Александров Сергей Сергеевич
ФУБ Инфо – 54
Автоматизация розничной торговли предприятия ИП Гува И.Н.
на платформе 1С
Обеспечение безопасности жизнедеятельности
С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей. В связи с этим была создана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности человека.
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) - это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в среде обитания, сохранение его здоровья, разработку методов и средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных факторов до допустимых значений, выработку мер по ограничению ущерба в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.
Цель и содержание БЖД:
· обнаружение и изучение факторов окружающей среды, отрицательно влияющих на здоровье человека;
· ослабление действия этих факторов до безопасных пределов или исключение их, если это возможно;
· ликвидация последствий катастроф и стихийных бедствий.
Круг практических задач БЖД, прежде всего, обусловлен выбором принципов защиты, разработкой и рациональным использованием средств защиты человека и природной среды от воздействия техногенных источников и стихийных явлений, а также средств, обеспечивающих комфортное состояние среды жизнедеятельности.
При решении задач интенсификации производства, внедрения в производство достижений науки и техники, вопросы охраны труда занимают важное место. Охрана труда представляет собой систему законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.
Учитывая, что с ростом уровня интенсификации производства возрастает объем различных видов энергии, химизации, сложного производственного оборудования, в профилактике безопасности жизнедеятельности исключительно важную роль приобретает система охраны труда.
Основные моменты безопасности жизнедеятельности на рабочем месте определяются, прежде всего, соблюдением норм охраны труда и регламентируются Положением об организации работы по охране труда, в котором обязанности по обеспечению безопасных условий и охрана труда возлагаются на работодателя.
Основными направлениями по охране труда должны быть: снижение и ликвидация производственного травматизма, профессиональных заболеваний, улучшение условий труда, перевод производства на научно-техническую основу при сохранении безопасности труда. Для выполнения этих условий важна подготовка кадров, обучение их безопасным приемам и способам выполнения работ.
Разработка и осуществление мероприятий по охране труда увеличивают период профессиональной активности трудящихся; вызывают рост производительности труда; сокращение потерь, связанных с травматизмом, профессиональной и производственно – обусловленной заболеваемостью; уменьшают текучесть кадров; сокращают затраты на льготы и компенсации.
Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность людей работающих с компьютерами.
С точки зрения обеспечения эффективности деятельности человека важное значение имеют такие факторы, как утомление, монотонность операций и интеллектуальная нагрузка, условия работы, физические факторы окружающей среды, биомеханические и физиологические факторы. Во-первых, это задачи проектирования новых средств деятельности, относящихся преимущественно к обеспечению взаимодействия человека и машины. К таким средствам относят визуальные и слуховые индикаторы, органы управления, специальные входные системы ЭВМ, новые инструменты и приборы. Во-вторых, это задачи системного характера, связанные с распределением функций между оператором и машиной, с организацией рабочего процесса, а также задачи подготовки, тренировки и отбора операторов.
Рабочее место – это система функционально и пространственно организованных технических средств и предмета труда, обеспечивающая условия для успешного решения человеком-оператором поставленной перед ним задачи.
Принципы организации рабочего места зависят от характера решаемых задач, конкретного содержания деятельности человека и особенностей предметно-пространственного окружения и будут рассмотрены ниже.
Я бы сюда вставил про аптечную специфику пару предложений- типа- чем она отличается от овощного магазина. Отличия есть- думаю- такие:
1. Строгий учёт лекарств
2.Знание персоналом их свойств- 3.работают не бичи, а фармацевты
4. Санитария должна быть на высоте- никакой заразы
5. Приготовление лекарств (если делают, то где как и стерильно ли
6. Лекарств много, человек один. Без компа не запомнишь где лежат, цена, какие и по сколько пить
4.1 Базовый подход к конструированию рабочего места
При разработке перспективных рабочих мест широко используется базовый метод конструирования и его разновидности (функционально-модульный, функционально-узловой и функционально-блочный методы), основанные на принципах функциональной и размерной взаимозаменяемости, схемной и конструкторской унификации. Базовый метод имеет ряд важных преимуществ:
· позволяет упростить процесс конструирования и макетирования;
· обеспечивает возможность непрерывного совершенствования аппаратуры без коренных изменений конструкции;
· сокращает объем конструкторской документации на этапе производства;
· позволяет улучшить эксплуатационные характеристики аппаратуры, ремонтопригодность, улучшить эргономические и технико-эстетические параметры изделий.
Функционально-модульный метод позволит полнее удовлетворить все более ужесточающиеся требования технической эстетики к композиционной целостности, рациональности формы и качеству производственного исполнения изделий. Реализация этих требований позволит устранить разнохарактерность изделий, визуально и конструктивно не стыкующихся друг с другом.