Положение
О шестом ежегодном региональном образовательном
Конкурсе «Лидер Года 2017»
Общие положения
1.1. Шестой ежегодный региональный образовательный конкурс «Лидер Года 2017» (далее - конкурс) направлен на выявление, поддержку и профессиональное продвижение представителей активной, социально-ответственной, талантливой молодёжи г. Саратова.
1.2. Организаторы конкурса –МБУ «Городской молодежный центр».
Цель и задачи конкурса
2.1. Цель конкурса – поиск, объединение и развитие талантливой и инициативной молодёжи для дальнейшей её профессиональной адаптации и самореализации в сферах государственного и муниципального управления, общественно-политической деятельности.
2.2. Задачи:
2.2.1. обучение молодёжи навыкам и компетенциям управленческой и командной работы;
2.2.2. создание условий для личностной и профессиональной самореализации;
2.2.3. повышение уровня компетентности, реализации карьерных устремлений конкурсантов;
2.2.4. выявление и развитие у конкурсантов лидерских и творческих качеств;
2.2.5. выявление и поддержка лучших молодежных проектов;
2.2.6. привлечение молодежи к решению общественных проблем и задач;
2.2.7. создание единой коммуникативной площадки для обучения и обмена опытом участников конкурса;
2.2.8. продвижение ценностей патриотизма, лидерства и здорового образа жизни в молодёжной среде.
Участники конкурса
В конкурсе могут принять участие школьники, студенты, молодые специалисты, аспиранты, лидеры и руководители молодежных и детских общественных организаций, молодые предприниматели, команды в составе от 2 до 5 человек в возрасте от 16 до 35 лет.
Организация и проведение конкурса
4.1. Первый (отборочный) этап конкурса.
С 8 ноября по 22 ноября 2017 г. - предварительный отбор участников конкурса. Конкурсная комиссия заочно проводит экспертизу представленных материалов и определяет участников первого очного этапа.
Участники конкурса в срок до15:00 часов 22 ноября 2017 годаотправляют в оргкомитет (e-mail: lidergoda2017@mail.ru) анкету-заявку на участие (согласно Приложению № 1).
К заявке могут прикладываться копии наградных документов и сертификатов о прохождении различных курсов и семинаров, характеристики с места учебы или работы.
Дополнительную информацию по конкурсу можно получить на сайте gmc64.ru
4.2. Второй этап
С 23 ноября по 7декабря участники, прошедшие отбор, проходят обучение по программам:
- командообразование;
- лидерство;
- разработка социальных проектов;
- продвижение в СМИ и социальных сетях;
- информационное освещение деятельности;
- эффективные публичные выступления;
- подготовка к дебатам (лекция и практика);
- встреча с известными саратовцами и т.д.
Также для участников конкурса будут проведены встречи с успешными саратовцами и выездные мероприятия.
В ходе обучения участники формируют команды для разработки и презентации социального проекта, направленного на позитивное изменение городской среды, продвижение здорового образа жизни, решение общественных проблем и задач.
Итоги второго этапа будут подведены 8 декабря 2017года и размещены на сайте gmc64.ru и в официальной группе vk.com/gmc64
4.3. Третий этап
С 11 декабря по 18 декабря 2017 года, участники конкурса пробно реализуют собственные социальные проекты.
20 декабря 2017 годасостоится финал третьего этапа и церемония награждения участников конкурса. Финал проходит в командном и личном зачетах.
Личный и командный зачет: в финале конкурса лидер и команды презентуют свои «визитки» в свободной форме и отчет о реализуемых социальных проектах. Время выступления не более 10 минут. Победители определяются по итогам голосования жюри и количеству баллов, набранных во время подготовки.
Критерии оценки конкурсных заданий
5.1. Первый (отборочный) этап
Критерии оценки заявки и резюме: степень выраженности активной гражданской позиции; навыки и компетенции участников; опыт участия в общественных акциях и мероприятиях; количество представленных наградных документов; наличие характеристики с места учебы или работы.
5.2. Второй этап
В ходе второго этапа будет контролироваться посещение участниками обучающих семинаров и лекций.
За каждое посещение семинара и лекции участникам будут начисляться баллы.
Проект должен в себя включать:
- название проекта;
- краткое описание проекта;
- географию проекта;
- срок реализации проекта;
- обоснование социальной значимости проекта;
- целевые группы проекта;
- критерии оценки эффективности;
- глубина и детальность проработки проблемы проекта, опора на фактический материал, результаты социологических исследований;
- конкретность и достижимость поставленных целей и задач;
- соответствие методов реализации проекта заявленным целям и задачам, оригинальность предложенных методов решения проблемы;
- календарный план проекта;
- смета проекта;
- информацию о руководителе проекта;
- информацию о команде проекта.
5.3. Третий этап
Критерии оценки команды и лидера:
– Количество голосов полученных в результате прямого закрытого голосования в поддержку команды и лидеров и количество баллов, полученных во время подготовки.