ТЕМА 4. определение потребности





В персонале

 

Цель занятия — приобрести практические навыки по определению потребности в персонале используя метод трудоемкости, метод Розенкранца, метод по нормам обслуживания; научиться рассчитывать явочную и списочную численность работников.

Задача 4.1.На основе имеющихся данных необходимо рассчитать численность производственного персонала, используя метод трудоемкости (табл. 3).

Методические указания: Формула для расчета численности производственного персонала по методу трудоемкости выглядит так:

Чпер = Тпр / Тпф, (4.1)

где Тпф - полезный фонд времени одного работника;

Тпр - время, необходимое для выполнения производственной программы:

Тпр = (4.2)

здесь n - количество номенклатурных позиций изделий в производственной программе;

Ni - количество изделий i-й номенклатурной позиции;

Тi - трудоемкость процесса изготовления изделия i-й номенклатурной позиции;

Тн.п.i - время, необходимое для изменения величины незавершенного производства в соответствии с производственным циклом i-й позиции номенклатуры;

Кв - коэффициент выполнения норм времени.

Численность производственного персонала рассчитывается по имеющимся исходным данным в такой последовательности:

1.Определение трудоемкости производственной программы по изделиям: ТР1= N1Т1 и ТР2= N2Т2 (4.3)

2.Определение общей трудоемкости валовой продукции по программе для обоих изделий:

ТРобщ. = N1Т1 + N2Т2 + Тн.п.1н. п.2 ( 4.4)

3. Расчет времени, необходимого для выполнения производственной программы: Тпр= ТРобщ./ Кв. (4.5)

4. Определение расчетной численности производственного персонала. Чпер.- Тпр/ Тпф. (4.6)

 

Таблица 4.1.- Исходные данные к задаче 4.1.

Показатели Вид работы А Вид работы В
Трудоемкость изделия (Т), ч Изделие 1 Изделие 2 Производственная программа (N), шт. Изделие 1 Изделие 2 Время, для изменения остатка незавершенного производства (Тн.п.), ч Изделие 1 Изделие 2 Планируемый % выполнения норм (Кв), % Полезный фонд времени одного работника, ч     0,8 0,3             432,5     0,5 0,4             432,5

 

Задача 4.2.На основе имеющихся исходных данных (табл.4) необходимо рассчитать численность административно - управленческого персонала, используя метод Розенкранца.

Годовой фонд времени одного сотрудника (согласно контракту) - 1920ч. Коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы - 1,3; коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников - 1,2; коэффициент пересчета явочной численности в списочную - 1,1.

Формула для расчета численности персонала и его последовательность приведены в методических указаниях к решению задачи.

Методические указания. Формула для расчета численности административно - управленческого персонала по методу Розенкранца приведена ниже:

Чп = , (4.7)

где n - количество видов организационно - управленческих работ, определяющих загрузку подразделения или группы сотрудников;

Таблица 4.2- Исходные данные к задаче 4.2.

Организационно- управленческие виды работ Количество действий по выполнению вида работ (m) Время, необходимое для выполнения действий (t), ч
Расчет денежной наличности
Учет доходов - расходов предприятия 0,5
Расчет сводного финансового баланса

mi - среднее количество определенных действий (расчеты, обработка заказов, переговоры и т.п.) в рамках i-го вида работ за установленный период (например, за год);

ti - время, необходимое для выполнения одного действия в рамках i-го вида организационно - управленческих работ;

Т - рабочее время одного сотрудника согласно трудовому договору (контракту) за соответствующий промежуток календарного времени, принятый в расчетах;

Кнрв - коэффициент необходимого распределения времени.

Приведем последовательность расчета численности персонала по имеющимся исходным данным.

1. Расчет суммарного времени выполнения организационно- управленческих работ: mt= m1t1+ m2t2+ m3t3 (4.8)

2. Расчет коэффициента необходимого распределения времени:

Кнрв = (коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы) х (коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников) х (коэффициент пересчета явочной численности в списочную).

3. Определение расчетной численности административно- управленческого персонала:

Чр= [(m1t1 + m2t2 + m3t3) /T] Кнрв (4.9)

 

Задача 4.3.На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность персонала по нормам обслуживания. Формула для расчета численности персонала и его последовательность приведены в методических указаниях к решению задачи.

Количество агрегатов - 8; режим работы агрегатов - двусменный; количество агрегатов, работающих в первую смену - 8; количество агрегатов, работающих во вторую смену - 4; полезный фонд времени одного работника за смену - 7ч; время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата - 1,4 часа; коэффициент пересчета явочной численности в списочную - 1,15.

Таблица 4.3- Исходные данные к задаче 4.3.

Виды работ по обслуживанию агрегатов Время выполнения операции (t), ч Количество операций за смену (n)
Загрузка агрегата 0,02
Контроль рабочего процесса 0,08
Выгрузка агрегата 0,03

 

Методические указания. Формула для расчета численности персонала по нормам обслуживания выглядит так:

Чпер.= [( Чагр Кзагр)/ Ноб]Кn, (4.10)

где Чагр - число агрегатов;

Кзагр - коэффициент загрузки;

Ноб - норма обслуживания;

Кn - коэффициент пересчета явочной численности в списочную.

В свою очередь, норма обслуживания рассчитывается следующим образом: Ноб = Тпол / , (4.11)

где Тпол - полезный фонд времени одного работника за день или смену;

n - количество видов работ по обслуживанию агрегата;

ti - время, необходимое для выполнения одной операции по i-му виду работ;

ni - количество операций по i-му виду работ, выполняемое за один рабочий день или смену;

ТД - время выполнения дополнительных работ по обслуживанию агрегата, не включаемых в ti.

Коэффициент загрузки рассчитывается при неодносменном режиме работы:

Кзагр= Nобщ/Nmax. (4.12)

где Nобщ - общее суммарное количество работающих агрегатов за определенный период, включая все смены работы;

Nmax - количество работающих агрегатов за тот же период в наиболее загруженную смену.

Последовательность расчетов по имеющимся исходным данным приведена ниже:

1. Расчет суммарного времени на обслуживание агрегата:

Тсум = (t1n1) +( t2n2)+ (t3n3)+ Тд

2. Расчет нормы обслуживания:

Ноб= Тпол/ Тсум

3.Определение коэффициента загрузки по выражению [4.12].

4. Определение расчетной численности персонала по обслуживанию агрегатов по выражению [4.11].

 

Задача 4.4.Расчеты показывают, что для выполнения годовой программы предприятию потребуется затратить 3200 тыс. нормо-час., в том числе по цеху №1- 600 тыс. нормо-час., по цеху №2- 1500 тыс. нормо-час., по цеху №3- 1100 тыс. нормо-час. Нормы выполняются в среднем на 115%. Определите явочную и списочную численность рабочих по цехам и в целом по предприятию. Полезный фонд рабочего времени – 234 дня. Коэффициент невыходов на работу (Кн) – 1,12. Продолжительность рабочего дня – 8 часов.

Методические указания:

Списочный состав – это численность персонала организации, согласно штатного расписания на определенный период времени.

Явочный состав - число персонала, который должен находиться на рабочих местах в плановом периоде.

Для расчета явочной численности рабочих используется следующая формула:

Чя = N/Фп, (4.13)

где Чс - явочная численность работников, чел.;

N – объем работ (трудоемкость продукции);

Фп – полезный фонд рабочего времени (с учетом ожидаемого уровня выполнения норм).

Для расчета списочной численности работников используется следующая формула:

Чс = Чя х Кн, (4.14)

где Чс- списочная численность работников, чел.;

Чя- явочная численность работников, чел.;

Кн – коэффициент невыходов на работу.

 





Читайте также:
Основные признаки растений: В современном мире насчитывают более 550 тыс. видов растений. Они составляют около...
Что такое филология и зачем ею занимаются?: Слово «филология» состоит из двух греческих корней...
Фразеологизмы и их происхождение: В Древней Греции жил царь Авгий. Он был...
Расчет длины развертки детали: Рассмотрим ситуацию, которая нередко возникает на...

Рекомендуемые страницы:



Вам нужно быстро и легко написать вашу работу? Тогда вам сюда...

Поиск по сайту

©2015-2021 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-03-31 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ!
Обратная связь
0.015 с.