Введение
Обосновывается актуальность темы курсового проекта, а также определяются цели и задачи, которые намечается реализовать в нем.
Методологическая аспекты рациональной
Организации труда руководителя (специалиста)
В этом разделе курсового проекта необходимо определить сущность исследуемой проблемы рациональной организации труда руководителя (специалиста), а также определить организационные и экономические процессы, составляющие основу данного вопроса. При характеристике в целом проблемы рациональной организации личного труда особое внимание следует уделять вопросам изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителя (специалиста).
В этой связи следует дать характеристику степени проработанности проблемы рациональной организации личного труда в литературных источниках, желательно со ссылками на список литературы, приведенный в конце курсового проекта.
В данном разделе следует проанализировать методы, которые могут быть использованы для изучения содержания труда и структуры затрат рабочего времени руководителя (специалиста), выделив их основные преимущества и недостатки и определив условия практического применения каждого из них.
При разработке данного и последующих разделов курсового проекта следует иметь в виду, что применительно к материалу лекций по данной проблеме следует высказывать свои оригинальные суждения, а не описывать повторно материал в проекте.
Главная задача раздела – закрепление студентами теоретических и практических знаний о сущности, содержании организации труда руководителя (специалиста), ее значимости и связи с другими проблемами развития производства и управления. Этой задаче следует придать особое значение, поскольку далеко не всегда на практике очевидна необходимость совершенствования организации управленческого труда как одного из факторов успешной работы организации. В этой связи целесообразным является анализ влияния рациональной организации управленческого труда на обоснованное распределение должностных обязанностей управленческого аппарата, технологию выполнения управленческих работ.
Для решения поставленной задачи в процессе выполнения данного раздела курсового проекта студентам рекомендуется обратить внимание на специфические особенности управленческого труда, его роль в эффективном функционировании системы управления; характеристику должностных групп работников, занятых управлением; сущность, содержание, задачи научной организации управленческого труда и его принципы.
Современное состояние проблемы
Данный раздел следует начать с исторической справки, характеризующей роль и место объекта исследования в сложившейся системе управления организацией.
Затем необходимо перейти к анализу состояния и содержания управленческого труда на примере объекта исследования. Проводя данный анализ, следует помнить о том, что управленческий труд – это прежде всего умственный труд, включающий в себя следующие составляющие: эвристическую, административную и операторную. Результаты анализа должны быть представлены в виде конкретного цифрового материала, который даст возможность установить преобладание той или иной составляющей. В свою очередь, это позволит определить специфику организации управленческого труда в отношении методов выполнения работ, способов регламентации, факторов условий труда, разработать ролевую модель деятельности объекта исследования.
Организация управленческого труда как система включает в себя совокупность элементов, находящихся в определенной связи друг с другом и проблемой рационального использования рабочего времени. К ним следует отнести:
организацию процессов труда по управлению;
организацию и оснащение рабочих мест;
создание благоприятных условий труда;
нормирование управленческого труда.
В данном разделе курсового проекта следует раскрыть содержание представленных элементов организации управленческого труда применительно к объекту исследования, что, в свою очередь, обеспечит определение круга проблем, на решение которых должна быть направлена дальнейшая практическая работа.
Однако следует помнить о том, что представленные выше элементы организации управленческого труда как системы раскрывают сущность ее в статике. Но организацию труда необходимо рассмотреть и в динамике – как процесс совершенствования ее форм и методов в соответствии с изменяющимися формами хозяйствования, применением новых технических средств и технологий управления.
Изучив опыт решения рассматриваемой проблемы в деятельности организации, следует определить состав и содержание принципов, которыми следует руководствоваться при решении методических и практических вопросов проектирования и внедрения системы (или отдельных ее элементов) организации управленческого труда.
Содержательная часть данного раздела курсового проекта должна лежать в основе выбора методов, с помощью которых будет проведен анализ и совершенствование исследуемого объекта.
Аналитическая часть