Указания руководителю практики от предприятия

Рабочая программа практики

 

Вид практики преддипломная,

(указывается вид практики и индекс в соответствии с учебным планом специальности (учебная, производственная, педагогическая, преддипломная))

направление

(указывается направление практики в соответствии с ГОС и учебными планами специальности (геодезическая, ознакомительная, конструкторская, научно-исследовательская и т.п.))

Для специальности 080507 «Менеджмент организации»

(указывается шифр и наименование специальности по ОКСО)

направление подготовки

(указывается шифр и наименование направления подготовки в соответствии с Перечнем направлений подготовки высшего профессионального образования)

форма обучения очная

(указывается форма обучения)

факультет «Торгово-экономический»

(указывается наименование факультета подготовки специалиста)

кафедра-разработчик «Маркетинг и менеджмент»

(указывается наименование кафедры-разработчика программы)

 

 

Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры протокол № ___ от «__»_______20__ г.

 

Зав. кафедрой разработчика д.э.н., профессор

Савельева И.П.

 

Ученый секретарь кафедры к.и.н., доцент

Климова О.Н.

Разработчик программы к.т.н., доцент

Третьякова Е.П. ______________

 

Челябинск

20__

Введение

Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и соответствует требованиям стандарта к уровню освоения содержания преддипломной практики по специальности 080507 «Менеджмент организации».

Цели и задачи практики

Целью прохождения преддипломной практики является закрепление и совершенствование навыков самостоятельной научно-исследовательской и практической работы выпускника на основе полученных знаний по изученным дисциплинам. Преддипломная практика дает возможность осмыслить и закрепить теоретические знания, полученные за время обучения в университете.

Задачи практики:

– углубление знакомства с задачами, структурой и организацией работы подразделений организации для конкретного закрепления знаний, полученных по дисциплинам специальности;

– систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний для решения конкретных производственных и социально-экономических задач;

– развитие навыков самостоятельной работы и овладение практическими навыками творческого подхода к решению разрабатываемых в дипломном проекте/ работе проблем и вопросов;

– формулировка проблемной ситуации и темы дипломного проекта;

– сбор необходимых данных по теме дипломного проекта в соответствии с его планом;

– изучение дополнительной литературы по теме дипломного проекта в соответствии с его планом;

– отработка навыка подготовки организационно-распорядительных документов различного назначения;

– отработка навыка разработки и внедрения управленческих решений по отдельным функциям организации;

– совершенствование практических навыков оценки экономической, маркетинговой, управленческой и другой деятельности организации;

– совершенствование навыков проведения прикладной научно-исследовательской работы в рамках задания на дипломное проектирование;

– совершенствование умения работы с офисными компьютерными программами;

– развитие умения оформлять организационно-распорядительную документацию.

 

Продолжительность и сроки практики

 

Продолжительность практики - 8 недель,

Время проведения практики - 5 курс обучения,

- 10 семестр,

с 25 по 32 недели по учебному плану.

Базы практики

Преддипломная практика проводится на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием, организацией, учреждением и вузом. В число предприятий, принимающих студентов на практику, входят как крупные и средние промышленные компании, так и мелкие организации различной формы собственности и организационно-правовой формы.

В период прохождения преддипломной практики организация (предприятие, учреждение) должна гарантировать студентам безопасные условия работы и предоставление организационной, распорядительной, статистической и аналитической информации, необходимой для подготовки отчета по практике и выполнения дипломного проекта.

 

	Содержание практики	Время выполнения (по неделям)
	Изучение организационной, производственной структуры, организационно-распорядительной документации, функций основных подразделений и общего порядка функционирования компании
	Изучение номенклатуры выпускаемой продукции или оказываемых услуг, организации производства
	Изучение положения компании на рынке и динамики его изменения, изучение организации сбыта продукции
	Изучение системы планов и организацию планирования деятельности компании
	Изучение финансового состояния компании
	Изучение системы управления персоналом компании
	Изучение системы обеспечения компании материально-техническими и энергетическими ресурсами
	Подготовка отчета

 

Организация практики

Организация и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляются кафедрой. Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на специалистов, назначенных руководством пред­приятия.

5.1. Руководство практикой

Общий контроль за прохождением и организацией преддипломной практики осуществляет заведующий кафедрой «Маркетинг и менеджмент».

Заведующий кафедрой «Маркетинг и менеджмент»:

r назначает и контролирует работу ответственного по обеспечению практик от кафедры «Маркетинг и менеджмент» и принимает участие в работе комиссии по распределению;

r совместно с ответственным за организацию практики от кафедры проводит общее собрание студентов по преддипломной практике по вопросам организационно-методического обеспечения практики;

r назначает своим распоряжением руководителя практики от университета для каждого студента;

r разрешает, совместно с руководителем практики от университета, спорные вопросы, возникающие по ходу преддипломной практики.

 

Ответственный за организацию практики от кафедры обязан:

r организовать заключение договоров между предприятием и факультетом «Коммерция» о прохождении практики студентов;

r оформить представление в приказ ректора и согласовать его с отделом практи­ки;

r оформить для студентов направления на предприятия;

r проконтролировать подачу студентами заявлений об утверждении индивиду­альных заданий по практике и тем дипломных работ;

r после окончания сессии провести организационное собрание, на котором рассмотреть организационные вопросы:

1) сроки проведения практики;

2) порядок получения направления;

3) порядок и сроки проведения зачета по практике,

r производственно-методические вопросы:

1) цель и задачи практики;

2) содержание программы практики;

3) распределение студентов по предприятиям;

4) содержание индивидуальных заданий;

5) права и обязанности практиканта;

6) техника безопасности;

7) порядок ведения дневника практики;

8) требования к отчету по практике.

r осуществлять контроль за прохождением студентами практики;

r контролировать выполнение предприятием договорных обязательств;

r проверять ведение студентами дневника;

r решать организационные вопросы, возникающие в процессе прохождения

r практики;

r организовать защиту отчетов по практике перед комиссией, которая помимо личной беседы со студентами принимает во внимание отзывы руководителей от предприятия.

 

В качестве руководителя преддипломной практики от университета выступает руководитель дипломного проекта/ работы, который назначается распоряжением заведующего кафедрой «Маркетинг и менеджмент» и утверждается приказом ректора ЮУрГУ.

 

Руководитель практики от университета:

r выдает студенту, получившему допуск к практике, индивидуальное задание и проводит инструктаж студента;

r в ходе практики дает индивидуальные консультации студентам-практикантам, а также проводит плановые групповые занятия для проработки выполнения отдельных разделов индивидуальных заданий по практике и их контроля;

r по завершении практики осуществляет проверку собранных материалов и консультирует по вопросам подготовки отчета по практике;

r принимает участие в работе комиссии по приему отчета по практике.

 

Руководитель дипломной работы обязан:

r разработать и согласовать с руководителями практики от предприятия индивидуальную программу (задание) прохождения практики для каждого закреп­ленного за преподавателем студента;

r в соответствии с программой практики (заданием) утвердить индивидуальный план работы каждого студента;

r консультировать студентов по учебно-методическим вопросам практики и со­ставлению отчетов о проделанной работе;

r помогать в подборе и систематизации материала для разработки дипломной работы;

r участвовать в работе комиссии по защите отчетов студентов по преддиплом­ной практике.

Указания руководителю практики от предприятия

Руководителями практики от предприятия администрацией назначаются со­трудники из числа опытных специалистов.

На период практики руководитель от предприятия:

r уточняет совместно с руководителем от кафедры программу практики и гра­фик ее проведения;

r готовит проект приказа, в котором студенты распределяются по подразделе­ниям и назначаются руководители практики–специалисты структурных под­разделений предприятия;

r обеспечивает инструктаж по охране труда и технике безопасности и решает, если необходимо, вопросы, связанные с пропускным режимом;

r распределяет студентов по рабочим местам;

r прикрепляет к студентам-практикантам квалифицированных наставников для контроля их работы в соответствующих структурных подразделениях организации, предусмотренных индивидуальным заданием;

r контролирует соблюдение согласованных сроков проведения практики, а также повседневный ход практики;

r решает все спорные вопросы, связанные с выполнением студентами-практикантами индивидуальных заданий;

r оказывает студентам содействие в подборе материалов и литературы для со­ставления отчета по практике;

r контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает руководителю практики от кафедры о случаях нарушения правил трудового распорядка;

r проверяет отчет студентов о практике и дает краткий отзыв, отмечая в нем вы­полнение студентом программы практики, отношение к работе, трудовую дис­циплину и оценивает работу студента.

r дает предложения заведующему кафедрой «Маркетинг и менеджмент» по совершенствованию организации производственной практики студентов-менеджеров по специальности «Менеджмент организации».

5.2. Права и обязанности студента-практиканта

При прохождении практики студенты имеют право:

r получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;

r пользоваться библиотекой предприятия и, с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений, информационными фондами и техническими архивами предприятия;

r получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

r с разрешения руководителя практики от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;

r пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).

 

При прохождении практики студент-практикант обязан:

r надлежащим образом подготовиться: изучить соответствующие методические материалы по тематике индивидуального задания и дипломного проекта/ работы, пройти процедуру распределения или при обучении на заочной форме выбрать место практики, получить допуск к практике;

r после распределения по предприятиям согласовать с руководителем практики от предприятия индивидуальное задание, которое темати­чески должно совпадать с будущей темой дипломного проекта;

r до начала сессии подать заявление на имя заведующего кафедрой с просьбой утвердить тему дипломного проекта/ работы;

r присутствовать на общем организационном собрании по преддипломной практике, проводимом кафедрой, а также пройти вводный инструктаж в принимающей организации;

r обеспечить необходимое качество и в случае оформления на рабочее место нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее резуль­таты;

r внешний вид студента должен соответствовать рабочей обстановке предпри­ятия;

r полностью самостоятельно выполнить задание, предусмотренное программой практики;

r систематически отчитываться перед руководителем практики о проделанной работе за определенный срок;

r в течение всего периода практики вести дневник практики (см. рис. 1), в котором ежедневно записывается место, время и характер выполненной работы;

r по окончании срока практики представить письменный отчет (см. приложе­ние А), дневник практики и отзыв от предприятия с оценкой.

r выполнять действующие в принимающей организации правила внутреннего распорядка, положения о структурных подразделениях и должностные инструкции;

r показывать персоналу принимающей организации пример высокой организационной культуры, укрепляющей деловой имидж Южно-Уральского государственного университета и кафедры «Маркетинг и менеджмент»;

r в случае замечаний руководителя к содержанию отчета, доработать отчет с учетом замечаний и предложений руководителя практики от кафедры «Маркетинг и менеджмент» и сдать зачет по практике комиссии.

 

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установлен­ный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетвори­тельную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студен­ту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисципли­ны и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководи­теля подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть от­странен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заве­дующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматри­вать вопрос об отчислении студента из вуза.