ОБРАЗЕЦ
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ____ К
г. Ижевск ____________2017 г.
Республиканская детская общественная организация Удмуртии «Родники» в лице заместителя председателя Телицына Алексея Николаевича, действующего на основании Доверенности, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и гражданин _____________________________________, дата рождения __________, Паспорт серии _______ __________ выдан ____________________________, ИНН ________________, ПСС ____________
Место жительства:
Место регистрации:
Дата регистрации:
Именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.
Предметом настоящего договора является организация временных рабочих мест для подростков.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ.
1.1. «Работодатель» принимает на работу в трудовые бригады РДООУ «Родники»
________________________________________________________ на должность работника зелёного хозяйства (озеленителя) для выполнения работ по очистке и благоустройству территории города Ижевска.
1.2. Вид договора: на определённый срок.
1.З. Основание заключения договора личное заявление работника
1.4. Дата начала работы: 03.07.2017 г. (Срок действия договора: начало 03.07.2017г.
окончание 31.07.2017 г.).
1.5. Испытание при приёме на работу: без испытания, 0 дней.
1.6. «Работодатель» обязуется:
· соблюдать законы и иные нормативные правовые акты РФ, условия данного трудового договора;
· обеспечивать все социальные выплаты предусмотренные действующим законодательством;
· проводить инструктаж по технике безопасности и охране труда;
· предоставлять «Работнику» работу, обусловленную трудовым договором;
· обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
1.7. «Работодатель» имеет право:
· требовать от «Работника» исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения «Правил внутреннего трудового распорядка», охраны труда и техники безопасности;
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. «Работник» обязан:
· добросовестно выполнять трудовые обязанности, выполнять работу качественно и в срок;
· соблюдать правила охраны труда предусмотренные инструкцией по охране труда;
· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
· в случае получения травмы самим «Работником» или другим персоналом бригады, он должен незамедлительно сообщить об этом «Работодателю» или непосредственному руководителю;
· обеспечить сохранность и правильную эксплуатацию орудий труда и инструментов, бережно относиться к имуществу «Работодателя».
2.2. «Работник» имеет право на:
· предоставление работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
· своевременную и в полном объёме выплату заработной платы;
· отдых;
· защиту своих трудовых прав всеми не запрещёнными методами.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. ОПЛАТА ТРУДА.
3.1. «Работнику» устанавливается режим не полного рабочего времени:
с 03.07. 2017 г. по 31.07.2017 г. 2,4 часа в день, не более 12 часов в неделю.
3.2. «Работнику» устанавливается пятидневная рабочая неделя. Выходные дни: суббота, воскресенье.
3.3. «Работнику» устанавливается оплата труда в размере8970,00 (восемь тысяч девятьсот семьдесят) рублей 00 коп. в месяц, в том числе: оклад в размере 7800,00 рублей; компенсационная выплата по районному коэффициенту в размере 1170,00 рублей. Оплата труда производится на основании табеля учета рабочего времени, пропорционально отработанному времени.
УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Договор может быть расторгнут:
· по соглашению сторон;
· по истечении срочного трудового договора;
· по инициативе «Работника»;
· по инициативе «Работодателя»;
· по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Существенные условия договора могут быть изменены только по соглашению сторон
и оформляются в письменном виде, как дополнение к настоящему трудовому договору.
5.2. В случае возникновения вопросов и конфликтных ситуаций, «Работник» должен обратиться к «Работодателю» или непосредственному руководителю. «Работник» вправе отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором или работы, которая угрожает его жизни и здоровью, известив «Работодателя» в письменной форме.
5.3 Трудовые споры по настоящему договору разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.4 Вопросы, не предусмотренные настоящим договором, регулируются действующим
законодательством РФ.
5.5. Договор составлен в двух экземплярах и имеет одинаковую юридическую силу для обеих сторон. По 1 экземпляру находится у «Работника» и «Работодателя»
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫИ ПОДПИСИ СТОРОН
«Работодатель»: «Работник»:
РДООУ «Родники»
426008, г. Ижевск ул. Коммунаров, 230 _____________/_____________________
Тел. 43-03-12 (Подпись работника)
ИНН 1833009923 «_____»________________2017 г.
КПП 183301001
Зам. председателя РДООУ «Родники» Согласовано: __________ / _______________
______________ / А.Н. Телицын / Подпись / (Ф.И.О. родителя, опекуна)
«_____»________________2017 г. «_____» _______________ 2017 г.
С должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен и согласен.
Экземпляр трудового договора получил _____________/_____________________
(Подпись работника)
«_____»________________ 2017 г.
С условиями договора согласен _______________