Ильинский Павел 207
Выделите наиболее важные нормативно-правовые акты в систематизационной деятельности судов.
ü Конституция Российской Федерации.
ü ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
ü ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»
ü ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»
ü ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»
ü Указ Президента РФ «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»
ü Реестр должностей государственной гражданской службы, утвержденный Указом Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574
ü Приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации «Об утверждении квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации»
ü Указ Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
ü Указ Президента РФ «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»
Какую роль выполняет реестр должностей работников аппаратов судов?
Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы от 31.12.2005 №1574 является основным документом, устанавливающим перечень должностей государственной гражданской службы. Каждая должность имеет регистрационный код.
I я и II цифры которого соответствуют порядковому номеру раздела Реестра.
III цифра — категории должности («руководители» — 1, «помощники» — 2, «специалисты» — 3, «обеспечивающие специалисты» — 4).
IV цифра — группа должностей (высшая — 1, главная — 2, ведущая — 3, старшая — 4, младшая — 5).
V, VI и VII цифры — порядковый номер должности в разделе Реестра.
Какие предъявляются квалификационные требования к опыту и стажу работы для помощника судьи, секретаря судебного заседания, начальника отдела?
К помощнику судьи предъявляются следующие требования:
· Должен иметь высшее юридическое образование
· Должен иметь не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
К секретарю судебного заседания предъявляются следующие требования:
· На эту должность назначаются лица с высшим юридическим образованием.
· Требования к стажу работы не предъявляются.
К начальнику отдела предъявляются следующие требования:
· Должен иметь высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
· Должен иметь не менее 2-х лет стажа государственной гражданской служб
Чем отличаются профессиональные навыки от профессиональных знаний?
Профессиональные навыки— умение применять на практике в повседневной службе теоретические знания в соответствии с уровнем профессиональной подготовки при замещении должности государственной гражданской службы.
Профессиональные знания — совокупность теоретических научных познаний, а также компетентность в определенной сфере деятельности, необходимые для качественного исполнения должностных обязанностей с целью достижения результатов в профессиональной службе.
Поэтому я считаю, что профессиональные навыки- это способность применять теорию на практике. А профессиональные знания – это и есть теория.
5) Перечислите права и обязанности государственного гражданского служащего в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
1. Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональное развитие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; 9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.