Кафедра экономики и экономической политики
УТВЕРЖДАЮ
Ректор Института бизнеса и права
Д.э.н., профессор Василенок В.Л.
_____________________________
Р А Б О Ч А Я П Р О Г Р А М М А
По дисциплине
«Экономика труда»
Направление 521600 «Экономика»
Специальность 060400 «Финансы и кредит»
061500 «Маркетинг»
Факультет Экономики и управления
Курс 3
Семестр 5
Всего часов по учебному плану 54
В том числе:
лекции 17
семинары 17
самостоятельная работа 20
Формы итогового контроля Экзамен, 5 семестр
Санкт-Петербург
2010
Рабочая программа разработана на основании учебного плана направления 521600 «Экономика», требований к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки бакалавра по направлению.
Рабочая программа рассмотрена на заседании кафедры Менеджмента
и утверждена на 200__/200__ учебный год.
Протокол № _____ от «____»_____________ 200___г.
Зав. кафедрой Ю.М.Черных
Рабочая программа утверждена на 200__/200__ учебный год
без изменений
с изменениями (прилагаются)
Протокол №______ от «____»____________200 __г.
Зав. кафедрой Ю.М.Черных
Рабочая программа утверждена на 200__/200__ учебный год
без изменений
с изменениями (прилагаются)
Протокол №______ от «____»____________200 __г.
Зав. кафедрой Ю.М.Черных
Рабочая программа утверждена на 200__/200__ учебный год
без изменений
с изменениями (прилагаются)
Протокол №______ от «____»____________200 __г.
Зав. кафедрой Ю.М.Черных
Рабочая программа утверждена на 200__/200__ учебный год
без изменений
с изменениями (прилагаются)
Протокол №______ от «____»____________200 __г.
Зав. кафедрой Ю.М.Черных
Цели и задачи дисциплины
Цель курса – изучение студентами принципов, методов, форм и закономерностей управления трудом в условиях рыночной экономики.
Для изучения дисциплины «Экономика труда» студенты должны иметь подготовку по основным разделам дисциплин: экономической теории, философии, социологии.
Изучать дисциплину рекомендуется в последовательности, изложенной программой. При этом особое внимание следует обратить на четкое усвоение терминов, ясное понимание сущности решаемых задач и трактовки полученных результатов.
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
В результате изучения курса «Экономика труда» студенты должны
знать:
- Сущность, основные категории, концепции экономики труда;
- основные принципы функционирования рынка труда;
- основные законы экономики труда;
- принципы управления трудом и планирования труда;
- закономерности организации труда;
- закономерности оценки и оплаты труда.
уметь:
- использовать различные методы исследования труда;
- применять методы организации труда;
- определять эффективность труда.
владеть:
- рациональными приемами анализа организации труда;
- приемами планирования труда;
- приемами оценки труда.
Объем дисциплины и виды учебной работы
| Вид учебной работы | Всего часов | Распределение часов по семестрам |
| Семестры | ||
| Общая трудоемкость дисциплины | ||
| Аудиторные занятия | ||
| Лекции | ||
| Семинары | ||
| Самостоятельная работа | ||
| Вид итогового контроля(зачет, экзамен) | экзамен |
Содержание дисциплины
Темы дисциплины и виды занятий
| № п/п | Тема дисциплины | Вид учебной работы | |
| Лекции | Семинары | ||
| Труд как основа жизнедеятельности общества | + | - | |
| Экономика труда: сущность, содержание, теории | + | + | |
| Основные законы и категории экономики труда | + | + | |
| Рабочая сила, трудовой потенциал, человеческий капитал | + | + | |
| Управление трудом: содержание, механизмы | + | + | |
| Рабочее время и его использование | + | + | |
| Производительность и интенсивность труда | + | + | |
| Заработная плата как цена труда | + | + | |
| Социальная оценка труда | + | + | |
| Итого: |
Содержание разделов дисциплин
Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности общества.
Лекции.
Труд-понятие, содержание, характер, функции, развитие науки о труде. Роль труда в развитии человека и общества. Формы проявления труда. Труд как фактор производства, как объект продажи на рынке труда. Стоимость труда. Мотивация труда.
Тема 2. Экономика труда: сущность, содержание, теории.
Лекции.
Экономика и труд-интеграция в единое понятие. Социальная сущность труда. Экономика труда как наука: сущность, содержание, основные теории, концепции, понятия, этапы развития. Количество и качество труда: особенности измерения.
Семинар: Социальная сущность труда.
Тема 3. Основные законы и категории экономики труда.
Лекции.
Законы экономики труда: редукции труда, роста производительности труда, перемены труда, воспроизводства рабочей силы. Структура экономики труда: организация, интенсивность, напряженность, тяжесть, профессионализм, компетентность, производительность, эффективность труда, управление трудом, качество труда.
Семинар: Характеристика законов экономики труда.
Тема 4. Рабочая сила, трудовой потенциал, человеческий капитал.
Лекции.
Воспроизводство рабочей силы. Минимальные и предельные издержки на рабочую силу. Общественная организация труда. Трудовой потенциал: понятие, структура, принципы формирования, уровни управления. Человеческий капитал: формирование, методы оценки, эффективность использования.
Семинар: Расчеты численности рабочей силы региона, города, предприятия.
Тема 5. Управление трудом: содержание, механизмы.
Лекции.
Общегосударственное управление трудом: содержание, механизм. Планирование численности трудовых ресурсов. Характеристика межбюджетных отношений при планировании труда. Социальная политика государства. Состав, характеристика и анализ трудовых показателей по уровням управления.
Семинар: Характеристика трудовых показателей.