Какие выплаты будут производиться работающим гражданам?
Работающим гражданам напрямую (на лицевой счет в банке или по почте) будут выплачиваться пособия:
· 
по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
· по беременности и родам;
· при постановке на учет в ранние сроки беременности;
· при рождении ребенка;
· ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
также будет оплачиваться дополнительный отпуск пострадавшему на производстве.
*Обратите внимание: В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2019 г. N 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г. N 1466», пособия по материнству и детству будут выплачиваться только на карты платежной системы «МИР».
Что нужно сделать работнику, чтобы получить эти средства?
Для получения пособий застрахованному лицу необходимо представить по месту своей работы документы, подтверждающие его право на пособия (например, листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.). Также нужно подать заявление по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 № 578) с указанием способа получения пособий:
· через кредитную организацию путем перечисления пособий на лицевой счет получателя. В заявлении нужно указать наименование банка, реквизиты счета в банке и правильный БИК банка. В случае использования карты «МИР» указывается только номер платежной карты (от 16 до 19 знаков);
· с помощью почтового перевода. В заявлении нужно указать правильный адрес места жительства и индекс.
Изменится ли формула расчета пособий и срок выплат?
Формула расчета пособий останется прежней.
Работодатель после получения документов от сотрудника не позднее 5 календарных дней направляет документы с описью либо электронный реестр сведений в Воронежское отделение Фонда. Для формирования электронного реестра работодатели могут использовать бухгалтерские программы, используемые для сдачи отчетности, например, «СБИС (Тензор)», «СКБ Контур», «ПАРУС», «1С», АРМ «Подготовка расчетов для ФСС» и другие.
Если выясняется, что документы оформлены неверно или их недостаточно, отделение Фонда направляет работодателю извещение. В течение 5 рабочих дней со дня его получения работодатель обязан внести исправления или дополнительные сведения для назначения пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с 1 по 15 число (включительно) месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Остальные пособия перечисляются работающим гражданам в течение 10 дней с момента подачи работодателем в Фонд верно оформленных документов.
Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня назначается и выплачивается работодателем за счет собственных средств.
Работодатель несет ответственность за непредставление (несвоевременное представление) документов; недостоверность или сокрытие сведений, влияющих на право получения работником пособий или их размера.