральной конкурсной комиссии по подведению итогов фотоконкурса «Живая культура».

3. Начальнику службы управления персоналом Сиротину Л.Д., заместителям начальников дирекций инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам:

3.1. Ознакомить молодых работников Центральной дирекции инфраструктуры с Положением.

3.2. Организовать работу по проведению Конкурса в соответствии с утвержденным Положением.

4. Назначить ответственным за организацию и проведение Конкурса ведущего инженера отдела технологии работы средств диагностики, контроля рельсосварочных работ и информационно-аналитического обеспечения Управления диагностики и мониторинга инфраструктуры – председателя Совета молодежи Центральной дирекции инфраструктуры Лаврентьева Н.В.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Заместитель начальника дирекции

по кадрам и социальным вопросам Д.В. Берсенев

ПОЛОЖЕНИЕ

о фотоконкурсе «Живая культура»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения фотоконкурса «Живая культура» (далее – Конкурс).

1.2. К участию в Конкурсе допускаются молодые работники органа управления Центральной дирекции инфраструктуры и дирекций инфраструктуры в возрасте до 35 лет (включительно) независимо от должности, наличия профильного образования и стажа работы.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Цель Конкурса – выявление активных, талантливых молодых работников и продвижение среди молодежи корпоративных ценностей ОАО «РЖД».

2.2. Задачи Конкурса:

развитие эффективных коммуникационных связей между молодыми работниками дирекций инфраструктуры;

повышение уровня вовлеченности молодежи в решение корпоративных задач;

создание информационно-развивающей среды среди молодежи для оперативного обмена информацией и опытом в области творческого, инновационного и технического развития;

повышение престижа работы в ОАО «РЖД».

3. Требования к работам Конкурса

3.1. Конкурсные работы должны соответствовать следующим требованиям:

качество фотоснимков – четкое изображение;

творческий подход и оригинальность снимков (без нарушения авторских и смежных прав);

работы должны содержать образ работника железнодорожного предприятия, соответствующий требованиям корпоративной культуры и делового этикета, рабочее место на производстве, специфику профессиональной трудовой деятельности;

к фотоснимку должно быть краткое описание.

3.2. Каждым участником может быть представлено неограниченное число конкурсных работ.

3.3. Ответственность за нарушение авторских прав третьих лиц несут участники Конкурса. Присылая работы на Конкурс, участники подтверждают, что они являются авторами своих работ.

3.4. К участию в Конкурсе не принимаются работы, ранее представленные и/или вошедшие в число номинантов в иных конкурсах холдинга «РЖД».

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап – проведение Конкурса на уровне региональной дирекции инфраструктуры.

Второй этап – подведение итогов Конкурса Центральной конкурсной комиссией.

4.2. Для организации и проведения первого этапа Конкурса в региональной дирекции создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается заместителем начальника дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам.

Конкурсная комиссия региональной дирекции организует информирование работников об условиях Конкурса.

Конкурсная комиссия определяет и утверждает 5 лучших работ.

Работы, отобранные региональной конкурсной комиссией, направляются в Центральную конкурсную комиссию не позднее 15 августа 2017 г. на электронный адрес секретаря комиссии Лаврентьева Николая Вячеславовича «lavrentievnv@center.rzd» или «sovetcdi@mail.ru» с пометкой в теме письма «Живая культура». Вместе с работой отправляется заявка-анкета (Ф.И.О., место работы, должность, контактный телефон, адрес электронной почты автора и краткое описание работы).

4.3. На втором этапе Конкурса члены Центральной конкурсной комиссии в индивидуальном порядке оценивают каждую поступившую работу по 5-ти бальной шкале (от 1 до 5 баллов).

Каждую работу должны оценить не менее пяти экспертов.

4.4. Секретарь Комиссии подсчитывает баллы. Определяются победители.

4.5. Победители Конкурса награждаются дипломами руководства Центральной дирекции инфраструктуры.

4.6. По итогам конкурса конкурсная комиссия имеет право обратиться к руководству Центральной дирекции инфраструктуры о поощрении победителей конкурса.

4.7. Итоги Конкурса освещаются в корпоративных СМИ и социальной сети «Вконтакте» в группе «Молодежь Центральной дирекции инфраструктуры».

Публикация работ организаторами производится с обязательным указанием автора работы.

4.8. Решения Центральной конкурсной комиссии оформляются протоколом.

СОСТАВ