Общие правила составления описания вакансий
Нужно | Недопустимо |
Шрифт: одного типа (Arial) и размера (11), междустрочный интервал 1,5 (одного размера везде). Исключение составляют интернет-ресурсы, которые выравнивают шрифты автоматически. | Использование разных размеров и типов шрифтов. |
Первое слово в названии вакансии и названия подразделений пишем с заглавной буквы(Пример:Ведущий специалист Отдела аналитики). | Выделение жирным или заливкой в тексте вакансий. |
Первая буква после маркера маленькая (строчная), по окончанию предложения после маркера ставим точку с запятой. | Использование «внутренних» аббревиатур в названии и описании (ДУЧК, УПП, ДУР). |
В начале строки списка перечисления параметров вакансиииспользуем маркер: дефис (- образование не ниже среднего;) или точка (●привлечение клиентов в точках продаж;). После маркера всегда ставим пробел. | Наличие опечаток или ошибок в названии и описании вакансии. |
Каждый пункт списка на новой строке. | |
Проверка на ошибки, окончания, склонение, время, род, число (проверить включена ли проверка), формулировок (Пример: писать в требованиях - навык работы с клиентами, а не - работа с клиентами). | |
В последнем предложении списка ставим точку. |
Анонс обязателен перед каждой вакансией.
Варианты анонсов:
Действуй, чтобы победить!
Альфа-Банк – это место работы для настоящих победителей. Это возможность реализовать свой потенциал иучаствовать в амбициозных проектах лидера рынка.
Новая высота в твоей карьере!
Пора переходить на новый уровень карьеры. Альфа-Банк дает возможность реализовывать масштабные проекты и уникальные идеи. Здесь всегда готовы поддержать ваши активные действия.
Работать с лидером – быть лидером!
Альфа-Банк, как самый инновационный банк, активноподдерживает инициативы своих сотрудников. Здесь вы получите истинное удовольствие от результата работ и сможете реализовать ваши задумки, опираясь на мощную базу лидера рынка.
Работа в Альфа-Банке – для тех, кто привык действовать!
Альфа-Банк дает вам отличные возможности для повышения эффективности и результативности. Мы ценим таланты, поэтому активно способствуем личному и профессиональному развитию.
Сделай шаг в будущее!
Начинать строить карьеру лучше вместе с лидером рынка. Альфа-Банк поможет вам раскрыть и реализовать ваш потенциал. Мы обладаем всеми инструментами для личного и профессионального развития.
Обязанности:
Необходимо стараться избегать повторения одних и тех же слов, текст должен быть лаконичным, легким для восприятия.
Требуемые профессиональные навыки:
последовательность:
- образование
указываем один из вариантов: 1. образование не ниже среднего; 2. образование не ниже среднего специального; 3. высшее/ незаконченное высшее образование; 4. высшее образование. Если необходимо уточнение специальности, факультета или ВУЗа – указываем в скобках, например: высшее образование (управление персоналом).
- знания/навыки
если необходимо, указываем требуемые знания/навыки кандидата, например: знание основ бухгалтерского учета; владение методиками подбора персонала; личные качества в вакансии не перечисляются.
- опыт работы
требуемый опыт указываем словами (недопустимо написание опыта работы цифрами: опыт работы от 2-ух лет / опыт работы 3 года), например: опыт работы от двух лет, опыт работы на аналогичной должности от пяти лет, опыт работы желателен; случае, если опыт не требуется – ничего не пишем.
Условия:
гигиенические факторы
- место работы
указываем станцию метро, например: место работы – м. Комсомольская (7 минут ходьбы от метро) или место работы - торговые точки-партнеры Банка (с учетом вашего места жительства).Во втором варианте названия и расположение торговых точек не уточняются.
- график работы
словами прописываем график, в скобках указываем время работы. Пишем один или несколько вариантов: 1. пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00); 2. сменный график работы (2/2, 4/3 с 9.00 до 21.00).
- оформление по ТК РФ
- заработная плата
1. если не планируется озвучивать размер заработной платы до принятия финального решения по кандидату, то в объявлении ничего не указываем или пишем - размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования(недопустимо писать – зп по результатам собеседования и пр.);
2. конкретная цифра: заработная плата 50 000 руб.;
3. средний, совокупный доход – 40 000 руб.
- ДМС, страхование жизни
мотивирующие факторы
на выбор не более 5 вариантов
- работа в крупнейшем частном банке России;
-работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
- условия для применения личных и профессиональных способностей;
- отличные условиядля развития и карьерного роста;
- возможность принять участие в новых и интересных проектах;
- возможность развития вместе с лидером рынка;
- корпоративное обучение;
-лояльный dress-code;
- льготные условия на услуги Банка и компаний – партнеров.