Охрана труда практикантов: требования к организации
Во время производственной практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического учебно-практического обучения, приобретение обучающимися умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности или профессии.
Практикант – это не специалист или работник рабочей профессии, он еще не работник, а студент.
Производственная практика, пройденная учащимся, оценивается в ряду сданных ими экзаменов и зачётов. Поэтому риск получения травмы очень высок, и нельзя рисковать практикантом, направляя его на рабочие места с заведомо неблагоприятным состоянием охраны труда и безопасности технологического процесса.
Организация производственной практики
Организацией производственной практики в институте непосредственно занимаются соответствующий учебно-методический центр (УМЦ) и выпускающая кафедра по специальности или профессии обучающегося.
Для поступления на производственную практику требуются:
· Ходатайство о приеме на производственную практику.
· Договор на прохождение производственной практики.
Организации, принимающие практикантов, должны предоставить рабочие места обучающимся. Для этого должен быть издан приказ о назначении руководителей и наставников на период практики.
Если на рабочем месте практиканта не была проведена СОУТ, это нужно сделать обязательно, особенно, если на момент прохождения практики с практикантом заключается трудовой договор (срочный).
Должна быть разработана и программа практики на рабочем месте, согласованная с учебным заведением, заключившим договор.
Практика проводится под руководством руководителя работ или инструктора производственного обучения, либо опытного рабочего, прошедших соответствующее обучение как инструктор по охране труда, имеющих большой практический опыт и обладающих необходимыми качествами для организации и проведения производственной практики (техническая грамотность, терпение и внимательность к деталям).
Не рекомендуется прикреплять к одному наставнику более 2 практикантов. Это снизит качество подготовки будущих специалистов и рабочих.
Во время практики принимающая организация становится для практикантов работодателем.
Следовательно:
- практиканты должны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка,
- с ними должен быть проведен вводный инструктаж по охране труда. Обязательным является и обучение практиканта оказанию первой помощи. Обучающийся должен знать, где находится аптечка первой помощи, телефон для вызова бригады скорой помощи, должен уметь применять средства первичного пожаротушения, знать пути эвакуации.
- нельзя допускать лиц на практику без проведения предварительного медицинского осмотра, если должность или профессия указаны в списке контингентов на медосмотр.
- если рабочее место, на котором будет трудиться практикант, связано с вредными и опасными условиями труда, или вид деятельности указан в перечне в постановлении № 377, должно быть проведено и обязательное психиатрическое освидетельствование, причем перед предварительным медосмотром. Решение комиссии будет выдано на руки практиканту, и должно храниться у него 5 лет. Это решение практикант будет предъявлять на своих будущих рабочих местах.
Следует особо отметить, что все обязательные медосмотры проводятся за счет организации-работодателя, а не за счет обучающей организации. Это указано в ст.213 ТК РФ и в п. 15 приказа Министерства образования и науки России «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования» от 18 апреля 2013 г. № 291
- организация, принимающая на практику студентов и учащихся, должна предоставить им полный комплект средств индивидуальной защиты, положенный по типовым нормам выдачи для рабочего места, на котором проводится практика. На практиканта должна быть заведена личная карточка учета выдачи СИЗ. Практикантов нужно обучить правильному применению средств индивидуальной и коллективной защиты (ознакомить с сигналами опасности, показать места нахождения кнопки остановки станка, рубильника электропитания и т.д.)
Если с практикантом произойдет несчастный случай, расследование будет проводиться организацией-работодателем, у которого произошел НС. Представитель учебного заведения должен входить в состав комиссии по расследованию. Если представитель ВУЗа или колледжа опоздает на расследование, это не будет являться препятствием для работы комиссии, и не будет являться основанием для изменения срока расследования.