Понятие, виды и формы занятости, пути ее регулирования. Занятость как форма проявления трудового потенциала. Понятия полной, рациональной и эффективной занятости, рабочей силы и занятых. Социальная эффективность политики занятости. Вторичная занятость. Понятие, сущность и экономическая основа безработицы. Структура безработицы и фазы экономического цикла. Сущность концепций, трактующих феномен безработицы. Формы безработицы: фрикционная, технологическая, конверсионная, структурная, экономическая, молодежная, скрытая и застойная. Скрытая безработица и теневая занятость. Понятие естественной безработицы. Определение естественного уровня безработицы. Изменение форм собственности и статус наемных работников на рынке труда. Безработица как результат вытеснения живого труда из сферы производства и экономический индикатор эффективности функционирования капитала. Резервная функция безработицы в рыночной экономике. Изменение функций безработицы как специфического регулятора заработной платы, ее величины и динамики.
Тема 3. Проблемы формирования и функционирования регионального рынка труда. Прикладные проблемы управления региональным рынком труда.
Регулирование рынка труда: его контроль за созданием рабочих мест, распределением и движением рабочей силы, за ситуацией с безработицей. Общие принципы организации системы управления рынком рабочей силы (согласно конвенции Международной организации труда). Особенности современных региональных рынков труда. Основная цель современной 10 политики занятости. Социально – экономическая инфраструктура как средство управления современным рынком труда. Региональные особенности занятости, программы содействия занятости населения. Рынок труда Уральского региона и Челябинской области.
Тема 4. Управление процессами функционирования рынка труда.
Необходимость создания механизма регулирования занятости в России. Анализ состояния российского рынка труда. Факторы, влияющие на формирование спроса на труд и предложения рабочей силы в современных российских условиях. Динамика и структура безработицы в переходный период. Основные направления борьбы с безработицей. Необходимость государственного регулирования рынка труда, его цели и методы. Взаимодействие рыночного и государственного регулирования спроса на труд. Целевые программы поддержки занятости социально уязвимых групп населения. Государственное регулирование миграционных процессов. Иммиграционный контроль.
Тема 5. Регулирование рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой.
Понятие «политика занятости», ее модели. Особенности политики занятости в развитых странах. Ее особенности в США: ориентация на «естественный уровень безработицы» и децентрализация рынка труда. Модель Швеции: ориентация на меры по саморегулированию рынка труда и использование косвенных методов воздействия государства. Модели политики занятости в Великобритании, Германии и Франции. Политика занятости – составная часть общей экономической политики государства. Значение зарубежной политики занятости для России.
ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫОБУЧАЮЩИХСЯ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)
Таблица 6 - Содержание, формы и методы контроля, показатели и критерии оценки самостоятельной работы
| №п/п | Раздел (тема) дисциплины | Вид самостоятельной работы | Трудоемкость (кол-во часов) |
| Тема 1. Рынок труда: сущность и место в рыночной системе. | ответы на вопросы | ||
| Тема 2. Занятость населения. Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда. | формулирование вопросов по теме | ||
| Тема 3. Проблемы формирования и функционирования регионального рынка труда. Прикладные проблемы управления региональным рынком труда. | проверка правильности выполнения домашнего задания | ||
| Тема 4. Управление процессами функционирования рынка труда. | систематизация учебного материала | ||
| Тема 5. Регулирование рынка труда в странах с развитой рыночной экономикой. | ответы на вопросы |
Вопросы и задания для самостоятельной работы
Общие Методические рекомендации обучающимся по организации самостоятельной работы представлены в Основной образовательной программе (ООП) «Государственное и муниципальное управление», Приложении 7 «Методическое обеспечение реализации ООП».
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)