Как развить личные качества
“Если вы обладаете лидерским потенциалом и хорошими навыками коммуникаций…”, “Требования к кандидатам: лидерские способности, нацеленность на достижение цели…”, “Нам нужны яркие лидеры, способные вести за собой других и достигать цели в стрессовых ситуациях…”
Если вы ищите работу в лучших компаниях, вы наверняка регулярно читаете такие строки в объявлениях о наборах на программы стажировок. Лучшие работодатели ищут лидеров, умеющих отлично общаться, решать сложные задачи в условиях стресса и предлагать нестандартные решения. По нашей статистике, на программы стажировок или на стартовые позиции проходит обычно один человек из 100-400 кандидатов. А значит, даже если вы студент одного из лучших вузов России, хорошо знающий английский язык, вам придется постараться, чтобы успешно пройти все этапы отбора. И конкурировать за предложение от работодателей вам помогут ваши личные качества, которые необходимо развивать в себе не на последнем курсе вуза, а начиная с самого начала обучения. Конечно, основная оценка личных качеств происходит на интервью и деловых играх — на финальных стадиях отбора, но тем обиднее проиграть, не дойдя до них. Фактически отбор по личным качествам начинается еще на этапе анализа резюме работодателем. О ваших личных качествах говорят и само резюме, и срок его отправки на программу. Изучите предмет и постарайтесь сделать действительно хорошее резюме: четкое, структурированное, грамотно написанное. Не опаздывайте с его отправкой — работодатели не очень любят рассматривать резюме, полученные после крайнего срока подачи, это говорит о том, что кандидат и в работе будет так же неуважительно относиться к срокам.
Если вместо резюме вам нужно заполнить application form на сайте работодателя, в ней скорее всего будут открытые вопросы, на которые необходимо правильно ответить. Хорошие и внятные ответы на такие вопросы являются для работодателя критерием для приглашения кандидата на следующие этапы отбора.
Могут возникнуть вопросы относительно вашего опыта и личных качеств, например вас попросят привести примеры ситуаций из вашей жизни, когда вы проявляли свои лидерские качества, талант переговорщика в сложных ситуациях, решали непростые задачи и т.д. Постарайтесь подготовиться, чтобы эти примеры у вас были в запасе, и опишите их так, чтобы была понятна цель, к которой вы стремились, предпринятые вами действия и полученный результат.
На интервью в компании вас обязательно спросят о ваших личных качествах и попросят привести примеры. А на деловых играх и в ассесмент-центре личные качества будут оценивать уже по вашему поведению. Важно прийдти на финальные этапы отбора с опытом в лидерстве, коммуникациях, работе в команде в условиях стресса.
Как развить свои личные качества, учась в вузе:
На примере самых успешных кандидатов, которые получали по нескольку предложений от лучших работодателей, я постараюсь дать вам несколько идей на этот счет.
Лидерство
Если не вдаваться в детали, под лидерством на отборах обычно понимают умение вести за собой других людей, влиять на их мнение, ставить цели перед своей командой, достигать результата, вовлекать всех членов команды в работу. Если у вас есть харизма и задатки лидера, вам, конечно, повезло, но это не значит, что нужно почивать на лаврах и расслабляться. Лидер — это не просто тот, кто обладает яркой личностью и популярен среди своих друзей, а тот, кто достиг многого. Поэтому будьте готовы рассказать на интервью о результатах, которых вы уже добились как лидер в вузе, в общественной организации и в любом другом месте.
Вот несколько идей, как можно развивать свои лидерские способности: — участвуйте в университетских делах: станьте старостой группы, организуйте неформальный отдых своих сокурсников, станьте руководителем группы в исследовательском проекте и т.д. Берите на себя инициативу и организуйте проекты и мероприятия сами как менеджер, потому что сбор денег и информирование однокурсников — это совсем не лидерство;
— участвуйте в вузовских студенческих организациях: профком, студенческий союз. Организуйте мероприятия для студентов — берите на себя ответственность;
— станьте членом некоммерческой студенческой организации, такой, например, как AIESEC, или организации, решающей социальные вопросы. Это, наверное, лучший способ очень хорошо развить свои лидерские качества: вы будете самостоятельно ставить цели, реализовывать проекты, и никто, кроме вас и вашей команды, не будет отвечать за результат.
Навыки общения
Это умение связно и интересно донести свои мысли (до одного человека или большой аудитории), убедить других в том, что твоя идея стоящая, а также способность договориться в сложной ситуации и со сложными людьми. Чтобы развить навыки общения, можно придерживаться рекомендаций из предыдущего пункта про лидерство.
При этом стоит делать упор на задачах, связанных с общением с незнакомыми людьми или с большим количеством людей в своей команде или вне ее. Помните, что по-настоящему человек учится, когда выходит за рамки привычных и нестрашных для себя дел и начинает пробовать что-то, что пока не получается, поэтому, если у вас есть проблемы с общением, целенаправленно ищите для себя дело, где вам придется общаться, чтобы достичь результата. Страшно будет только на первых порах, а потом станет интересно и появится азарт.
Если вы хотите развить навыки публичных выступлений, старайтесь получить практику в вузе при защите курсовых и дипломов, участвуйте в научных конкурсах и олимпиадах, предусматривающих выступление с докладами, участвуйте в дискуссионных клубах или читайте лекции для школьников (во многих вузах есть такие проекты).
стремление добиваться результатов
Это умение ставить вызывающие цели и достигать их самостоятельно или в команде, последовательность в постановке целей и постоянное желание развиваться и сделать больше.
Людей с такими качествами работодатели очень ценят, потому что, добиваясь вызывающих целей внутри компании, человек заставляет и саму компанию двигаться вперед, к вызывающим целям:
— подумайте о том, чего вам хочется добиться в жизни и университете, подумайте, насколько это вызывающие цели или вы просто плывете по течению? Тогда начинать меняться надо именно здесь.
— начните ставить себе более сложные задачи в университете и учитесь их достигать. Например, выбирайте новые темы для курсовых работ, где еще никто не работал, и, значит, вам придется все начинать с нуля, а не идти по проторенной дороге. Пойдите на курсы языка и не бросайте их, пока не достигнете хорошего уровня.
— добивайтесь достижения целей, всегда анализируйте, что получилось, а что нет, и делайте для себя выводы на будущее. Умейте учиться на своих ошибках.