ЦЕЛИ и ПРИНЦИПЫ
создания и деятельности СПО "ВВП"
(Союза Потребительских обществ
"Возрождение Внутреннего Производства")
версия документа № 01 от 6.02.2014г.
Идея создания СПО родилась из общенародной неудовлетворенности УПРАВЛЕНИЕМ, как в экономическом смысле, так и в общегосударственном.
******************************************************************
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ.
НЕДОСТАТКИ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ
Мы указываем на следующие НЕДОСТАТКИ в трёх сферах – ЭКОНОМИКИ (1), УПРАВЛЕНИЯ (2), и ОБРАЗОВАНИЯ (3):
I. СФЕРА ЭКОНОМИКИ
1. Частная/корпоративная (ненародная) собственность на средства производства – ведет к непомерному обогащению собственников за счёт привсвоения плодов труда рабочих.
2. Использование для товарного обмена рублей (и других валют) – ведёт к автоматической перекачке денег в руки паразитарных систем. Механизмов тут несколько.
3. Ростовщичество – ведёт к перекачке ресурсов в руки паразитарных систем за счёт отъёма части ресурсов. И также, к нестабильности денежной массы и её покупательной способности (рост цен).
4. Рыночная (неуправляемая) экономика – ведёт к разрушению общественно-полезных производств в силу стремления к денежным прибылям, вместо стремления к удовлетворению потребностей общества.
5. Понятие "прибыли" – ведёт к необоснованному обогащению людей (нетрудовые доходы). Под "прибылью" обычно понимается некая экономическая эффективность, а фактически "прибыль" является нарушением баланса макроэкономики, т.е управленческой ошибкой на этом уровне.
6. Экономическая свобода деятельности (часть пункта 4) – ведёт к разбалансировке системы общественно-полезного производства; отсюда возникает избыток одной продукции и недостаток другой; что в частности выражается в непомерно высоких (или низких) ценах.
7. Экономически-паразитическая деятельность – аренда, спекуляция и подобное - ведёт к необоснованному обогащению.
8. Утверждение "прибыли" в качестве главной цели экономики – ведёт в целом к её разрушению (т.к. истинная цель экономики – удовлетворение потребностей общества в продукции остается без внимания), к разрушению (дроблению) общества, и к разрушению экологии.
II. СФЕРА УПРАВЛЕНИЯ
1. Клановая замкнутось управленческой "элиты " – ведёт к присутствию в управленческом корпусе лиц, не соответствующих требуемому уровню нравственности и компетентности; в результате управление либо свое-корыстное, либо благонамеренно-глупое.
2. Отсутствие механизмов контроля управленцев – ведёт ко вседозволенности.
3. Сверх-высокая оплата труда управленцев – ведёт к приходу на должности лиц с целью личного обогащения, а не с целью послужить на пользу обществу.
4. Выборы на основе процентного перевеса большинства – ведут к принятию неверных решений в силу мнения некомпетентного большинства; тогда как правильные решения могут быть приняты только компетентными+нравственными людьми.
III. СФЕРА ОБРАЗОВАНИЯ
1. Пропаганда ложных ценностей, коих много. Это и деградационные ценности – наркотики, алкоголь, табак, разврат; паразитарные ценности – нетрудовые доходы, неумеренное потребление; различные моды; и пр.
2. Отсутствие обучения системному концептуальному видению процессов, что ведёт к слабоумию в медицинском смысле – неумение отличать главное от второстепенного, неумение видеть причинно-следственные связи процессов и явлений.
******************************************************************
ЧАСТЬ ВТОРАЯ. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ
Описание решения проблемы состоит из трёх частей: ЦЕЛИ (1), ПРИНЦИПЫ(2), и ШАГИ (3) - Стратегия создания СПО.
I. ЦЕЛИ
1. В силу сказанного, мы ставим задачу создания замкнутой альтернативной экономической системы в виде Союза Потребительских Обществ.
2. В процессе становления СПО мы ставим задачу построения эффективной общественно-полезной системы управления.
3. Для успешной работы и роста СПО мы ставим задачу нравственного и технического образования общества.
II. ПРИНЦИПЫ
Краткий перечень:
1. Принцип замкнутости:
а) избежать конкуренции с ВТО – дешевыми чужими товарами;
б) избежать пользования рублями (равно долларами и пр);
2. Принцип нормы потребления.
3. Принцип устранения деградации.
4. Принцип коллективной собственности.
5. Принцип обеспечения роста производства.
6. Принцип равенства возможностей.
7. Принцип справедливости экономической деятельности:
а) отказ от понятия "прибыли";
б) плановая экономика.
8. Принцип открытости.
9. Принцип курса на объединение (вместо дробления).
10. Принцип анти-паразитизма.
11. Принцип кредитования на основе общей полезности.
12. Принцип управления (по копному праву).
13. Принцип общественного приоритета (вместо приоритета "личности").
14. Принцип приоритета участников СПО в процессе производства и распределения
15. Принцип сохранения экологии.
Содержательная часть принципов:
1. Принцип замкнутости.
Обособление в определенной мере от "внешнего мира", ведущего экономическую деятельность с точки зрения "прибыли" и в стремлении к ней с целью защиты экономической системы СПО от следующих разрушительных тенденций:
а) разбалансированности цен на продукцию, что ялвяется управленческой ошибкой экономики;
б) конкуренции на фоне членства в ВТО, что является разрушителем внутреннего производтва в стране;
в) кредитно-финансовой системы, которая порождает нестабильность экономики, и потому невозможность устойчивого планирования и распределения.
Замкнутость включает систему производства, обмена и распределения продукции внутри СПО полностью отделенную от внешней экономики; собственный порядок учёта труда и норм распределения (т.е. система оплаты труда и цены).
2. Принцип нормы потребления.
Нормальным человеческим уровнем потребления мы признаём здоровую и полезную пищу, необходимую одежду и обувь, достаточное для комфортной жизни жильё, домашнюю утварь и технику, необходимые для жизни инструменты, общественный и личный транспорт, соответствующий практическим целям его использования, образование, здравоохранение и т.п.
3. Принцип устранения деградации.
Деградационно-паразитарными потребностями, не подлежащими удовлетворению в рамках СПО мы признаем все виды наркотиков, включая алкоголь и табак; все виды разврата; все виды несоразмерного практическим целям имущества – огромных вилл и коттеджей, "элитных" автомобилей, яхт, личных самолетов и т.п.
4. Принцип коллективной собственности.
Все средства производства (товаров, услуг, распределения), включая здания, оборудование и т.д могут находиться только в коллективной собственности: либо коллектива трудящихся, либо более широкого – вплоть до общенародного. "Собственность" здесь означает, что право управления этой собственностью принадлежит всему коллективу, который при необходимости быстро переизбирает несоответствующих управленцев. Цель управления производством – реализация плана в смысле количества и качества производимой продукции.
5. Принцип обеспечения роста производства.
Часть (или доля) произведенной внутри продукции, или закупленной извне, или вносимых денежных средств направляется в фонды – создания и развития требуемых производств, социальные фонды, резервные фонды и пр.
6. Принцип равенства возможностей.
Доля (аналог зарплаты) управленческого корпуса конкретного предприятия устанавливается на уровне средней доли всех трудящихся в коллективе. Превышение этой доли в виде премий возможно, не более чем в два раза относительно средней по предприятию, на основании эффективных управленческих решений, дающих реальный рост производительности и только с согласия трудового коллектива.
7. Принцип справедливости экономической деятельности.
В системе закупок, производства и распределения присутствуют конкретные затраты на сырье, энергию, трудовые затраты (аналог зарплаты), затраты по доставке продукции до потребителя и пр, но исключается прибыль как таковая, в виде денег или продукции. Прибыль – паразитарное понятие, означающее присвоение кем-то (частно или коллективно) плодов в общественном объединении труда. Прибыль в виде денег считается (т.к фактически этим является) нарушением баланса цен, управленческой ошибкой.
8. Принцип открытости.
Для целей общественного контроля за управлением в процессе распределения вся экономическая информация существует в открытом доступе для любого участника общества.
9. Принцип курса на объединение (вместо дробления).
Отдельные ПО стремятся объединиться в союз для расширения общих возможностей по удовлетворению всей массы потребностей СПО. Суммирование возможностей отдельных ПО в единую систему расширяет общие возможности; а озабоченность только личными интересами (людей, или частей системы) ведёт к дроблению системы и сокращению возможностей. Система управления союзом потребительских обществ решает задачи по определению потребностей всех участников, входящих в союз, определение планов производства и распределения, определение планов развития, т.е. координацию действий отдельных ПО в общем русле движения.
10. Принцип анти-паразитизма:
а) Ростовщичество недопускается в любых формах (товарных, денежных и пр). Если нужно кредитование, оно реализуется безпроцентно;
б) Частную/корпоративную собственность на средства производства в рамках СПО недопускается во избежание организации паразитизма;
в) Понятие "аренды" в смысле получения доходов от предоставление в пользование (недвижимости и пр.) следует понимать как постепенную передачу прав собственности соразмерно сумме арендных платежей относительно общей стоимости объекта. Это касается объектов, созданных трудом людей. Касательно объектов, созданных природой (земли и пр.) – нет никаких разумных оснований вообще взымать платежи за пользование ими – это в чистом виде паразитизм;
г) Спекуляция, или закупка продукции с последующей продажей по более высокой цене, с целью излечения прибыли, противоречит целям и принципам СПО и недопускается.
11. Принцип кредитования на основе общей полезности.
Деньги (или иные единицы учёта) в ПО и СПО не признаются какой-либо самостоятельной ценностью; цель работы ПО и СПО состоит в удовлетворении потребностей общества товарами и услугами, и для этого организуются и существуют производства. Безпроцентные кредиты, если есть такая необходимость, выделяются на создание или развитие производств или иных структур на осовании нужности и полезности для общества, а не из стремления к прибыли.
12.1. Принцип построения управленческих структур.
В управлении мы выделяем две функции: принятие решений, и исполнение решений. Для принятия решений создаются советы и представители с максимально возможным использованием системы Копного Права, для исполнения решений – исполнительные органы. Контроль за исполнением решений ведут советы и представители (органы, прнимающие решения).
12.2. Принцип Копного Права.
а) Правом голоса в вопросах принятия общественно-значимых решений обладают копные мужи, отвечающие критериям: возраст от 25 лет, глава семьи (есть жена и хотя бы 1 ребёнок), трезвость (не употребляет наркотиков, в т.ч алкоголя);
б) Решения принимаются советом копных мужей; размер совета не более 10 участников; решения принимаются единогласно (100% голосов); избирается представитель – десятник; десятник представляет интересы всех семей (и несемейных), входящих в копу, и потому десятником избирается самый лучший представитель по критериям нравственности и квалификации;
в) Для решения вопросов, имеющих значимость для большего по размеру общества, образуются совет десятников с избранием сотника; совет сотников с избранием тысячного; совет тысячных с избранием теменного (тьма – 10 000), и т.д;
г) Длительность полномочий десятников, сотников, и т.д. неограничивается конкретным сроком; полномочия длятся пока общество довольно тем, как исполняются обязанности. Если же обязанности не исполняются надлежащим образом, представитель немедленно отстраняется и избирается новый.
12.3. Принцип исполнительной власти.
а) На роль управленцев в связи с исполнением принятых решений избираются подходящие для конкретной деятельности люди;
б) На каждом уровне исполнительной власти контроль её деятельности (выполнения принятых решений) осуществляет представитель – десятник, сотник, и т.д.
13. Принцип общественного приоритета (вместо приоритета "личности").
Общие, или общественные нужды признаются более важными, чем противоречащие им нужды отдельной личности.
14. Принцип приоритета участников СПО в процессах производства и распределения.
В первую очередь ПО и СПО заботится об удовлетворении потребностей участников СПО (и только потом – "внешнего" общества) посредством внутреннего распределения продукции; о трудоустройстве на производство внутри СПО сперва своих участников.
15. Принцип сохранения экологии.
Деятельность СПО стремится сводить к нулю причинение вреда экологии, начиная от природы Земли, заканчивая здоровыми продуктами питания для себя.
III. ШАГИ (СТРАТЕГИЯ СОЗДАНИЯ СПО)
Задача создания СПО распадается на следующие шаги:
1. Объединение людей на основе целей и принципов по территориальному признаку в потребительские общества.
2. Определение спектра потребностей конкретного ПО, реализация совметных закупок и распределения продукции.
3. В процессе реализации совместных закупок откладывать долю в виде денег на формирование фондов – развития/создания производств, а также других необходимых общественно-нужных фондов.
4. Создание системы учёта и распределения продукции.
5. Объединение потребительских обществ в союз.
6. Создание/развитие производств внутри ПО и СПО.
7. Создание глобальной системы производства и распределения продукции внутри СПО.
8. Создание социальных институтов в сферах образования, СМИ, здравоохранения и т.д.
******************************************************************
(конец документа)