1. Общие положения
1.1. Положение о волонтерском движении в учебном заведении (далее по тексту - Положение) устанавливает основы правового регулирования волонтерской деятельности, определяет возможные формы ее поддержки администрацией учебного заведения, взаимодействия с органами местного самоуправления и органами государственной власти в целях широкого распространения и развития волонтерской деятельности в учебном заведении (далее-УЗ).
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с:
- Всеобщей декларацией прав человека (1948 г.);
- Конвенцией о правах ребенка (1989 г.);
- Всеобщей Декларация Добровольцев, принятой на XVI Всемирной конференции Международной ассоциации добровольческих усилий (Амстердам, январь, 2001 г., Международный Год добровольцев) при поддержке Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций и Международной ассоциации добровольческих усилий (IAVE);
- Конституцией Российской Федерации (ч. 4 и 5 ст. 13, ч. 2 ст.19, ст. 30); Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 117);
- Гражданским кодексом Российской Федерации,
- Федеральным законом РФ от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в действующей редакции) части 6 статьи 26;
- Федеральным законом от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)"
- Положением о правах и законных интересах обучающихся, законных представителей несовершеннолетних обучающихся, педагогов в УЗ
- Уставом УЗ
1.3. Под волонтерской деятельностью понимается добровольная деятельность граждан по бескорыстному (безвозмездному или на льготных условиях) выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иных форм поддержки.
1.4. Волонтерское движение в УЗ представляет собой добровольную консолидированную социально значимую деятельность учащейся молодежи УЗ.
1.5. Волонтерская деятельность УЗ координируется руководителем по воспитательной и социальной работе с учащимися.
2. Осуществление волонтерской деятельности
2.1. Волонтерская деятельность в УЗ осуществляется на основе принципов: добровольности, открытости, гуманности, толерантности, конфиденциальности.
3. Цели волонтёрского движения
3.1. Первоочередной целью волонтерского движения в УЗ является социальная поддержка и помощь нуждающимся гражданам, учреждениям, организациям.
3.2. Основными задачами волонтерской деятельности в УЗ являются
- вовлечение молодежи в социальную практику и ее информирование о потенциальных возможностях развития;
- предоставление возможности молодым людям проявить себя, реализовать свой потенциал и получить заслуженное признание в обществе; - развитие созидательной активности молодежи; - интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. К прикладным задачам относятся:
- обучение молодых граждан определенным трудовым навыкам, формирование социальных, профессиональных компетенций будущих специалистов;
- получение навыков самореализации и самоорганизации для решения социальных задач;
- замещение асоциального поведения социальным;
- гуманистическое и патриотическое воспитание; - обеспечение определенного временного формата занятости молодежи (замещающего обычные общественные работы);
- формирование в молодёжной среде установки на активную жизненную позицию, навыков социально-ответственного поведения, а также пропаганды ценностей здорового образа жизни.
4. Задачи волонтёрского движения
4.1. Волонтерское движение в УЗ способствует укреплению дружбы и согласия среди учащихся УЗ, других образовательных организаций и жителей города, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов. Задачи волонтерского движения реализуется по следующим направлениям:
- социальное: проведение и участие в мероприятиях, направленных на профилактику социальных, национальных, религиозных конфликтов (благотворительные концерты в обществе слепых, социальное патронирование пожилых людей, обучение пенсионеров)
-патриотическое: проведения и участия в мероприятиях, направленных на поддержку ветеранов, пенсионеров и воспитанников детских домов
-экологическое: проведения мероприятий по охране окружающей природной среды и защите животных, участие в мероприятиях по охране памятников архитектуры и должного содержания зданий, объектов и территорий, имеющих историческое, культурное или природоохранное значение
-трудовое: создание волонтерских отрядов в целях оказания помощи УЗ по подготовке зданий УЗ, спортивной площадки и прилегающей территории к новому учебному году, работа в местном муниципалитете по благоустройству территории.
Общее руководство, трудовым направлением работы волонтёрских отрядов, осуществляет заместитель директора по АХР совместно с руководителем структурного подразделения по воспитательной и социальной работе.
Создание волонтерских отрядов в целях оказания помощи УЗ в реализации социально-значимых проектов осуществляется добровольно на основе личного заявления учащегося (Приложение 1 настоящего Положения - Форма заявления для участия в волонтерском отряде).
5. Права и обязанности волонтера.
5.1. Волонтер имеет право: -свободно осуществлять волонтерскую деятельность индивидуально или объединившись группой, без образования благотворительной организации;
- выбирать тот вид волонтерской деятельности, который отвечает его потребностям и интересам;
-иметь личную книжку волонтера для учета своей деятельности;
- получать всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;
- получать от организации, учреждения или предприятия, предоставившего волонтеру вакансию, записи в личную книжку волонтера сведения о содержании, характере и объеме выполненных им работ, его поощрениях и дополнительной подготовке, а также заверки данных сведений подписью ответственного лица и печатью данного учреждения;
- вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;
- на признание и благодарность за свой труд;
- на получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач;
-прекратить свою волонтерскую деятельность в том случае, если не наносит этим урон организации, в которой он осуществляет деятельность или подопечным, которым он оказывает помощь.
5.2. Волонтер обязан:
-четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;
- знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;
-не использовать полученную информацию в своих целях;
-следовать инструкциям, выданным ему во время прохождения инструктажа;
-беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией, учреждением, предприятием для выполнения волонтерской деятельности;
-уведомить УЗ и иную организацию, учреждение, предприятие о своем желании прекратить волонтерскую деятельность;
- по требованию представлять отчет о проделанной работе руководителю по воспитательной и социальной работе с учащимися УЗ, который координирует волонтерскую деятельность в УЗ.
6. Права и обязанности администрации
6.1. Администрация УЗ:
- пропагандирует и способствует развитию волонтерского движения, поощряет волонтеров осуществлять волонтерскую деятельность;
- в исключительном случае, если волонтер осуществляет волонтерскую деятельность по длительности и виду деятельности, совпадающую с основной деятельностью (прохождение практики) по учебному плану УЗ, может зачесть ему волонтерскую деятельность в качестве практики.
6.2. Руководитель структурного подразделения по воспитательной и социальной работе совместно с классными руководителями учебных групп:
-ведет учет волонтеров, занимается оформлением книжек волонтеров;
-вносит данные учащегося, осуществляющего волонтерскую деятельность, в волонтерский актив УЗ; -получает сведения о деятельности волонтеров с целью составления базы данных волонтерской деятельности УЗ;
-вправе признать деятельность волонтера не соответствующей определению волонтерской деятельности данного Положения.
7. Внесение дополнений и изменений в настоящее положение.
7.1. В ходе деятельности волонтерского движения УЗ в настоящее Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются решением волонтерского актива, согласуются с Советом УЗ и утверждаются директором.
Приложение №1. Форма заявления для участия в волонтерском отряде
Форма заявления для участия в волонтерском отряде
Директору ______________________
наименование ПОО
От _________________________
ФИО (полностью)
Заявление
Прошу разрешить принять участие в волонтерском отряде учебного заведения с целью оказания помощи в социально-значимых проектах учреждения с «»__________ по «» _____________201_ г.
Инструктаж по технике безопасности прошел(а)____________________.
С родителями участие в волонтерском движении согласовано._______________.
Противопоказаний по состоянию здоровья не имею. ________________.
Дата Подпись
Приложение 2
График волонтерской программы на площадке, принимающей соревнование
по компетенции
| № | Мероприятие | Сроки | Поддержка |
| Согласование плана деятельности добровольческого объединения | сентябрь | Педагоги, руководство учебного заведения | |
| Разработка Положения, организационной структуры ДО, согласование с руководством учебного заведения | октябрь | Ресурсный центр добровольчества | |
| Проведение просветительских, информационных мероприятий для учащихся о возможностях в качестве добровольца | октябрь | Службы учебного заведения, студенческие сообщества | |
| Анкетирование учащихся с целью выявления интересов в добровольческой деятельности | октябрь | Службы учебного заведения | |
| Организация встреч с организациями местного сообщества, сбор волонтерских вакансий по интересующим направлениям работы | октябрь | Руководство учебного заведения | |
| Подготовка волонтеров к деятельности (общее обучение о добровольчестве, функциональное обучение (инструктаж) по работе в конкретной организации. Возможно, проведение «Школы волонтеров» | Октябрь - ноябрь | Ресурсный центр добровольчества, организации, принимающие добровольцев | |
| Направление добровольцев для оказания помощи в организациях местного сообщества | Ноябрь-декабрь | Ресурсный центр добровольчества | |
| Волонтерская программа регионального этапа Worldskills | Ноябрь-декабрь | Ресурсный центр добровольчества | |
| Заполнение карты обратной связи. Мониторинг работы волонтеров | После крупных проектов | Служба по работе с учащимися | |
| Формирование актива ДО из числа учащихся | Январь-февраль | Служба по работе с учащимися Ресурсный центр добровольчества | |
| Разработка долгосрочных проектов ДО на базе учебного заведения и серии добровольческих услуг | Январь-февраль | Педагоги, руководство учебного заведения | |
| Семинар по социальному проектированию | Январь-февраль | Педагоги, руководство учебного заведения | |
| Реализация собственных проектов в рамках Весенней Недели добра | Март-апрель | Организации, принимающие добровольцев | |
| Подведение итогов работы волонтеров в рамках конференции учащихся, реализовавших волонтерские проекты | Апрель-май | Педагоги | |
| Организация церемонии благодарения и признания работы волонтеров | Май | Педагоги, руководство учебного заведения | |
| Информационное освещение деятельности добровольцев | В течении учебного года | Студенческие СМИ, партнерские СМИ местного сообщества |
Приложение 3
Волонтерская программа учебного заведения по проведению волонтерской программы регионального этапа «Молодые профессионалы»
| Образовательная организация | |||
| Ответственное лицо за подготовку и проведение событий | |||
| Фамилия, имя и отчество ответственного за добровольческую программу: | |||
| Контактный (мобильный) телефон | |||
| Адрес электронной почты | |||
| Дата | Событие | Ответственный | |
| Подготовительный этап: Регистрация добровольческого объединения на ЕИС «Добровольцы России.рф» (или создание Личного кабинета учебного заведения) Заведение добровольческих вакансий для регионального этапа «Молодые профессионалы» Техническая подготовка реализации волонтерской программы: - Формирование запроса на добровольцев по ключевым позициям - Организация режима питания добровольцев, питьевого режима - Планирование размещение штаба волонтеров для отдыха, планерок, питания | |||
| Наборная кампания: Проведение презентаций Сбор заявок в добровольцы среди ссузов Регистрация студентов на портале «Добровольцы России» Информационное освещение на ресурсах ссуза | |||
| Рекрутинговая кампания: Отбор волонтеров под требуемые позиции волонтеров согласно требованиям СЦК Формирование и утверждение итогового списка добровольцев (с размерным рядом для изготовления формы) – строго до 10 ноября | |||
| Определение тим-лидеров волонтеров соревновательной площадки | |||
| До 15 ноября | Формирование запроса на изготовление комплекта формы (общий лимит – 150 футболок) | ||
| 15 ноября – 5 декабря | Изготовление формы волонтеров и формирование реестра выдачи | КРОМО «Центр развития добровольчества» | |
| 20 - 21 ноября | Подготовка тим-лидеров: единый тренинг в Ресурсном центре добровольчества | КРОМО «Центр развития добровольчества» | |
| С 25 ноября по 29 ноября Утвердить дату обучения на базе принимающей стороны | Подготовка команды волонтеров каждой соревновательной площадки. Обучение проводится в ссузе. (подготовить помещение для тренинга, если волонтеров более 40 человек – то одномоментно необходимо 2 помещения, тренинговая группа 20-23 человека) | Исполнитель: КРОМО «Центр развития добровольчества» Место готовит принимающая площадка, а также приглашает отобранную команду волонтеров | |
| Реализация мотивационной программы. Погружение в тему чемпионата Ворлдскиллс | |||
| До 5 декабря | Аккредитация волонтеров (выдача формы, заполнение ведомости) Форму получается ответственный за волонтерскую программу | КРОМО «Центр развития добровольчества» | |
| Подготовка штаба волонтеров, зоны кофе-паузы | |||
| Операционное управление добровольцами Реализация мотивационной программы волонтеров | |||
| Церемония Благодарения | |||
Приложение 4
Запрос на функциональные направления волонтеров, на основе которого создаются добровольческие вакансии на портале «Добровольцы России.рф»
| функциональное направление | Вид деятельности | Объект работы | количество по каждому виду деятельности | требования к волонтерам по каждому виду работы | сменность работы |
| Сервисные волонтеры, требуются знания и навыки волонтеров для выполнения работы | Входная зона/ Регистрация гостей/ навигация гостей | ||||
| Зона питания | |||||
| Пресс-центр | |||||
| Волонтеры деловой программы | |||||
| Волонтеры первой помощи | |||||
| Волонтеры ассистенты (узкая специализация работы) | Экскурсионное сопровождение | ||||
| Волонтеры-ассистенты | |||||
| Волонтеры - статисты (не являются волонтерами основного состава, но при этом выполняют роли для реализации конкурсных испытаний) Не получают форуму |