Анонс обязателен перед каждой вакансией.




Общие правила составления описания вакансий

 

Нужно Недопустимо
Шрифт: одного типа (Arial) и размера (11), междустрочный интервал 1,5 (одного размера везде). Исключение составляют интернет-ресурсы, которые выравнивают шрифты автоматически. Использование разных размеров и типов шрифтов.
Первое слово в названии вакансии и названия подразделений пишем с заглавной буквы(Пример:Ведущий специалист Отдела аналитики). Выделение жирным или заливкой в тексте вакансий.
Первая буква после маркера маленькая (строчная), по окончанию предложения после маркера ставим точку с запятой. Использование «внутренних» аббревиатур в названии и описании (ДУЧК, УПП, ДУР).
В начале строки списка перечисления параметров вакансиииспользуем маркер: дефис (- образование не ниже среднего;) или точка (●привлечение клиентов в точках продаж;). После маркера всегда ставим пробел. Наличие опечаток или ошибок в названии и описании вакансии.
Каждый пункт списка на новой строке.  
Проверка на ошибки, окончания, склонение, время, род, число (проверить включена ли проверка), формулировок (Пример: писать в требованиях - навык работы с клиентами, а не - работа с клиентами).  
В последнем предложении списка ставим точку.  

 

Анонс обязателен перед каждой вакансией.

Варианты анонсов:

Действуй, чтобы победить!

Альфа-Банк – это место работы для настоящих победителей. Это возможность реализовать свой потенциал иучаствовать в амбициозных проектах лидера рынка.

 

Новая высота в твоей карьере!

Пора переходить на новый уровень карьеры. Альфа-Банк дает возможность реализовывать масштабные проекты и уникальные идеи. Здесь всегда готовы поддержать ваши активные действия.

 

 

Работать с лидером – быть лидером!

Альфа-Банк, как самый инновационный банк, активноподдерживает инициативы своих сотрудников. Здесь вы получите истинное удовольствие от результата работ и сможете реализовать ваши задумки, опираясь на мощную базу лидера рынка.

 

Работа в Альфа-Банке – для тех, кто привык действовать!

Альфа-Банк дает вам отличные возможности для повышения эффективности и результативности. Мы ценим таланты, поэтому активно способствуем личному и профессиональному развитию.

 

Сделай шаг в будущее!

Начинать строить карьеру лучше вместе с лидером рынка. Альфа-Банк поможет вам раскрыть и реализовать ваш потенциал. Мы обладаем всеми инструментами для личного и профессионального развития.

 

Обязанности:

Необходимо стараться избегать повторения одних и тех же слов, текст должен быть лаконичным, легким для восприятия.

Требуемые профессиональные навыки:

последовательность:

 

- образование

указываем один из вариантов: 1. образование не ниже среднего; 2. образование не ниже среднего специального; 3. высшее/ незаконченное высшее образование; 4. высшее образование. Если необходимо уточнение специальности, факультета или ВУЗа – указываем в скобках, например: высшее образование (управление персоналом).

 

- знания/навыки

если необходимо, указываем требуемые знания/навыки кандидата, например: знание основ бухгалтерского учета; владение методиками подбора персонала; личные качества в вакансии не перечисляются.

 

- опыт работы

требуемый опыт указываем словами (недопустимо написание опыта работы цифрами: опыт работы от 2-ух лет / опыт работы 3 года), например: опыт работы от двух лет, опыт работы на аналогичной должности от пяти лет, опыт работы желателен; случае, если опыт не требуется – ничего не пишем.

Условия:

гигиенические факторы

 

- место работы

указываем станцию метро, например: место работы – м. Комсомольская (7 минут ходьбы от метро) или место работы - торговые точки-партнеры Банка (с учетом вашего места жительства).Во втором варианте названия и расположение торговых точек не уточняются.

 

- график работы

словами прописываем график, в скобках указываем время работы. Пишем один или несколько вариантов: 1. пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00); 2. сменный график работы (2/2, 4/3 с 9.00 до 21.00).

- оформление по ТК РФ


- заработная плата

1. если не планируется озвучивать размер заработной платы до принятия финального решения по кандидату, то в объявлении ничего не указываем или пишем - размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования(недопустимо писать – зп по результатам собеседования и пр.);

2. конкретная цифра: заработная плата 50 000 руб.;

3. средний, совокупный доход – 40 000 руб.

 

- ДМС, страхование жизни

 

мотивирующие факторы

на выбор не более 5 вариантов

 

- работа в крупнейшем частном банке России;

-работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;

- условия для применения личных и профессиональных способностей;

- отличные условиядля развития и карьерного роста;

- возможность принять участие в новых и интересных проектах;

- возможность развития вместе с лидером рынка;

- корпоративное обучение;

-лояльный dress-code;

- льготные условия на услуги Банка и компаний – партнеров.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-12-29 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: