Обобщенная трудовая функция 2 глава




 Оригинал X Заимствовано из оригинала    
      Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия Консультирование руководителей разных уровней по вопросам зоны своей ответственности.
Определение потребностей в персонале по вариантам технологий работ и системам показателей.
Планирование этапов (путей) социального развития коллектива, разрешать трудовые споры и конфликты.
Разработка предложений по обеспечению социальной защищенности работников в рамках коллективно - договорного регулирования трудовых отношений.
Разработка систем оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
Необходимые умения Выявлять явные и неявные потребности производства и работников, распределять обязанности и ответственность между ними.
Определять потребное количество персонала по вариантам технологий работ и системам показателей организации.
Осуществлять сбор и интерпретацию (обработку, анализ) значимых данных из множества источников в конкретной области производства.
Проводить аттестацию и сертификацию персонала.
Необходимые знания Трудовое законодательство, систему государственной аттестации и сертификации продукции, персонала.
Методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда, определения экономической эффективности мероприятий по повышению производительности труда.
Методы определения стоимости, порядок ценообразования и налогообложения, порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.
Методы оценки квалификаций.
Методы проведения технических расчетов.
Передовой технический отечественный и зарубежный опыт производства в зоне своей ответственности.
Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих органов власти и руководителей.
Организацию работ в зоне своей ответственности.
Основные положения внутренних документов организации.
Основы патентоведения. Состояние и перспективы использования патентных новинок.
Основы педагогики, социологии, организации труда.
Основы стандартизации и сертификации.
Основы технико-экономического и оперативно-производственного планирования, основы бюджетирования.
Основы экономики предприятия, производства, труда (работ) и управления.
Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности, показатели экономической деятельности организации.
Формы и методы проведения изучения общественного мнения.
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов.
Принципы, методы, технологии и инструменты анализа внешней и внутренней среды организации (общества).
Принципы, методы, технологии, инструменты корпоративной социальной ответственности бизнеса.
Социальные требования и нормативы, систему экономических стандартов и показателей организации.
Стандарты унифицированных систем, систему их классификации, касающиеся своей зоны ответственности.
Другие характеристики В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
             

Трудовая функция

Наименование Реализация программ (схем) взаимного информирования персонала, клиентов, партнеров и заинтересованных лиц Код А/08.4 Уровень (подуровень) квалификации  

 

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
      Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия Доведение до всех категорий работников необходимой для выполнения функциональных обязанностей нормативно-справочную, учебно-методическую и иную документацию, относящуюся к производственной деятельности организации.  
Организация обмена опытом по вопросам производства в зоне своей ответственности.  
Разработка инструкции по технологическому сопровождению работ.  
Разработка методик и инструкций по текущему контролю выполнения работ, в том числе по экспресс-анализу на рабочих местах, осуществление контроля за правильным и точным их выполнением работниками.  
Разработка предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.  
Составление графиков выхода на работу и контроль их соблюдения.  
Составление справочных материалов (аппарата), облегчающих проведение учета и использование необходимой документации.  
Необходимые умения Выполнять указания руководства организации.  
Отдавать ясные и конкретные указания, побуждающие подчиненных на активные действия.  
Обучать исполнителей на рабочих местах.  
Готовить подробные письменные и устные ответы на поступившие распоряжения, предложения и сообщения.  
Оценивать результаты деятельности, проекты и эффективность выполняемых работ, отдельных процедур, бизнес-процессов.  
Применять действующие стандарты и нормативно-техническую документацию.  
Работать в команде.  
Необходимые знания График работ, расписание занятий.  
Основные положения внутренних документов организации.  
Основы маркетинга, организацию и методы проведения исследований по определению экономической эффективности проводимых рекламных кампаний.  
Порядок делопроизводства в организации.  
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов.  
Принципы, способы информирования и убеждения исполнителей.  
Руководящий состав работников организации (учреждения), образцы подписей лиц, имеющих на это право и ограничения их зон ответственности.  
Специализацию подразделений организации и производственные связи между ними, приоритеты, интересы и особенности осуществления контактов групп, индивидов в пределах своей компетенции.  
Теорию и практику управления организации, применения современных технических средств и информационных технологий.  
Трудовое законодательство, систему государственной аттестации и сертификации продукции, персонала.  
Этику делового общения.  
Другие характеристики В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.  
               

Трудовая функция

Наименование Определение и постановка заданий сотрудникам Код А/09.4 Уровень (подуровень) квалификации  

 

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
      Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия Ведение учета выполненных работ, оформление установленных форм учетной документации в соответствии с номенклатурой организации.  
Инструктажи исполнителей на рабочем месте по технологии, о порядке формирования, подготовки, выполнения и сдачи работ, непосредственно по безопасным и рациональным методам работы.  
Обеспечение методического руководства работниками, участвуя в подготовке справочных и методических документов и порядка их использования.  
Организация оперативного контроля и ежедневного учета в зоне своей ответственности, сдавать выполненную работу, обеспечивать оформление документации.  
Планирование новых работ.  
Оценка влияния стимулирования и привлечения к ответственности подчиненных на повышение производительности труда.  
Подготовка предложений по улучшению организации научно-исследовательских и экспериментальных работ.  
Разработка решений по обеспечению мониторинга, ритмичности выполнения календарных планов, исправления нарушений хода рабочего технологического процесса.  
Распределение работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией, делегировать им полномочия.  
Необходимые умения Владеть различными стилями лидерства, нахождения компромиссов, управления собственной ролью в заданных условиях.  
Осуществлять само менеджмент и управление рабочим временем персонала (тайм-менеджмент).  
Готовить подробные письменные и устные ответы на поступившие распоряжения, предложения и сообщения.  
Четко формулировать и излагать цели, задачи, ответы на абстрактные и конкретные проблемы, управлять вниманием слушателей.  
Необходимые знания Задачи и функции подразделений в пределах своей компетенции.  
Методы определения стоимости, порядка ценообразования и налогообложения, порядка расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.  
Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих органов власти и руководителей.  
Формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения.  
Порядок оформления документов, порядок расположения материалов при подготовке различных документов, установленной отчетности.  
Правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.  
Принципы, методы, технологии и инструменты командной работы, межличностных коммуникаций.  
Принципы, методы, технологии организации и оптимизации логистики материалов и продукции.  
Производственные планы и графики.  
Нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  
Теорию и практику организации технологических процессов производства продукции.  
Теорию и практику управления организацией с применения современных технических средств и информационных технологий.  
Экологическое законодательство.  
Другие характеристики В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.  
               

Трудовая функция

Наименование Контроль оформления документации, согласно действующим нормативным требованиям Код А/10.4 Уровень (подуровень) квалификации  

 

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
      Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия Анализ поступающей документации от работников.  
Контроль качества работ.  
Контроль соблюдения сроков составления рабочей документации.  
Контроль состояния рабочих мест, соблюдения правил эксплуатации оборудования и охраны труда, внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины, санитарных и противопожарных требований.  
Оперативная корректировка и координация исполнения планов и заданий.  
Проверка рабочих документов на соответствие требованиям инструкций и положений о порядке составления документации.  
Разработка заключений и указаний о необходимости проведения доработок и исправлений в документах.  
Своевременная подготовка оборудования и персонала по всем направлениям обеспечения производства и труда (включая все виды безопасности).  
Необходимые умения Выполнять указания руководства организации. Отдавать ясные и конкретные указания, побуждающие подчиненных на активные действия.  
Контролировать расход материальных ресурсов по документам и путем их непосредственного учета.  
Обучать исполнителей на рабочих местах.  
Оценивать реальные и потенциальные возможности сотрудников.  
Оценивать результаты деятельности сотрудников, проекты и эффективность работ, отдельных процедур, бизнес-процессов.  
Формулировать и излагать подчиненным цели, задачи, ответы на абстрактные и конкретные проблемы, управлять их вниманием.  
Необходимые знания Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода.  
Кодекс об административных правонарушениях.  
Методы определения стоимости, порядок ценообразования и налогообложения, порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.  
Методы проведения технических расчетов.  
Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих органов власти и руководителей.  
Организацию работ в зоне своей ответственности и работ по охране окружающей среды.  
Основы стандартизации и сертификации.  
Порядок делопроизводства в организации.  
Порядок оформления документов, порядок расположения материалов при подготовке различных документов, установленной отчетности.  
Правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.  
Принципы, методы и технологии прогрессивных форм и методов учета и контроля.  
Принципы, методы, технологии анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.  
Принципы, методы, технологии организации и оптимизации логистики материалов и продукции.  
Производственные планы и графики, нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  
Стандарты унифицированных систем, действующую систему их классификации, касающиеся своей зоны ответственности.  
Стандарты, организацию статистического учета в отрасли и в организации.  
Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской, плановой и учетной документации.  
Другие характеристики В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.  
                 

Трудовая функция

Наименование Решение возникающих проблем в ходе взаимодействия с клиентами, персоналом, контрагентами Код А/11.4 Уровень (подуровень) квалификации  

 

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
      Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия Осуществление оперативного контроля обеспечения материальными и иными ресурсами основной деятельности структурного подразделения организации.  
Принятие мер по разрешению конфликтных ситуаций, возникающих между клиентами и персоналом.  
Расследования и разработка заключений по предложениям о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности за различные упущения и нанесенный ущерб.  
Сбор анализ и интерпретация значимых данных в конкретной области для решения проблем.  
Установление и поддержание необходимых связей с другими подразделениями, привлечение к решению поставленных задач консультантов и экспертов.  
Необходимые умения Выносить суждения и принимать решения (при возникновении проблем и конфликтов) с учетом социальных и этических аспектов.  
Готовить подробные письменные и устные ответы на поступившие распоряжения, предложения и сообщения.  
Обучать исполнителей на рабочих местах.  
Оптимизировать решение производственных задач, путем применения специальных знаний и информационно-коммуникативных технологий  
Осуществлять сбор и интерпретацию (обработку, анализ) значимых данных из множества источников в конкретной области производства.  
Оценивать исполнителей и результаты их деятельности.  
Оценивать реальные и потенциальные возможности сотрудников.  
Прогнозировать последствия выполнения алгоритмов комплексных мероприятий, развитие и последствия связанных с ними событий.  
Разрешать проблемные ситуации, убеждая собеседников.  
Разрабатывать предложения и мероприятия по улучшению результатов производства.  
Формулировать и излагать подчиненным цели, задачи, ответы на абстрактные и конкретные проблемы, управлять их вниманием.  
Необходимые знания Методические рекомендации, нормы и правила разрешения возникающих проблем.  
Методы оценки квалификаций.  
Организацию работы в зоне своей ответственности.  
Основы педагогики и организации труда.  
Принципы, методы, технологии, инструменты контроля производства, процессов изменений, составления ведомостей дефектов, технических паспортов и альбомов.  
Принципы, методы и технологии рационального использования рабочего времени, совершенствованию методов организации собственного труда.  
Принципы, методы, технологии и инструменты командной работы, межличностных коммуникаций.  
Принципы, методы, технологии организации и оптимизации логистики материалов и продукции.  
Принципы, методы, технологии, инструменты корпоративной социальной ответственности бизнеса.  
Современные средства сбора и обработки информации.  
Формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения.  
Другие характеристики В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.  
               

Трудовая функция

Наименование Проведение контроля технологии выполняемых работ исполнителями. Составление и обновление методической и технологической документации Код А/12.4 Уровень (подуровень) квалификации  

 

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала    
      Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия Контроль состояния рабочих мест, технологий выполняемых работ, соблюдения правил эксплуатации оборудования и охраны труда, внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины, санитарных и противопожарных требований.  
Определение фронта работ (заданий) для исполнителей и участие в приемке выполненных работ.  
Организация и участие в работе по повышению квалификации, технической и технологической культуры сотрудников подразделения.  
Предупреждение и устранение нарушений технологического процесса выполнения работ.  
Разработка оперативных программ и планов, в соответствии с целями, стратегией и политикой организации, методик и инструкций по текущему контролю и использованию информационно-коммуникативных технологий.  
Разработка списков работников, которые должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и которым должны предоставляться компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.  
Составление форм технических отчетов по работам, а также разработка рекомендаций по их использованию, оказание методической помощи при внедрении.  
Необходимые умения Выполнять указания руководства и отдавать ясные и конкретные распоряжения, побуждающие подчиненных на активные действия.  
Выявлять потребности производства и работников, распределять обязанности и ответственность между ними.  
Готовить подробные письменные и устные ответы на поступившие распоряжения, предложения и сообщения.  
Обучать исполнителей на рабочих местах.  
Оценивать исполнителей и результаты их деятельности.  
Прогнозировать последствия выполнения алгоритмов комплексных мероприятий, развитие и последствия связанных с ними событий.  
Необходимые знания Законодательство, нормативные акты, методические материалы, порядок их применения в пределах своей компетенции.  
Кодекс об административных правонарушениях.  
Методы анализа норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда, определения экономической эффективности мероприятий по повышению производительности труда.  
Методы оценки квалификаций.  
Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих органов власти и руководителей.  
Основы эргономики и организации труда.  
Политика, порядок, методические указания руководства по внесению изменений в документы организации.  
Порядок делопроизводства в организации.  
Порядок оформления документов, порядок расположения материалов при подготовке различных документов, установленной отчетности.  
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов.  
Правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.  
Принципы, методы и технологии наставничества, оценки квалификации, личных и деловых качеств сотрудников.  
Производственные планы и графики, нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.  
Руководящий состав работников организации, учреждения, организации образцы подписей лиц, имеющих на это право и ограничения их зон ответственности.  
Списки профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и предоставляться компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.  
Стандарты, организацию статистического учета в отрасли и в организации.  
Стратегию и перспективы развития, цели, миссию, организацию управления социальным развитием организации.  
Другие характеристики В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.  
               

Трудовая функция

Наименование Осуществление контроля над рациональной организацией труда работников (персонала) подразделения Код А/13.4 Уровень (подуровень) квалификации  

 

Происхождение трудовой функции


Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-10-12 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных
 

Поиск по сайту:

Читайте также:

Деталирование сборочного чертежа

Когда производственнику особенно важно наличие гибких производственных мощностей?

Собственные движения и пространственные скорости звезд

Тема 11. Банковские риски и способы их оценки

Опросник «Активность повседневной жизни»

Интересно:

Что такое энтеровирусная инфекция?

Роль современного учителя в повышении качества школьного образования

Роль энергетики в жизни и развитии общества

Что такое операционная система?

Обратная связь